{"id":961,"date":"2021-06-22T11:21:40","date_gmt":"2021-06-22T14:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=961"},"modified":"2021-06-22T11:21:42","modified_gmt":"2021-06-22T14:21:42","slug":"comunicacao-inclusiva-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/comunicacao-inclusiva-2\/","title":{"rendered":"Comunica\u00e7\u00e3o interna inclusiva para empresas: entenda como otimizar"},"content":{"rendered":"\n

A comunica\u00e7\u00e3o inclusiva \u00e9 a chave para o sucesso de uma empresa inclusiva que trabalha com funcion\u00e1rios PCD. Estudos cada vez mais comprovam que a empresa inclusiva \u00e9 significativamente superior nos resultados do que as empresas que ainda n\u00e3o implementaram a inclus\u00e3o, e antes de qualquer coisa devemos ressaltar que a empresa inclusiva n\u00e3o \u00e9 somente aquela que adere ao que est\u00e1 estipulado na Lei de Cotas. <\/p>\n\n\n\n

Empresas inclusivas v\u00e3o al\u00e9m da lei. Elas oferecem todos os tipos de acessibilidade necess\u00e1rias, incluindo a acessibilidade comunicacional, que, conforme seu pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, garante a comunica\u00e7\u00e3o inclusiva entre os funcion\u00e1rios, desenvolvendo um ambiente din\u00e2mico e garantidor de igualdade e autonomia. <\/p>\n\n\n\n

\"Comunica\u00e7\u00e3o<\/figure>\n\n\n\n

Quer compreender um pouco mais sobre essa comunica\u00e7\u00e3o? Fique com a gente! No artigo de hoje iremos evidenciar a import\u00e2ncia desse assunto.<\/p>\n\n\n\n

Comunica\u00e7\u00e3o inclusiva nas empresas: o que \u00e9 e como promover<\/h2>\n\n\n\n

Bem, o conceito de comunica\u00e7\u00e3o inclusiva \u00e9 simples de ser compreendido. Comunica\u00e7\u00e3o inclusiva \u00e9 a necessidade de elimina\u00e7\u00e3o de barreiras na comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, principalmente nas situa\u00e7\u00f5es em que as pessoas precisam se manifestar para pedirem ajuda, solicitar informa\u00e7\u00f5es, ou explicar alguma coisa que est\u00e1 sendo solicitada. <\/p>\n\n\n\n

Principalmente nas empresas, a import\u00e2ncia de garantir uma comunica\u00e7\u00e3o que seja clara e objetiva se faz mister, vez que apenas isso \u00e9 capaz de garantir ao empregado com defici\u00eancia maior estabilidade e autonomia, dispensando assim a necessidade de muita rotatividade de empregados. <\/p>\n\n\n\n

Quando falamos em promover a comunica\u00e7\u00e3o inclusiva, estamos falando basicamente de garantir que uma mensagem seja passada e compreendida pelo receptor, que poder\u00e1, a partir dela, auxiliar a pessoa com defici\u00eancia o que for solicitado. <\/p>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o inclusiva pode ser promovida de diversas formas, e pode ser a partir de cartazes com informa\u00e7\u00f5es de acordo com o necess\u00e1rio, avisos que sejam repassados a todos com clareza, atrav\u00e9s de sons ou imagens, entre outras coisas que podem e devem ser adaptadas de acordo com a necessidade de cada empregado. <\/p>\n\n\n\n

Para que a sua empresa se prepare pontualmente para receber a pessoa com defici\u00eancia, ela pode realizar um mapeamento a fim de analisar o perfil dos funcion\u00e1rios que j\u00e1 trabalham na empresa, e o funcion\u00e1rio com defici\u00eancia que pretende ingressar. <\/p>\n\n\n\n

Embora pare\u00e7a complicado, \u00e9 muito f\u00e1cil desenvolver esse tipo de comunica\u00e7\u00e3o a partir da an\u00e1lise de cada pessoa. Sabendo onde e como agir, fica mais f\u00e1cil a implementa\u00e7\u00e3o, e as adapta\u00e7\u00f5es exatamente em seus devidos lugares. <\/p>\n\n\n\n

Vale ressaltar ainda que, nesse artigo estamos nos atendo apenas a um tipo de acessibilidade que a empresa deve garantir, que \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o inclusiva, mas existem ainda outros tipos de acessibilidade que devem ser observados, como a acessibilidade atitudinal, arquitet\u00f4nica, entre outras. <\/p>\n\n\n\n

Promover a comunica\u00e7\u00e3o inclusiva n\u00e3o \u00e9 complicado, e ser\u00e1 abordado esse assunto em um t\u00f3pico espec\u00edfico. Por isso continue com a gente. <\/p>\n\n\n\n

Dicas de como promover e otimizar a comunica\u00e7\u00e3o inclusiva:<\/h2>\n\n\n\n