Veja o que é o capacitismo e como ele acontece. Além disso, saiba como ele afeta as pessoas com deficiência. Ainda mais, entenda como perceber ele no dia a dia e também quais são as formas de combater, bem como, evitar esse tipo de preconceito.
O capacitismo é um tipo de preconceito que afeta as pessoas com deficiência. Desse modo, ele acontece quando alguém pensa ou age de forma negativa em relação a esse grupo, apenas devido as suas diferenças. Aliás, esse ato pode levar a:
Muitas vezes, as pessoas com alguma condição passam por desafios extras na vida diária, como as barreiras físicas. Em outras palavras, pode incluir falta de acesso e inclusão de pessoas com deficiência em ambientes de trabalho e na educação.
Qual a primeira imagem que vêm a sua mente quando pensa em uma pessoa com deficiência? Essa parece uma pergunta simples, mas pode revelar o quanto os preconceitos estão internalizados em alguém.
Por muito tempo, nascer com uma deficiência, ou adquiri-las ao longo da vida, era interpretado pela sociedade como um castigo de Deus.
Em seu livro de não-ficção, Holocausto Brasileiro, Daniela Arbex registrou a triste e recente história do Colônia, hospital para doenças psiquiátricas localizado no estado de Minas Gerais.
Muitos dos pacientes internados no hospital não tinham problemas psiquiátricos. Diversas pessoas com deficiência foram abandonadas naquele lugar, por famílias que tinham vergonha, e acima de tudo, muitos preconceitos.
Essa história real dos anos 80 parece fantasiosa, mas revela o quanto é tardia a visão correta acerca das pessoas com deficiência.
Ainda hoje, rótulos e termos pejorativos são amplamente utilizados em rodas de conversas, principalmente para se referir a uma pessoa com deficiência. Não há dúvidas de que o preconceito é tão cultural como arcaico.
Sabemos que pode acontecer de uma pessoa não ter conhecimento a respeito da realidade de pessoas com deficiência. Mas se a visão distorcida permanece mesmo após sua visão ser aberta, claramente veremos uma pessoa que discrimina de propósito.
Ele pode se manifestar de muitas maneiras. Por exemplo, algumas pessoas podem pensar que quem tem deficiência é menos capaz. Além disso, que não podem realizar certas tarefas, ou que precisam de ajuda o tempo todo
Dessa forma, esse é um modo de pensar muito distante da verdade. Ou seja, é querer colocar as pessoas em rótulos. De maneira direta, então, o capacitismo é toda e qualquer ação discriminatória e preconceituosa, que classifica esse grupo como:
O termo vem do inglês “ableism”, e é pautado na ideia construída de um corpo perfeito, padrão, “normal” e da subestimação das habilidades das pessoas com deficiência.
Muitas vezes, somos capacitistas até mesmo para elogiar alguém com deficiência e isso acontece de maneira inconsciente. Por exemplo, ao supervalorizar uma pessoa só pelo fato dela ter deficiência, ou por realizar tarefas cotidianas e simples.
Quando o ato é explícito, na intenção de excluir, invisibilizar ou depreciar uma pessoa com deficiência, o ato configura crime. No ambiente de trabalho, aliás, ele também está presente, latente ou não.
A Lei Brasileira de Inclusão, sobre a qual já falamos aqui no blog, prevê pena de 1 a 3 anos de reclusão para esses casos. Por conta disso, muitas pessoas com deficiência não tem chance de crescer dentro das empresas, nem mesmo para assumir cargos de liderança.
As origens históricas do capacitismo remontam a vários períodos e culturas antigas, como a Idade Média, por exemplo, as pessoas ligavam limitações físicas com superstições e crenças religiosas.
Além disso, a eugenia no século XIX, uma pseudociência que defendia a melhoria da raça humana por meio de uma seleção artificial, teve implicações sérias para propagar esse tipo de preconceito. Alguns fatos que fizeram esse assunto ser discutido foram:
O capacitismo cria um estigma resultando em discriminação e, portanto, afeta a vida das pessoas com deficiência em vários âmbitos. Isso impacta de uma forma negativa não só na saúde mental, como também no bem-estar desses indivíduos.
Confira a seguir em detalhes como esse preconceito pode se tornar um obstáculo para criar ambientes plurais e trazer danos para a vida das pessoas com deficiência.
O estigma social trata sobre como as pessoas com deficiência muitas vezes são vistas por meio de estereótipos negativos. Desse modo, cria um ambiente no qual elas são marginalizadas e rotuladas com base em suas aptidões físicas ou cognitivas.
Os preconceitos enraizados e estereótipos prejudiciais, por outro lado, ajudam a perpetuar o capacitismo, o que leva a discriminação. Para acabar com isso, então, é preciso remover certas frases e termos do vocabulário, como, por exemplo:
A pessoa que sofre discriminação tende a ter problemas com a sua saúde mental, uma vez que isso afeta na sua autoestima e na exclusão de atividades sociais. A pressão social, bem como a percepção de falta de valor, podem trazer danos como depressão e ansiedade.
Com a imposição de expectativas não realistas, por outro lado, com base em normas capacitistas, pode gerar um fardo psicológico a mais. A pressão para se conformar a padrões inatingíveis pode impactar de forma negativa no bem-estar emocional.
Os espaços públicos devem ser equipados com rampas para garantir o acesso pleno das pessoas que usam cadeiras de rodas, mas nem sempre essa é uma realidade. Além disso, os serviços online não são projetados para todos os públicos.
Alguns dos erros mais comuns incluem:
O primeiro passo para evitar o capacitismo ou mesmo combatê-lo é perceber ele no dia a dia. Isso porque, ele pode se tornar evidente em situações em que as pessoas são deixadas de fora de:
Isso é algo que pode acontecer tanto devido à falta de acessibilidade quanto por preconceito. Também, algumas vezes por não saber como incluir pessoas com deficiência.
Assim, é importante reconhecer que ele existe e trabalhar para que ele diminua ou acabe. Dessa forma, é possível construir uma sociedade mais justa.
Então, isso pode ser feito através da educação. Também de ações para falar de forma clara sobre o assunto. Em especial, em escolas, empresas e grandes mídias.
A representação positiva das pessoas com deficiência na mídia, na política e em outros campos é vital para combater o preconceito. Em outras palavras, isso pode ajudar a desafiar estereótipos negativos.
Da mesma forma, ajuda a mostrar o quanto este grupo contribui de forma valiosa para o meio social. Além disso, as políticas e leis que visam o acesso e a inclusão são peças-chave para combater o capacitismo.
Isso inclui a garantia de que os ambientes físicos e digitais sejam de fácil acesso para todos, bem como a criação de chances equitativas para as pessoas com deficiência.
É essencial reconhecer que cada um tem os seus próprios preconceitos. Assim, deve-se trabalhar para desafiá-los. Aliás, isso pode incluir:
Em última análise, o preconceito é ruim não apenas para as pessoas com deficiência, mas para todo o meio social.
Assim, é viável combater o preconceito e promover a inclusão. Pois, desse modo pode-se criar um mundo mais justo para todos.
Para mudar essa realidade, conscientize as pessoas a respeito sobre o que, de fato, significa ter uma deficiência. A ideia a respeito deste termo precisa mudar.
Não é somente uma pessoa que possui uma deficiência, os locais em que ela vive são deficientes de acesso e de oportunidades iguais.
Além disso, quanto mais cedo se entender que uma pessoa com deficiência não é apenas sua deficiência, mas toda sua história, características, personalidade e sonhos, mais rápido a sociedade se torna menos preconceituosa.
O capacitismo só termina com a inclusão real das pessoas com deficiência e quando enxergá-las além de suas deficiências. Afinal, não são as pessoas que são deficientes, mas sim os meios e a cultura capacitista.
Na luta contra o capacitismo, a inclusão tem um papel crucial, visto que ajuda a criar cada vez mais espaços plurais e que respeitam a diversidade.
Ao incluir de forma ativa pessoas com deficiência, então, em todos os aspectos da vida, dá para quebrar padrões, reduzir preconceitos e criar ambientes mais acessíveis, de modo que ajuda a construir uma comunidade mais justa e equitativa.
Uma inteligência artificial gratuita pode ser uma ótima forma de melhorar a acessibilidade digital em uma empresa. Ou seja, ao…
O limite na carga horaria de trabalho é uma medida que visa garantir a saúde e o bem-estar de quem…
Neste texto, descubra o que é visão monocular cid H54.4. Além disso, conheça os direitos e proteções legais de quem…
Uma boa ergonomia organizacional é essencial para que os fluxos de trabalho na empresa aconteçam de forma saudável e sustentável.…
As vagas home office são uma opção para incluir as pessoas com deficiência no mercado. Então, saiba mais sobre elas…
Os setores comerciais são vitais para que uma empresa cresça saudável ao longo dos anos. Assim, é crucial que em…
Este site usa cookies.