O futurismo é um campo de estudo que busca identificar tendências como o futuro do trabalho, a fim de permitir o planejamento das ações. Nesse sentido, uma das aplicações desse conceito é para entender como se adaptar a diversidade nas equipes.
Esse termo é utilizado para designar um dos movimentos artísticos e literários surgidos no século XX, mas não é esse o foco do artigo. O futurismo analisado a seguir é aquele que se dedica a estudar as mudanças da sociedade e projetar seus possíveis impactos.
Para isso, analisa os fatores externos passados e presentes, em áreas como a ciência e tecnologia, capazes de alterar:
Esse ramo não faz nenhuma previsão do futuro, apenas aponta tendências que podem se confirmar ou não. Ainda assim, serve para pautar decisões importantes em diversas áreas como os negócios, política e investimentos.
A expressão surgiu nos anos 90 para conceituar o mundo incerto que se configurou no período Pós Guerra Fria. Em resumo, a sigla destaca os aspectos que refletem as mudanças cada vez mais rápidas pelas quais a sociedade passou, sendo:
O surgimento do futurismo se deu exatamente para investigar e entender como se dá esse fenômeno. Afinal, mesmo que seja difícil prever algo de modo certeiro, é preciso ter ao menos alguma base para a tomada de decisões.
O rápido avanço da tecnologia, ainda mais após a era da internet mudou a forma como as pessoas se relacionam e até mesmo fazem negócios. Se antes as grandes mudanças ocorriam a cada século, esse tempo caiu de forma súbita para poucos anos.
A tarefa do futurismo, portanto, tornou- se ainda mais difícil até pela quantidade de informação que se acumula todos os dias.
No campo dos negócios, a aplicação do futurismo traz um guia para planejar as ações a curto e médio prazo. Para isso, pode-se traçar alguns dos cenários que se espera para o setor, com base em:
Fora a análise estatística e quantitativa que tenta prever os próximos passos, o futurismo também se preocupa em fazer o debate sobre essas mudanças. Afinal, elas podem levar a questões éticas e que conflitam com os costumes da sociedade.
O debate de ideias é vital para ver quais são as oportunidades futuras e se é válido trilhar esse caminho. Por isso, as empresas devem ter seus valores de forma muito clara para guiar as decisões.
O planejamento é uma parte essencial para o sucesso de um negócio, porque dá uma previsão de despesas e resultados para um certo período. É claro que nem sempre o que se projetou ocorre de fato já há uma série de variáveis que influenciam.
O futurismo ajuda a tentar ser mais preciso nessas previsões e se preparar para o que ocorre no mercado. Por exemplo, com a criação do Metaverso, muitas empresas já têm seu espaço nesse ambiente virtual.
Essa é uma tendência que pode ou não se perpetuar, mas que deve ser levada em conta e mapear quais os possíveis impactos podem trazer ao seu negócio.
A diversidade é uma das tendências que o futurismo já mapeou há algum tempo. No contexto de uma empresa, trata-se de incentivar a presença de perfis diferentes, o que torna a cultura organizacional mais rica.
Muito embora não sejam sinônimos, diversidade e inclusão andam juntas, à medida que cada vez mais é preciso dar oportunidade a todos os grupos. Inclusive, esse é um fator capaz de melhorar a imagem de uma empresa perante o mercado.
Uma empresa com diversidade ganha também com a performance de suas equipes, uma vez que trazem visões diferentes para enfrentar os problemas. Além disso, há uma melhora no clima interno, o que estimula a cooperação entre os membros.
Valorizar as diferentes opiniões e dar espaço para as pessoas também traz mais satisfação no trabalho. Por isso, a rotatividade diminui, o que permite reter os talentos na empresa e ter mais produtividade.
As soluções tecnológicas são de grande ajuda para que a empresa se torne mais inclusiva. Assim, ferramentas como os aplicativos de reuniões online permitem reunir equipes mesmo que cada pessoa esteja em uma cidade diferente.
Com isso, pessoas com deficiência têm mais facilidade em trabalhar, já que podem executar suas funções de casa, em um ambiente já adaptado. Ainda, há muitos recursos como reprodução de vídeos com legendas e leitores de tela que facilitam as tarefas.
Esses são exemplos de situações que podem ter sido previstas pelo futurismo muitos anos antes. Tanto é que várias empresas já tinham o modelo híbrido de trabalho, o que só se acelerou após a pandemia de Covid-19.
Unir o futurismo e diversidade é analisar como as ferramentas tecnológicas podem auxiliar a promover a inclusão de pessoas com deficiência e minorias no ambiente de trabalho.
Uma pesquisa da Accenture sobre Talentos Ocultos, mostra que há um enorme potencial produtivo em grupos que em geral são negligenciados, tais como:
Dar oportunidade a essas pessoas tem um efeito positivo para elas, bem como, para a própria empresa. Afinal, sua imagem perante a sociedade e os demais funcionários ganha mais valor.
Nesse contexto, uma das tendências modernas é valorizar as companhias que têm compromisso com a melhoria da sociedade. Portanto, a diversidade deve estar presente nas análises de futurismo sobre uma empresa.
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