Investir na consultoria iigual pode mudar a forma com que a sua empresa compete no mercado e como o seu RH identifica talentos. Por isso, é uma grande oportunidade de promover a inclusão e diversidade na cultura da sua organização e acolher mais pessoas.
O projeto te ajuda a entender como abrir as portas para pessoas diferentes e mostrar no que estas são boas, além de incluí-las no mercado. Então, a sua empresa pode ser um ambiente capaz de causar grandes impactos e transformar vidas com ajuda da consultoria.
A iigual é uma empresa voltada a prestação de consultorias que vão te ajudar a mudar a cultura da sua organização. Isso porque ela pode te guiar em todas as etapas de um processo seletivo e transformar a visão do seu RH no recrutamento.
O projeto foca no recrutamento e seleção de talentos e na inclusão de pessoas com deficiência. Assim, estimula a contratação de diversidade e favorece o seu quadro de colaboradores com novas experiências.
Entre os valores da consultoria, está a criação de uma empresa inclusiva. Dessa forma, estimula a mudança na cultura e reforça a tese de que incluir é diferente de apenas contratar pessoas com deficiências.
A valorização da diversidade é uma estratégia de negócios que a sua empresa pode ter acesso de forma simples. Com isso, a iigual te ajuda a melhorar a sua acessibilidade física e digital.
O projeto foi pensado a partir da experiência de vida da sua CEO, Andrea Schwarz, que se tornou cadeirante ainda em 1998. Então, Andrea tinha apenas 22 anos na época e a sua condição foi decorrência de uma má formação em sua coluna espinhal.
Junto com seu namorado Jaques Haber, que a havia conhecido um ano antes e enfrentou com ela os desafios da adaptação da sua nova rotina e foi muito importante para o surgimento do propósito da iigual.
A condição de Andrea é congênita e é considerada muito rara, mas isso não foi suficiente para parar o seu sonho. Em suma, a mesma trabalha desde então pelos direitos das pessoas com deficiência e com a inclusão destas no mercado de trabalho.
Em suas palestras, conhecidas em todo o Brasil, ela conta suas experiências e como a sua empresa pode promover a inclusão e diversidade e a riqueza por trás dessa troca. Portanto, saiba a seguir mais detalhes sobre o projeto de consultoria de Andrea e Jaques, a iigual.
Diversos são os pontos abordados pela consultoria ao longo do projeto. Afinal, incluir não é apenas dar espaço para as pessoas trabalharem na sua organização, por isso veja a seguir mais pautas da mesma:
O projeto vai muito além de uma palestra sobre inclusão a pessoas com deficiência. Logo, é voltado para uma promoção de igualdade mesmo diante das diferenças e enxergar não as limitações das pessoas, mas sim potencializar o que elas fazem de bom.
Entre as vantagens da consultoria iigual está a transformação do RH das empresas e os depoimentos dos seus parceiros revelam isso. Portanto, veja a seguir mais vantagens de contar com esse apoio.
A consultoria da iigual pode te ajudar a transformar de verdade o seu ambiente de trabalho. Isso porque sua equipe foca na manutenção de uma organização que se preocupa com a evolução de todas as partes.
Já são mais de 20 anos de experiência e mais de 20 mil pessoas favorecidas pelo projeto da empresa. Então, a sua consultoria é uma chance de construir um networking colaborativo como forma de crescimento.
O seu RH pode ser bastante impactado com a consultoria da empresa. Afinal, a inclusão e diversidade é fomentada desde o início do processo seletivo, ponto este que é uma especialidade da iigual.
A mudança de cultura é um fator determinante para quem deseja promover a diversidade e a inclusão nas empresas. Do mesmo modo, dá meios para que a sua organização vá adiante e siga contigo no projeto.
O treinamento do seu quadro de colaboradores pode estar presente nesse trabalho em conjunto. Assim, é uma forma de preparar não só a chefia, como também as demais pessoas para entender a inclusão como algo natural.
A competitividade da empresa pode ser aumentada com a iigual, afinal, ela receberá pessoas com talentos antes inexplorados. Assim, o ponto principal é o de conseguir enxergar além do que os olhos podem ver, como é comum de se fazer ainda.
O projeto consegue te ajudar a promover o respeito e encontrar soluções inovadores dentro de sua própria possibilidade. Com isso, consegue melhorar a imagem social da sua empresa e ser mais humano, desde as relações internas como no atendimento ao cliente.
A consultoria da iigual ainda pode te ajudar a identificar dores dos colaboradores e não julgar em nenhuma hipótese. Por isso, o projeto foca na inclusão de pessoas com condições como:
De modo geral, as organizações podem ter uma mudança impactante com ajuda da empresa. Além disso, o seu trabalho não é voltado apenas para organizações, mas também para pessoas que buscam vagas de emprego.
Há um espaço no seu site oficial para pessoas que precisam adentrar no mercado de trabalho e não conseguem por deficiência na inclusão da sociedade e empresas como um todo. Desse modo, você pode acessá-lo e cadastrar seu currículo e seus talentos.
A consultoria de inclusão da iigual é referência no mercado e já está em atividade há mais de 20 anos. Por isso, são mais de 20 mil pessoas impactadas e incluídas em empresas que respeitam as suas diferenças como algo normal e enxergam o que elas podem fazer de bom.
O projeto de consultoria da iigual transforma vidas de dentro pra fora, onde as experiências conseguidas a partir de uma mudança de cultura vai além da empresa. Em outras palavras, você pode colaborar com o crescimento das pessoas e construção de um mundo novo a partir de pequenos passos e gestos.
A sua empresa pode ser vista de uma forma diferente pela sociedade e por todos que tem uma relação direta e indireta com a mesma. No entanto, o mais valioso dessa troca com a consultoria da iigual é o avanço em relação ao respeito e visão de mundo.
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