O que é pcd são indivíduos que possuem algum tipo de desafio em fazer certas ações que outras pessoas fazem sem problemas. Aliás, essas podem ter relação à mobilidade, aos sentidos, ao aprendizado ou à mente e ao emocional.
O que é pcd são as pessoas com deficiência. Assim, são aquelas que têm algum tipo de dificuldade em fazer certas coisas. Existem diferentes tipos de deficiências que se enquadram nessa categoria. Alguns exemplos são:
Vale mencionar, por fim, que cada uma delas afeta de forma diferente a vida das pessoas, mas todas merecem ter respeito e receber apoio.
Algumas pessoas têm deficiências físicas, o que significa que têm desafios com as ações do corpo. Por exemplo, podem ter dificuldade em andar, usar as mãos ou se equilibrar. Algumas dessas comuns são:
Essas deficiências podem causar a necessidade de adaptações para ajudar as pessoas a viverem suas vidas da melhor forma possível e para poderem agir sozinhas.
Existem também as sensoriais, que afetam os sentidos das pessoas. Assim, alguns podem ter dificuldade em ver, já outros podem ter problemas de audição. Algumas pessoas podem ter ambos os sentidos afetados. Então, para ajudar, existem recursos como:
Algumas pessoas têm deficiências intelectuais, o que significa que têm dificuldades de aprender e compreender. Assim, elas podem ter desafios em:
Esses problemas podem variar de leves a graves e podem ter causas por condições como a síndrome de Down ou o autismo. Por fim, é importante oferecer suporte e chances para que essas pessoas possam desenvolver todo o seu potencial.
As psicossociais possuem relação com a mente e as emoções das pessoas. Dessa forma, alguns exemplos são a depressão, a ansiedade e o transtorno do espectro do autismo.
Essas deficiências podem afetar como as pessoas pensam, sentem e interagem com os outros. É essencial entender e apoiar as pessoas que enfrentam isso, ao dar o tratamento adequado em um ambiente inclusivo.
Algumas pessoas têm mais de uma deficiência ao mesmo tempo, chamadas de múltiplas. Isso significa que elas passam por diferentes desafios com relação à saúde, ao movimento, aos sentidos ou a aprender.
Uma pessoa, por exemplo, pode ter um problema físico e uma deficiência visual ao mesmo tempo. É importante entender os limites dessas pessoas e garantir que elas recebam um suporte.
Além das ditas antes, existem outras que também se enquadram na categoria de PcD. Por exemplo, algumas pessoas têm problemas de saúde crônicos, como doenças cardíacas ou renais, que afetam sua qualidade de vida.
Outros podem ter alergias graves ou doenças raras. Assim, cada deficiência é única e requer cuidados especiais e respeito por parte das pessoas. Por fim, todos devem estar sempre dispostos a ajudar e ser solidários com todos.
Ter um laudo médico que indique o que é PCD, ou seja, qual o tipo de deficiência e as adaptações necessárias, é essencial no momento de formalizar a contratação.
Esse item serve para que a empresa possa comprovar em caso de alguma auditoria que respeita a Lei de Cotas, por exemplo. Assim, poderá mostrar a listagem de funcionários, com a indicação do tipo de deficiência, uma vez que nem todas são aparentes.
Vale lembrar também que nem todas as condições se enquadram na Lei de Cotas, por isso, o laudo serve para que o RH aloque a pessoa da forma correta para cumprir com os percentuais nos quadros da empresa.
Isso também vai ajudar a empresa a realizar as adaptações necessárias no espaço, de acordo com aquilo que a pessoa precisa, como, por exemplo:
Por outro lado, a pessoa que tem uma deficiência também pode usar esse laudo para ter acesso a outros benefícios, tais como isenção de tributos e prioridade no atendimento em serviços.
Esse é um direito das pessoas com deficiência e é possível pedir a emissão do laudo ao profissional que atende a pessoa, inclusive na rede pública. Além disso, um médico do trabalho também está apto a emitir esse documento.
Nos casos em que a deficiência é permanente, ou seja, não se pode reverter, o laudo tem validade indeterminada. Essa foi uma mudança no Estatuto da Pessoa com deficiência, a fim de evitar que a pessoa precise passar por uma burocracia maior.
Já nos casos em que a condição é transitória, como quando ocorre um acidente, por exemplo, o médico deve indicar isso e ela precisa renovar o laudo de forma periódica. Assim, pode ocorrer que com a reabilitação a pessoa retome os movimentos.
Para que o documento seja válido para uso no mercado de trabalho ou para benefícios sociais, é preciso constar algumas informações, sendo elas:
Nos casos em que se trata de uma deficiência, como a visual, por exemplo, esse documento deve ser emitido por um médico da área, no caso um oftalmologista.
Aos o que é pcd, eles têm direito a muitos benefícios e garantias para poderem viver com igualdade e inclusão na sociedade. Uma das coisas mais importantes é o fácil acesso, que significa adaptar lugares, transporte e informações para que todos possam usar.
Vale mencionar, além disso, que também existem leis que garantem a inclusão social dessas pessoas, como o direito à educação, ao trabalho e à saúde.
Essas pessoas têm direito a prós que ajudam a garantir a sua qualidade de vida. Por exemplo, algumas podem receber uma aposentadoria especial se não podem trabalhar devido à sua deficiência. Também existem os prós assistenciais, como o BPC.
Para ajudar as pessoas com deficiência nos desafios do dia a dia, existem algumas isenções e benefícios fiscais. Assim, isso significa que elas podem ficar isentas de pagar alguns impostos ou receber descontos especiais na compra de produtos, como:
Uma forma importante de promover a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é através das cotas de emprego. Pois, dessa forma, as firmas são obrigadas por lei a reservar uma quantia de suas vagas para contratar essas pessoas.
Vale mencionar, então, que essa medida garante que as PcD também tenham chances de trabalho e possam contribuir com suas habilidades e talentos.
Existem programas especiais de reabilitação e de ajuda que servem para ajudar as pessoas com deficiência a criar as suas habilidades e a se adaptar ao seu local.
Esses dão tratamentos médicos, terapias e apoio para que elas possam agir mais sozinhas e participar de forma ativa da sociedade. Assim, eles ajudam a superar desafios e a alcançar o máximo de seu potencial.
A quem se enquadra no grupo o que é pcd, saiba que eles passam por diversos desafios na busca pela inclusão na sociedade. Alguns dos desafios mais comuns incluem, por exemplo:
O governo possui programas especiais voltados para a inclusão do grupo o que é pcd. Assim, esses visam promover a igualdade de chances, ao oferecer serviços e apoio necessário. Alguns exemplos de programas são:
A lei de contratação dessas pessoas leva em conta o que é PCD no seu sentido mais assertivo. Dessa forma, a legislação diz que a empresa deve aplicar as mesmas regras para todos os seus colaboradores.
Hoje, a lei de cotas já foi responsável por aumentar o número de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. No entanto, a taxa ainda é muito baixa e não condiz com a quantidade de profissionais que se enquadram nesse cenário.
Isso porque existem ainda diversos obstáculos em muitos processos de contratação, como, por exemplo:
Uma consultoria é importante para contornar os problemas citados acima, como a falta de acessibilidade. Assim, hoje em dia cada vez mais empresas investem nesse tipo de auxílio. Dito isso, veja alguns tópicos que esse último trabalha com as companhias.
O setor de RH precisa estar preparado para fazer processos de seleção de maneira inclusiva. Assim, uma consultoria vai mostrar de maneira prática como isso acontece no dia a dia.
Todas as exigências feitas durante o recrutamento precisam estar adequadas as restrições do participante. Dessa forma, tem-se uma contratação justa e que leva em conta apenas o que importa, ou seja, a competência da pessoa.
A seleção da pessoa com deficiência é apenas o primeiro passo. Então, uma consultoria de qualidade também mostra como adequar esse profissional no dia a dia da empresa.
Para isso, têm-se treinamentos, palestras e conversas com os líderes do negócio. Além disso, todo o time da companhia também participa desse momento. Afinal, é essencial que todos estejam alinhados para o ambiente de trabalho seja o mais saudável possível.
O líder serve de exemplo para seus funcionários, isso é fato. Então, a consultoria de diversidade e inclusão sempre leva isso em conta. Dessa forma, os gestores recebem uma atenção maior no treinamento.
Tudo isso para que eles possam mostrar na prática como ser inclusivo no trabalho. É um processo complexo, mas o resultado sempre compensa o esforço.
As leis trabalhistas precisam ser cumpridas em qualquer situação. Assim, no caso de contratar pessoas com deficiência, o cenário é o mesmo. Portanto, ter uma consultoria para discutir mais sobre essas normas e ver como respeitá-las faz total diferença.
Perceba como esse tipo de auxílio passa por todos os setores de uma empresa. Dessa forma, uma companhia que deseja entender o que é PCD precisa saber como incluí-lo. O papel da iigual é esse, ajudar nessa integração.
Segundo o último censo do IBGE feito em 2022, as pessoas que fazem parte do que é PCD no Brasil somam em cerca de 19 milhões. Embora a pesquisa compreenda várias faixas etárias a partir dos dois anos, os dados ainda são alarmantes.
Ainda segundo o censo, mais de 17 milhões delas estão em idade de contribuir ativamente para o mercado de trabalho. Contudo, apenas 5,1 milhões estão empregadas. Além disso, 55% das que estão em idade ativa economicamente atuam de forma informal.
O salário também apresentou disparidades imensas chegando a ser 30% menor que a média mensal do país. O que é ainda pior quando se trata de mulheres com deficiência.
Salvo em poucas áreas, como a de transportes, que o salário era um pouco mais equitativo.
Embora o cenário das pessoas que fazem parte do grupo o que é PCD seja complexo e deva começar de bases escolares, as empresas tem um papel muito importante e significativo. Isso porque, podem atuar em várias frentes, como, por exemplo:
A inclusão das pessoas com deficiência é prevista em lei e ao mesmo tempo, é parte da responsabilidade social das empresas que estão em crescimento e da sociedade em geral. Porém, isso vai além e beneficia não apenas eles, mas a empresa.
A inclusão das o que é pcd na sociedade e no mercado de trabalho pode ser promovida de diversas maneiras. Assim, é importante criar ambientes acessíveis, com rampas, elevadores e sinalização adequada.
Deve-se, além disso, combater o preconceito e tratar todos com respeito e igualdade. No mercado de trabalho, é fundamental que as empresas adotem políticas de inclusão, ao oferecer chances e adaptações necessárias para que elas possam trabalhar e contribuir.
A educação inclusiva, por fim, também é essencial, pois garante que todas as pessoas, com ou sem deficiência, possam estudar juntas e aprender uns com os outros.
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