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6 passos que a sua empresa precisa dar para conquistar a acessibilidade digital

A acessibilidade digital é crucial para criar um mundo verdadeiramente inclusivo para todos. Para pessoas com deficiência, significa igual acesso à educação online, saúde, emprego e comércio eletrônico. Na era das mídias sociais, isso significa até mesmo acesso igual à amizade e crescimento social.

A acessibilidade digital também promove a independência. Ele permite que usuários com deficiência naveguem em sites e usem produtos digitais sem a necessidade de obter o apoio de um amigo, membro da família ou, pior, de um estranho.

Acessibilidade digital é a capacidade de um site, aplicativo móvel ou software ser usado por uma pessoa com deficiência física, visual, auditiva ou intelectual. O design digitalmente acessível também se aplica a pessoas que podem ter barreiras linguísticas e pessoas idosas.

Há uma variedade de tecnologias assistivas que podem ajudar a fornecer acesso igual ao conteúdo digital, incluindo leitores de tela, lupas, transcrição, legendas, dispositivos vestíveis e muito mais. A implementação dessas medidas garante uma experiência de usuário inclusiva e pode abrir seu conteúdo para um público mais amplo.

Neste artigo iremos te mostrar em alguns passos, como a sua empresa pode se tornar mais acessível digitalmente, tanto para seus clientes como também para seus funcionários. Além disso, você vai ver por que a acessibilidade digital é importante e os benefícios que a sua empresa pode ter por investir em acessibilidade digital.

Por que a acessibilidade digital é importante?

Independentemente do segmento da sua empresa, você quer que ela se desenvolva. Quanto mais pessoas conhecerem a sua empresa, mais chances a sua empresa tem de se desenvolver e de se tornar conhecida amplamente.

No entanto, se você limita o site e as páginas de redes sociais da sua empresa a um conteúdo inacessível, você estará automaticamente limitando o crescimento da sua instituição. Fazendo isso, você está impedindo que um público interessado pela sua empresa, deixe de se envolver com ela.

Além disso, estamos vivendo em um mundo digital com cada vez mais serviços se tornando digitais. Como resultado, o número de pessoas que usam a Internet está crescendo. No entanto, a maioria dos sites não pode ser acessada por todos, especialmente por pessoas com deficiência.

Mas não se trata apenas de pessoas com deficiência, isso pode beneficiar a todos. Ao tornar nosso conteúdo acessível, estamos proporcionando uma melhor experiência ao usuário e quem não gostaria de navegar por meio de um teclado, ver cores nítidas ou decodificar imagens facilmente?

Benefícios da acessibilidade digital

Por promover a acessibilidade digital na sua empresa, você pode proporcionar muitos benefícios para a sua instituição e para as pessoas que acessam as páginas e site da sua empresa. Veja a seguir, apenas algumas das muitas vantagens da acessibilidade digital:

  • Promove a igualdade social
  • Amplia o seu público
  • Promove a humanização e um maior impacto para sua marca
  • Fideliza usuários e clientes
  • Promove a inovação
  • Te ajuda a ficar em conformidade com as leis nacionais e internacionais de acessibilidade digital

Além desses benefícios, a acessibilidade digital também pode ajudar o site da sua empresa a conquistar uma boa posição no ranqueamento de pesquisa, pois otimiza o SEO do site. Tudo isso, torna a sua empresa mais visível, proporcionando até mesmo o aumento da receita.

6 passos para conquistar a acessibilidade digital

Finalmente, vamos abordar algumas estratégias que podem te ajudar a conquistar a acessibilidade nas páginas e site da sua empresa, para que todas as pessoas tenham acesso ao seu conteúdo digital.

1- A acessibilidade deve ser uma das prioridades

A acessibilidade deve ser considerada em cada etapa de um projeto digital e não deve ser deixada para um último momento. Você economiza tempo e dinheiro se considerar a acessibilidade desde o início de um projeto, visto que ajustar um conteúdo para ser acessível, sendo que não foi criado com esse objetivo, pode ser bem estressante.

A abordagem inclusiva em todas as etapas da criação de conteúdo, vai permitir que a acessibilidade digital ocorra de forma natural e leve, permitindo que todas as pessoas possam acessar o seu conteúdo desde sempre.

2- Use pessoas com deficiência para realizar testes de acessibilidade digital

Durante os projetos para a criação de conteúdo, você pode pedir que funcionários com deficiência na sua empresa testem as funções de acessibilidade digital em seu site ou sua página. Isso vai ajudar a equipe de tecnologia a fazer mudanças e ter ideias de acordo com a realidade das pessoas com deficiência, tornando o conteúdo totalmente acessível. 

3- Simplifique a linguagem do conteúdo

Produzir conteúdo em uma linguagem simples pode beneficiar não só os usuários com deficiência, mas também pode beneficiar qualquer usuário, visto que a leitura fica bem mais agradável quando o conteúdo está sendo transmitido com uma linguagem fácil de ser entendida por qualquer pessoa.

4- Forneça descrições de imagens

Fornecer descrições de imagens é algo bem simples que você pode fazer para tornar o seu conteúdo digital mais acessível. Inclusive, as descrições de imagens devem ser feitas nas redes sociais para que o máximo número de pessoas consiga consumir o seu conteúdo.

5- Forneça legendas para vídeos

Muitas pessoas preferem consumir conteúdo em forma de vídeo e muitas plataformas possuem a função de legendas automáticas para tornar o conteúdo mais acessível. Mas de qualquer forma, é importante dar atenção a esse aspecto, para que os seus vídeos sejam acessíveis para todas as pessoas.

6- Peça ajuda de uma consultoria de acessibilidade digital

Se você deseja realmente conquistar a acessibilidade digital na sua empresa de forma efetiva, o passo mais importante é pedir a ajuda de uma consultoria especializada de acessibilidade digital.

Essas empresas podem fazer todas as mudanças necessárias nos meios digitais da sua empresa, para que a sua instituição se torne acessível para todas as pessoas.

Se essas informações foram úteis para você, compartilhe esse artigo com outros empresários e profissionais de RH para que eles também possam se beneficiar desse conhecimento importante.

A Iigual já incluiu mais de 20 mil PCDs no mercado de trabalho. A consultoria nasceu da experiência de vida do casal fundador Andrea Schwarz e Jaques Haber, quando Andrea se tornou cadeirante em 1998 aos 22 anos.

Somos especializados em ações de Inclusão e Diversidade com foco em recrutamento e seleção, palestras, treinamentos, acessibilidade física e digital, Censo da Inclusão e Diversidade e consultoria em D&I.

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