Sua empresa é atrativa para talentos diversos? Para profissionais com deficiência, mulheres, negros, maduros, LGBTIs?
Já pensou sobre isso?
Todas empresas com mais de 100 funcionários precisam contratar pessoas com deficiência. Todas as empresas se beneficiam em ter a diversidade de talentos em seu time.
Mas apenas algumas conseguem atrair os melhores talentos diversos.
A forma como sua empresa se comunica interna e externamente pode influenciar muito.
Comunicar as ações inclusivas vai muito além de divulgar suas vagas para pessoas com deficiência.
Quando a empresa consegue se posicionar como marca empregadora inclusiva isso se reflete positivamente também para seus potenciais clientes diversos, bem como para todos que de alguma forma convivem com esses
clientes, como familiares e amigos.
