As vagas home office são uma opção para incluir as pessoas com deficiência no mercado. Então, saiba mais sobre elas para este perfil, que também tem a tecnologia ao seu lado com as opções de modo remoto.
As vagas home office podem ser o que muitos profissionais com deficiência precisam para prosperar em suas carreiras. Isso porque, uma das principais vantagens do trabalho remoto é facilitar a adaptação ao ambiente.
Em outras palavras, adaptar o espaço segundo o que cada um precisa. Pois, eles podem precisar de itens que são próprios da sua condição, como as tecnologias assistivas, por exemplo.
Além disso, esse tipo de vaga permite um tempo extra para gerenciar suas vidas. Isso porque, não é preciso se deslocar. Por isso, o remoto oferece condições para as tarefas poderem ser feitas de forma muito mais simples e rápida. Então, veja dicas para trabalhar no home office.
As vagas remotas eliminam muitas das barreiras físicas que as pessoas com deficiência encontram no ambiente de trabalho. Desse modo, as questões que envolvem acesso podem ser superadas quando o local de trabalho é em casa.
Isso significa que mais pessoas com deficiência podem participar do mercado de trabalho de forma plena. Assim, tende a ser bom tanto para o time quanto para as empresas.
Trabalhar em home office se tornou mais comum após o período da pandemia. Afinal, várias firmas adotaram o modelo para seguir com a sua rotina.
O teletrabalho não é muito popular e ainda divide opiniões. No entanto, pode ser uma ótima opção para pessoas com deficiência entrarem no mercado e começar a sua carreira.
A origem do termo vem do inglês e a sua tradução significa trabalho feito em casa. Contudo, ele pode ter uma definição mais ampla, porque permite que você trabalhe não só de sua casa, mas de qualquer lugar.
Segundo o artigo 75 B da Lei 13.467 este é o tipo de serviço prestado para uma empresa, mas que não está no seu espaço físico. Então, funciona por meio do uso de tecnologias que servem para informar e comunicar.
Para as vagas home office, a firma fica responsável por dar os equipamentos para cada um executar suas tarefas fora da firma. Além disso, existem meios para que se siga as regras de trabalho, como, por exemplo, o ponto virtual.
Para quem busca ter uma relação de trabalho mais livre, o trabalho online como freelancer é uma boa opção. Desse modo, dá para ter mais de um cliente, além disso, fazer as próprias regras de trabalho.
Um dos problemas que eles enfrentam é com relação ao acesso ao local de trabalho. Afinal, muitas empresas ainda não possuem formas de acesso adequada nos locais para este perfil.
O transporte público do país também não está pronto para a livre circulação de pessoas com deficiência. Assim, não apenas ônibus e trens, já que é difícil para se deslocarem nas ruas, por conta da falta de rampas e faróis inteligentes.
O home office inclusivo, nesse caso, ajuda a reduzir o impacto do deslocamento, o que torna mais fácil para eles conseguirem não apenas entrar, mas também se manter no serviço.
É importante lembrar que as empresas devem usar ferramentas digitais que permitam o uso por pessoas com deficiência. Então, alguns aplicativos como, por exemplo, Google Meet e Skype já estão com recursos para este perfil de usuário.
São vários os cargos que permitem o estilo de exercer suas funções. Ou seja, atualmente quase todos eles admitem fazer suas funções de forma remota. Já que, até mesmo médicos hoje podem trabalhar em casa, com a telemedicina, mas, confira outros:
Há diversos sites para conseguir vagas home office, assim como no regime CLT, onde você trabalha de forma independente. Desse modo, há plataformas que buscam este perfil específico.
Muitas firmas oferecem vagas para digitador. Em resumo, nesta função, dá para fazer as seguintes tarefas:
É uma função que não exige um certificado. Então, permite que muitas pessoas com deficiências realizem as funções.
Dá para achar o serviço em plataformas de emprego, bem como sites de freelancer, onde é possível não só aplicar para vagas, bem como para projetos específicos, com duração mais curta para a função de digitador.
De acordo com o Salário.com, quem entra para uma firma como redator no regime CLT, tem um salário médio de R$ 1375,00 por uma carga horária de 40 horas de trabalho por semana.
Encontrar a vaga dos sonhos exige esforço e dedicação. Para tal, é preciso criar um perfil que se destaque. Assim sendo, o candidato com um perfil atrativo fica à frente dos concorrentes, e com isso possui mais chances de conseguir entrar no mercado de trabalho.
Há algumas dicas que podem ajudar a conseguir a vaga ideal. Após fazer o cadastro inicial no site, é vital estar atento às seguintes etapas.
É preciso não apenas inserir o maior número de informações, como também ser o mais específico possível na hora de criar o perfil. No entanto, lembre-se de ser prático e objetivo.
No geral, as empresas preferem contratar pessoas que mantém seus dados mais atualizados e corretos. Afinal, esta ação reduz a chances de não conseguir entrar em contato com o candidato por conta de um número de telefone incorreto, por exemplo.
Na área de tecnologia é comum encontrar muitas opções de vagas home office. Isso porque, nesse ramo, há várias startups que já adotam esse modelo de trabalho, e têm equipes descentralizadas.
Entre as vagas disponíveis, há opções para desenvolvedores web, por exemplo, que atuam na criação de sistemas e aplicativos. Além disso, também há espaço para atuar em funções como:
Ainda, existem opções de vagas para atuar em funções de suporte ao cliente, para soluções de problemas de forma remota.
Muitas empresas estrangeiras abrem vagas remotas, para as quais é possível se candidatar, ainda mais na área de tecnologia, que tem escassez de pessoal qualificado. Uma das vantagens é que a remuneração será em dólar ou em euro.
Para poder aproveitar essas oportunidades, no entanto, é importante ter um nível de inglês avançado, uma vez que esse é o idioma mais comum para tratar com as equipes ao nível internacional.
Outro ponto para observar nesse caso é a questão do fuso horário, por isso, é importante observar onde fica a sede da empresa e se a rotina de trabalho é flexível.
O processo seletivo para vagas home office pode variar conforme a empresa e o tipo de cargo. Em geral, o recrutador recebe as inscrições e faz uma seleção prévia dos candidatos que se adequam ao perfil.
Em seguida, pode ser solicitado que o candidato realize algum teste técnico, para avaliar se está apto a executar as tarefas. Por exemplo, no caso de um trabalho como digitador, pode ter que redigir um texto em um tempo determinado.
Outras áreas, como a de design ou edição de vídeos, costuma-se pedir o envio de um portfólio, com trabalhos que a pessoa já realizou.
Para vagas remotas, é comum que a entrevista também ocorra à distância, mas algumas empresas preferem fazer essa etapa de forma presencial. Essa é uma forma de se aproximar mais do candidato e também apresentar a companhia e a equipe.
Em qualquer dos casos, essa é a oportunidade de tirar as dúvidas sobre a dinâmica de trabalho e outros detalhes como:
A depender da empresa, o candidato pode passar por um período de treinamento para se adaptar à função. Isso pode incluir conteúdos em vídeo, bem como, dinâmicas em grupo, que podem apresentar a companhia, além de dar instruções sobre:
Além da atenção nessa etapa também é essencial acompanhar os canais de comunicação, como chats em grupo e e-mails, no quais recebe informações gerais sobre o dia a dia e tarefas.
As vagas home office CLT, ou seja, com vínculo em carteira, oferecem uma segurança maior, porque em caso de demissão sem justa causa, a pessoa vai receber uma rescisão, que inclui direitos como:
Também poderá receber o seguro-desemprego, um benefício que pode variar de três a cinco parcelas, de acordo com o tempo que a pessoa ficou empregada. Porém, terá alguns descontos sobre o valor do salário, tais como:
Já no caso de um contrato PJ, ou pessoa jurídica, é preciso abrir uma empresa, que pode ser uma MEI, por exemplo. Assim, a remuneração é paga mediante a emissão de uma nota fiscal de serviços.
Nesse modelo, o trabalhador não usufrui de direitos como férias e décimo terceiro, mas também não tem subordinação. Isso quer dizer, que não precisa cumprir uma jornada fixa, nem registrar ponto.
Ele também pode atender outros clientes, desde que não haja conflito de interesses ou alguma cláusula em contrato que impeça. Além disso, não há descontos sobre o valor pago pela empresa.
Vale destacar, no entanto, que como PJ, a pessoa precisa recolher certos impostos. No caso de uma MEI, a contribuição é reunida em uma única guia, a DAS, porque esse modelo tem um sistema de cobrança simplificado.
Outra opção para quem busca este tipo de cargo e prefere horários alternativos são as vagas home office noturno. Afinal, são cargos de estágio, suporte e atendimento ao cliente, entre outras, veja algumas funções:
Elas são uma chance para quem quer fazer renda extra. Isso porque, dá para trabalhar por algumas horas após o expediente normal.
Para quem busca um volume de função menor, há a opção de meio período. Desse modo, o colaborador trabalha de quatro a seis horas por dia. Assim, pode conciliar com outras atividades, como os estudos, por exemplo.
Nas plataformas online dá para fazer buscas e filtrar para encontrar apenas vagas de meio período em modo remoto.
Como qualquer trabalho, as vagas home office possuem tanto prós, quanto contras. Desse modo, é bom avaliar se esta é a melhor opção para o trabalho. Assim, confira algumas vantagens do trabalho remoto para pessoas com deficiência:
O home office tende a tornar os horários mais flexíveis, o que é bom para pessoas com deficiência. Isso porque, muitos profissionais enfrentam desafios em relação à sua saúde e bem-estar.
Dessa forma, é possível gerenciar melhor seu tempo de trabalho. Assim, pode ajudá-los a equilibrar suas vidas pessoais com as profissionais.
Em resumo, elas são uma tendência que pode ter um impacto positivo nas vidas das pessoas com deficiência. Ou seja, esse modo de trabalho tende a ser:
Isso pode ser o que muitos profissionais com deficiência precisam para ter sucesso em suas carreiras. Então, espera-se que mais empresas adotem o home office como uma opção viável.
Pois, dessa forma é possível ofertar vagas de emprego significativas para pessoas com deficiência em todo lugar. Já as desvantagens, por outro lado, são as seguintes:
Existem várias maneiras de uma pessoa com deficiência conseguir uma vaga de emprego home office. Dessa forma, iremos mostrar algumas dicas para ajudar você a chegar neste objetivo. São elas:
Além disso, considere fazer programas de capacitação. Isso porque, alguns deles são próprios para pessoas com deficiência que desejam encontrar empregos home office.
Entre em contato com organizações de apoio a pessoas com deficiência. Além disso, seja proativo e persista.
Pois, encontrar um emprego home office pode levar tempo e esforço. Dessa maneira, é crucial persistir e continuar procurando uma chance mesmo diante de obstáculos.
Lembre-se de que, como pessoa com deficiência, você tem direitos garantidos pela lei de inclusão no mercado de trabalho. Por isso, busque por empresas que respeitem esses direitos. Por fim, não desista e mantenha o foco em alcançar seus objetivos profissionais. Boa sorte!
Para eles, o trabalho remoto pode ser uma ótima porta de entrada para o mercado. Além disso, é uma forma mais simples para as firmas darem uma chance para estes talentos.
De acordo com as necessidades de cada candidato, a empresa precisa se preocupar com a acessibilidade e dar as ferramentas para que o funcionário consiga executar o trabalho a partir de sua casa.
A inclusão de pessoas com deficiência traz benefícios para as duas partes. Em primeiro lugar, por os inserir na sociedade. Então, a instituição se beneficia com a chegada de novos talentos.
O trabalho remoto é uma opção para as empresas que ainda não estão com suas instalações com acesso adequado para estes profissionais. Com isso, dá uma chance para eles fazerem parte de seu quadro e agregarem ao grupo.
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