{"id":896,"date":"2021-06-08T10:02:36","date_gmt":"2021-06-08T13:02:36","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=896"},"modified":"2021-06-29T16:09:11","modified_gmt":"2021-06-29T19:09:11","slug":"acessibilidade-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/acessibilidade-digital\/","title":{"rendered":"Acessibilidade digital: os sites de emprego s\u00e3o acessiveis para pessoas com deficiencia?"},"content":{"rendered":"\n<p>N\u00e3o \u00e9 de hoje que alguns temas, como os que envolvem a inclus\u00e3o social est\u00e3o em alta.<\/p>\n\n\n\n<p>Somado \u00e0 uma s\u00e9rie de fatores, a conscientiza\u00e7\u00e3o tardia fez com que esse assunto fosse silenciado por muito tempo, mas com tantos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos foi poss\u00edvel uma dissemina\u00e7\u00e3o do tema que contribuiu para que este fosse visto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-897\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/disability-support-pension-life-insurance-disabili-YK6L42M-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A lei de inclus\u00e3o social que salientou a necessidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia nas empresas foi regulamentada em 2004, e mesmo que tardiamente, trouxe in\u00fameros resultados positivos para o mundo dos neg\u00f3cios, mudando totalmente o cen\u00e1rio da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando pensamos nas possibilidades dadas por essa lei, imaginamos que ela pode ser suficiente. Por\u00e9m, qual tem sido o papel do Estado e das empresas privadas durante a pandemia do covid-19 naquilo que tange \u00e0 acessibilidade digital?<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos vivendo a \u201cera digital\u201d, e por isso \u00e9 uma surpresa muito grande quando lembramos que grande parte das pessoas n\u00e3o conseguem ter acesso \u00e0 alguns sites por conta da sua defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A aus\u00eancia de acessibilidade digital \u00e9 extremamente prejudicial, principalmente neste momento t\u00e3o delicado, privando diversas pessoas de sua autonomia e de possibilidades que, infelizmente, hoje s\u00f3 podem ser alcan\u00e7adas por meios digitais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 acessibilidade digital?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui com certeza significa que voc\u00ea est\u00e1 no caminho certo, e por isso para voc\u00ea compreender melhor o que \u00e9 acessibilidade digital, um conceito simples far\u00e1 toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>A acessibilidade digital pode ser reconhecida hoje como uma vasta disponibiliza\u00e7\u00e3o de recursos, que, de forma indistinta oferece a todas as pessoas, independente de suas dificuldades a integra\u00e7\u00e3o e a compreens\u00e3o de conte\u00fados sem barreiras que impe\u00e7am qualquer pessoa de compreender o que est\u00e1 disponibilizado.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferentemente do que costumamos imaginar, a acessibilidade digital n\u00e3o \u00e9 voltada \u00fanica e exclusivamente para as pessoas com defici\u00eancia. Muitas vezes a disponibiliza\u00e7\u00e3o de alguns recursos podem ajudar tamb\u00e9m pessoas pouco familiarizadas com a internet, idosos, pessoas analfabetas ou pouco alfabetizadas, pessoas com pouco acesso \u00e0 internet, e at\u00e9 mesmo pessoas que n\u00e3o sejam do idioma do seu website ou aplicativo. A acessibilidade digital \u00e9 t\u00e3o importante que ela pode ser desfrutada at\u00e9 mesmo por pessoas que estejam passando por alguma limita\u00e7\u00e3o situacional, como \u00e9 o caso de locais com pouca ou muita ilumina\u00e7\u00e3o, ou ambientes muito barulhentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Atualmente no Brasil, pesquisas indicam que somente 3% dos sites hoje oferecem a acessibilidade digital. Frente \u00e0 uma pandemia mundial, n\u00e3o poder\u00edamos estar mais atrasados. Isso afeta diretamente a autonomia e vida pessoal de todas as pessoas, principalmente das pessoas que n\u00e3o conseguem acessar livremente websites em busca de emprego, ou de qualquer outro recurso dispon\u00edvel na internet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o social \u00e9 um desafio que enfrentamos h\u00e1 anos, principalmente em um pa\u00eds onde cerca de 45 milh\u00f5es de pessoas s\u00e3o pessoas com defici\u00eancia. Falar sobre os desafios da acessibilidade digital para pessoas com defici\u00eancia na sociedade tem sido colocado em evid\u00eancia&nbsp; de alguns anos para c\u00e1, principalmente ap\u00f3s o in\u00edcio da pandemia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse vasto e expressivo n\u00famero indica de forma significativa o tanto que precisamos nos preocupar com esse tema para tentar diminuir cada vez mais a exclus\u00e3o social, promovendo atrav\u00e9s de pol\u00edticas p\u00fablicas e sociais a inclus\u00e3o social. Independentemente do local onde ela \u00e9 promovida, a acessibilidade digital garante a todas as pessoas com defici\u00eancia uma maior autonomia e independ\u00eancia para realizar seus afazeres, pois \u00e9 a partir da acessibilidade que se diminui a discrimina\u00e7\u00e3o social, principalmente hoje, no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Promover a inclus\u00e3o social e estar a par dos preceitos da acessibilidade vai muito al\u00e9m da cria\u00e7\u00e3o de leis, e decretos, pois a pr\u00f3pria lei brasileira de inclus\u00e3o (LBI) regulamenta a necessidade da inclus\u00e3o digital (o que n\u00e3o ocorre na pr\u00e1tica). \u00c9 \u00f3bvio que o avan\u00e7o na legisla\u00e7\u00e3o tem uma enorme import\u00e2ncia, mas ela sozinha n\u00e3o consegue mudar muitas coisas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso que a pr\u00f3pria popula\u00e7\u00e3o se conscientize e promova atrav\u00e9s de atitudes a inclus\u00e3o social e o fim das barreiras discriminat\u00f3rias. Quanto mais n\u00f3s evidenciarmos os desafios para a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia na sociedade, mais esse assunto ser\u00e1 lembrado, e colocado em discuss\u00e3o, e esse \u00e9 um passo muito grande.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quer conhecer alguns sites com acessibilidade digital que oferecem emprego para pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos ajudar com algumas dicas separadas especialmente para voc\u00ea.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.coca-cola.com.br\/\">https:\/\/www.coca-cola.com.br\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.motorola.com.br\/\">https:\/\/www.motorola.com.br\/<\/a>&nbsp;<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.suvinil.com.br\/\">https:\/\/www.suvinil.com.br\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.unisuam.edu.br\/\">https:\/\/www.unisuam.edu.br\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.fetranspor.com.br\/\">https:\/\/www.fetranspor.com.br\/<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\">https:\/\/iigual.com.br\/<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Abordar esses sites, \u00e9 consequentemente falar sobre a import\u00e2ncia da Equal Web.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A equal web, \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o inovadora no que diz respeito aos sites acess\u00edveis. S\u00e3o l\u00edderes no mercado de acessibilidade digital, e o seu objetivo comum \u00e9 oferecer solu\u00e7\u00f5es digitais atrav\u00e9s de um processo simples e muito significativo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-1024x576.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-898\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-750x422.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/young-businesswoman-with-disabilities-checking-fin-W6W38Y9-1-1140x641.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea quiser conhecer um pouco mais sobre esse site incr\u00edvel, <a href=\"https:\/\/equalweb.com.br\/\">https:\/\/equalweb.com.br\/<\/a>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 s\u00f3 clicar aqui e conhecer um pouco mais sobre a equipe incr\u00edvel que comp\u00f5e a empresa, a import\u00e2ncia da acessibilidade digital, e consequentemente seus benef\u00edcios. N\u00e3o perca tempo com o seu site e acesse o site da Equal Web para implementar a acessibilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira os planos, veja o que melhor se adequa \u00e0 voc\u00ea, e esteja preparado para come\u00e7ar uma mudan\u00e7a para garantir a milh\u00f5es de pessoas um futuro mais justo e igualit\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso artigo sobre os sites de emprego acess\u00edveis? Infelizmente esta realidade ainda n\u00e3o \u00e9 nada abrangente, tornando cada vez mais\u00a0 e precisamos promover atrav\u00e9s de atitudes o fim das barreiras discriminat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Iigual<\/a> j\u00e1 incluiu mais de 20 mil pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. A consultoria nasceu da experi\u00eancia de vida do casal fundador Andrea Schwarz e Jaques Haber, quando Andrea se tornou cadeirante em 1998 aos 22 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos especializados em a\u00e7\u00f5es de Inclus\u00e3o e Diversidade com foco em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, palestras, treinamentos, acessibilidade f\u00edsica e digital, Censo da Inclus\u00e3o e Diversidade e consultoria em D&amp;I.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a mais sobre o nosso trabalho e acesse as redes dos nossos fundadores:<\/p>\n\n\n\n<p>Andrea Schwarz<\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/andrea-schwarz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/linkedin.com\/in\/andrea-schwarz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Instagram<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dea_schwarz\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@dea_schwarz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jaques Haber<\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/jaqueshaber\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/linkedin.com\/in\/jaqueshaber<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o \u00e9 de hoje que alguns temas, como os que envolvem a inclus\u00e3o social est\u00e3o em alta. 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