Inclusão no trabalho: Maximizando o potencial da neurodiversidade na empresa
A neurodiversidade no local de trabalho traz uma série de vantagens para as empresas modernas. Com um time plural e ...
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Saber quais são as competências técnicas que as empresas mais valorizam é uma ótima forma de se preparar para a ...
O outsourcing ou a terceirização de serviços, tende a ser uma ótima opção para empresas, em especial, nas contratações do ...
Preconceitos, crenças negativas e viés inconsciente são um desafio comum na seleção de pessoas com deficiência. No entanto, driblar as ...
A gamificação na seleção de pessoas com deficiência é uma abordagem que pode trazer benefícios. Porém, ao mesmo tempo ela ...
Enquanto a entrevista estruturada segue um roteiro pré-definido, a não estruturada possui uma abordagem mais flexível, uma vez que se ...
As soft skills são elementos que diferenciam os candidatos e impulsionam carreiras, sendo assim, o texto a seguir explora a ...
Pautas e movimentos sociais têm sido mais evidentes e podcasts sobre inclusão ajudam com essa questão. Nesse sentido, alguns deles ...
A linguagem inclusiva é algo que se tornou vital para a inclusão hoje. Isso porque, com o passar dos anos, ...
Somos uma consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho. Ao longo de 20 anos de atuação já ajudamos a incluir mais de 18.000 pessoas com deficiência em cerca de 1.000 grandes empresas. Nosso propósito é construir um mercado de trabalho inclusivo com oportunidades iguais para todos. Inclusão, Diversidade, Empatia, Respeito, Oportunidade e Igualdade estão no DNA da iigual. Venha mudar o mundo com a gente 🙂
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