A recolocação de PCD no mercado de trabalho pode ser um pouco mais complicada, por conta da falta de inclusão presente em muitas empresas. No entanto, com as dicas certas você pode conseguir uma nova vaga de emprego de forma rápida, veja em seguida.
A sigla PCD se refere à pessoa com deficiência, sendo este o termo mais indicado para se referir a este grupo. Logo, não se deve mais usar o conceito deficiente ou portador de deficiência.
Entre os tipos de deficiência ao qual se enquadram o PCD, estão:
A recolocação de PCD no mercado de trabalho acaba sendo mais complicada do que pessoas com nenhum tipo de deficiência. Isto porque, nem todas as empresas estão preparadas para incluir a todas as pessoas.
Com efeito, a lei garante que as PCDs têm direito a vagas de emprego e cabe às empresas contratá-las. No entanto, não basta apenas empregar tais pessoas, mas sim garantir subsídios para a sua permanência e bem estar dentro das mesmas.
Neste sentido, confira algumas dicas para recolocar as pessoas com deficiência no mercado de trabalho:
O currículo é a primeira impressão do candidato, por isso, ele deve ser bem feito e conter todas as informações do mesmo. Além disso, é importante que os dados sejam verdadeiros e que não se omita nenhum deles.
Na hora de montar o seu, se atente para o seguinte, para não ter nenhum erro:
Em vagas PCD, para que o candidato ganhe agilidade no processo, ele deve enviar todos os dados corretos. Dessa forma, além de enviar o laudo atualizado, ele deve incluir ao final do CV:
O momento da entrevista também é muito importante na hora de recolocação de PCD no mercado de trabalho. Afinal, o contato com o profissional mostra como ele realmente é, como conversa e quais os seus interesses de verdade.
A dica aqui, portanto, é manter a calma e deixar passar o nervosismo. Além disso, seja sincero e transparente com o que você fala e não pense, em hipótese alguma, querer mostrar ser uma pessoa que você não é, pois mentiras não se sustentam.
Uma boa comunicação significa ter uma conversa agradável. Portanto, não fale em excesso e muito menos deixe a timidez impedir você de mostrar o que é. Logo, deixe a conversa fluir de forma natural, como um bom bate-papo.
O termo empregabilidade se refere a um conjunto de conceitos procurados pelo mercado. Ou seja, aos requisitos que tornam uma pessoa apta para certa vaga. Portanto, conhecê-los é essencial para se aperfeiçoar ou procurar uma vaga que atenda aos mesmos.
Muitas pessoas, no entanto, não possuem todos estes requisitos, mas isto não os impede de se aperfeiçoar por meio de cursos, que inclusive, muitos são gratuitos e de fácil acesso. Além disso, livros e artigos da sua área também estão disponíveis na rede.
Procure por conteúdo de qualidade e de fontes confiáveis. Dessa forma, analise as opções de cursos presentes em sua área de atuação em plataformas online e inclua-as em seu currículo.
Aproveite o conforto das redes sociais para tornar pública as suas informações sobre a sua área de atuação e o seu perfil profissional. Portanto, nada melhor para a recolocação de PCD do que aproveitar a internet para esta função.
O Facebook é uma ótima rede social para divulgar e encontrar vagas de emprego. Assim, nele pode-se divulgar o seu perfil por meio de postagens comuns e também através de links que dão acesso para outros sites.
Agora, você também pode usar todos os outros canais como o LinkedIn, Instagram, entre outros.
Sites de empregos disponíveis na rede também são uma ótima opção para encontrar uma vaga e para criar um perfil e deixá-lo disponível. Assim, as empresas podem consultá-los e se for o caso, contratar o candidato.
Existem muitos sites a mão do usuário, que valem a pena conferir. Assim, um exemplo é a plataforma da IIGUAL, uma das mais renomadas do mercado.
O LinkedIn também é uma plataforma que cadastra os perfis de forma gratuita. Não é à toa que o mesmo é a ferramenta mais usada por quem busca emprego, bem como, pelas empresas que oferecem as vagas.
Tanto no LinkedIn quanto no Facebook há uma área de “Grupos” específicos para profissionais PCDs e para empresas de recrutamento e seleção PCD. Dessa forma, entre nos mesmos para ficar por dentro das novidades do mercado.
Coloque em seu currículo também os trabalhos voluntários que você tenha feito durante a sua vida. Isto porque, não apenas os cursos e estudos mostram as suas habilidades, mas também os outros tipos de experiências.
Seus esforços podem ser vistos com bons olhos pelas empresas, já que mostram autonomia e solidariedade para com os outros. Então, aproveite para integrar o seu currículo com tais dados.
Para se destacar entre os demais e conseguir a recolocação de PCD em qualquer área de atuação, é preciso ter alguns diferenciais. Portanto, não se estacione e esteja sempre se inovando em sua carreira.
Realize estudos e cursos dentro de sua área de formação, bem como, aprenda também coisas novas, como um novo idioma, por exemplo. Além disso, assista palestras, leia artigos e livros com assuntos interessantes.
Isso vai demonstrar que você está à frente do seu tempo e tem vontade de aprender e voltar a trabalhar. Assim, a empresa entende que o candidato está por dentro das novidades do mercado.
Diante do que foi visto, se atente para as dicas informadas para se recolocar no mercado de trabalho e conseguir uma nova oportunidade. Portanto, seja PCD ou não, ter força de vontade e estar sempre atualizado é primordial em qualquer situação.
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