{"id":969,"date":"2021-06-24T11:01:55","date_gmt":"2021-06-24T14:01:55","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=969"},"modified":"2021-06-24T11:01:58","modified_gmt":"2021-06-24T14:01:58","slug":"equipe-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/equipe-inclusiva\/","title":{"rendered":"Uma equipe multidisciplinar \u00e9 uma equipe inclusiva?"},"content":{"rendered":"\n

\u00c9 muito comum que surjam algumas d\u00favidas em torno deste tema, pois, embora muito antigo, apenas atualmente come\u00e7ou a ser questionado e colocado em debate. Voc\u00ea sabe como atua uma empresa com uma equipe multidisciplinar? Ser\u00e1 que somente por trabalhar com pessoas diferentes a empresa pode considerar sua equipe inclusiva? Quais s\u00e3o as principais diferen\u00e7as entre uma equipe multidisciplinar e uma equipe inclusiva? Acompanhe nosso artigo, fique com  a gente!<\/p>\n\n\n\n

\"Uma<\/figure>\n\n\n\n

O que \u00e9 a equipe multidisciplinar? Essa \u00e9 obrigatoriamente uma equipe inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n

Como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, uma equipe multidisciplinar \u00e9 aquela que investe nas pessoas na expectativa de aumentar o potencial competitivo entre as empresas concorrentes. Ela \u00e9 chamada de multidisciplinar porque prioriza as diferentes habilidades de cada pessoa dentro do processo de desenvolvimento do estabelecimento comercial. <\/p>\n\n\n\n

Quando a empresa adota um sistema de equipe multidisciplinar, existe a prioridade de desenvolvimento de uma rela\u00e7\u00e3o mais intr\u00ednseca entre os funcion\u00e1rios, que podem se relacionar de forma complementar, compartilhando suas viv\u00eancias, habilidades, personalidades, hist\u00f3rias, e capacita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Cada profissional com a sua experi\u00eancia de vida, \u00e9 capaz de contribuir para que todos alcancem um prop\u00f3sito que seja de todos.<\/p>\n\n\n\n

O conceito de equipe multidisciplinar n\u00e3o \u00e9 o mesmo de uma equipe inclusiva, vez que essas n\u00e3o se excluem, mas podem se somar. A equipe inclusiva \u00e9 aquela que, al\u00e9m de comportar pessoas diferentes com viv\u00eancias diferentes, tamb\u00e9m conseguem promover a igualdade dentro do grupo, com as mesmas possibilidades, e igualdade de condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Como desenvolver uma equipe multidisciplinar:<\/h3>\n\n\n\n

Para come\u00e7ar n\u00e3o \u00e9 nada complicado. Basta um pouco de for\u00e7a de vontade e a necessidade de promover um pouco de inclus\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 preciso arrega\u00e7ar as mangas e investir em planejamentos atrav\u00e9s dos quais essa utopia se tornar\u00e1 realidade.<\/p>\n\n\n\n

Aspectos como a capacita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, da gest\u00e3o das emo\u00e7\u00f5es de cada um, e a integra\u00e7\u00e3o desses profissionais,  s\u00e3o formas muito importantes que direcionam como voc\u00ea deve come\u00e7ar. <\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, al\u00e9m dos funcion\u00e1rios, \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m treinar a equipe do RH,  para que toda a empresa seja capaz de respeitar e identificar as habilidades de cada funcion\u00e1rio novo. Atrav\u00e9s de algumas pesquisas, \u00e9 poss\u00edvel identificar que as empresas que n\u00e3o conseguem analisar as habilidades de seus funcion\u00e1rios tem uma rotatividade maior de pessoas, p que pode n\u00e3o ser muito vantajoso para a empresa<\/p>\n\n\n\n

Equipe inclusiva e multidisciplinar: dicas para dar certo:<\/h2>\n\n\n\n