{"id":878,"date":"2023-09-19T09:00:00","date_gmt":"2023-09-19T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=878"},"modified":"2023-09-18T14:01:02","modified_gmt":"2023-09-18T17:01:02","slug":"vagas-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/vagas-pcd\/","title":{"rendered":"Guia completo para Vagas PCD 2023 | 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>Promover <strong>vagas PCD<\/strong> ajuda na evolu\u00e7\u00e3o social em diversos aspectos. Contudo, para conseguir executar o processo de forma eficiente, \u00e9 crucial entender como ele funciona. Ent\u00e3o, se esse \u00e9 o seu objetivo, conhe\u00e7a mais sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o vagas PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>vagas PCD<\/strong> s\u00e3o chances de emprego para as pessoas com defici\u00eancia. Desse modo, elas englobam condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, cognitivas e intelectuais que fogem do chamado padr\u00e3o social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem est\u00e1 apto a preench\u00ea-las?<\/h3>\n\n\n\n<p>Os indiv\u00edduos que possuem defici\u00eancia f\u00edsica, sensorial, cognitiva ou intelectual s\u00e3o eleg\u00edveis \u00e0s vagas. Mas, em alguns casos, elas podem analisar alguns fatores espec\u00edficos, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gravidade da defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>capacidade de realizar as fun\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>o tipo de defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Algumas empresas buscam por perfis espec\u00edficos, porque ainda n\u00e3o possuem o suporte adequado para abra\u00e7ar a todos. Contudo, muitas j\u00e1 est\u00e3o investindo para mudar esse quadro.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1.jpg\" alt=\"Guia completo para Vagas PCD 2023 | 2024\" class=\"wp-image-3606\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00c9 dever do time de RH analisar para ver se as vagas PCD s\u00e3o claras e objetivas. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia das vagas PCD para \u00e0 sociedade?<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>vagas PCD<\/strong> incentivam a inclus\u00e3o e a igualdade social. Al\u00e9m disso, elas mostram para o mundo que as pessoas com defici\u00eancia possuem habilidades para preencher qualquer tipo de cargo e assim, ter uma vida comum.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto \u00e9 que elas ajudam a melhorar a economia do mundo. Isso porque, quando h\u00e1 emprego para todos os grupos, isso significa que mais impostos ser\u00e3o pagos, o que ajuda a fluir dinheiro.<\/p>\n\n\n\n<p>O trabalho tendo como base a diversidade faz com que o mundo fique mais tolerante e reflexivo. Logo, ser\u00e1 mais f\u00e1cil quebrar barreiras antigas, como o capacitismo, que n\u00e3o faz jus \u00e0 realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que reflete de forma positiva na vida de todos. Desse modo, muitas empresas est\u00e3o adotando pr\u00e1ticas para incluir cada vez mais este grupo de forma segura, justa e eficiente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia das pessoas com defici\u00eancia nas empresas<\/h3>\n\n\n\n<p>As vagas para as pessoas com defici\u00eancia fazem com que seu neg\u00f3cio tenha acesso a talentos valiosos. Isso porque, h\u00e1 v\u00e1rios indiv\u00edduos que s\u00e3o brilhantes, mas, ainda n\u00e3o tiveram a chance de mostrar isso para o mundo. Al\u00e9m disso, elas s\u00e3o ben\u00e9ficas por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhorar a imagem da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>atrair novos clientes;<\/li>\n\n\n\n<li>estimular a produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li>tornar o mercado de trabalho mais acess\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Perspectivas diversas podem ajudar a encontrar solu\u00e7\u00f5es com mais efici\u00eancia. Desse modo, abrir essas vagas faz com que voc\u00ea consiga ter pessoas com vis\u00f5es novas que estimulem a criatividade de todo o time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a lei fala sobre as vagas PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei Federal n.\u00ba <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l8213compilado.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">8.213<\/a>\/1991 e n.\u00ba 9.508\/2018 definem que as <strong>vagas PCD <\/strong>s\u00e3o obrigat\u00f3rias e devem ser promovidas de forma adequada. Mas, de forma espec\u00edfica, ela determina que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios devem destinar parte das vagas ao grupo;<\/li>\n\n\n\n<li>todas as instala\u00e7\u00f5es devem ser seguras e confort\u00e1veis;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o pode existir discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito nos processos seletivos;<\/li>\n\n\n\n<li>as empresas devem fornecer capacita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Existem diversos \u00f3rg\u00e3os do governo como Minist\u00e9rio da Economia, cujo foco \u00e9 fiscalizar o processo de inclus\u00e3o. Desse modo, se o seu neg\u00f3cio renuncia a esse aspecto, ele pode responder a processos civis e penais.<\/p>\n\n\n\n<p>A lei brasileira est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o. Portanto, \u00e9 crucial sempre rev\u00ea-la para ter certeza que o seu neg\u00f3cio est\u00e1 cumprindo com todos os requisitos estabelecidos. Mas, vale citar que devido aos benef\u00edcios, o ideal \u00e9 sempre ir al\u00e9m da obriga\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2.jpg\" alt=\"Guia completo para Vagas PCD 2023 | 2024\" class=\"wp-image-3607\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/vagas-PDC-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00c9 crucial que todo seu time saiba o que dita a lei sobre as Vagas PCD. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como oferecer vagas PCD em 2023 | 2024?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para oferecer <strong>vagas PCD<\/strong> em 2023 l 2024 com efici\u00eancia, o primeiro passo \u00e9 ter um alto compromisso de lideran\u00e7a. Ent\u00e3o, \u00e9 dever dela estabelecer metas e criar projetos que abracem esse p\u00fablico. Al\u00e9m disso, \u00e9 crucial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>analisar a pol\u00edtica de diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>perceber as barreiras;<\/li>\n\n\n\n<li>treinar de forma regular a equipe de RH;<\/li>\n\n\n\n<li>adequar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/cultura-da-empresa-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da empresa<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>cumprir as cotas determinadas por lei;<\/li>\n\n\n\n<li>promover a acessibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>solicitar feedbacks das pessoas com defici\u00eancia que fazem parte do time;<\/li>\n\n\n\n<li>incentivar a cultura inclusiva;<\/li>\n\n\n\n<li>divulgar as vagas de forma eficiente;<\/li>\n\n\n\n<li>criar comit\u00ea de diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>avaliar os resultados.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ao seguir todos os pontos citados, voc\u00ea vai conseguir criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e saud\u00e1vel. Desse modo, estar\u00e1 contribuindo para construir uma sociedade melhor e em paralelo, uma empresa mais diversa em talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As pessoas se sentem melhor em locais onde elas s\u00e3o acolhidas. Portanto, essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que vai melhorar o bem-estar de todo o time. Inclusive, para melhorar ainda mais esse aspecto, vale a pena investir em din\u00e2micas em grupo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Din\u00e2micas em grupo<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao realizar atividades em grupo, voc\u00ea d\u00e1 a chance dos seus colegas se enturmarem. Al\u00e9m disso, com elas, \u00e9 poss\u00edvel recolher boas ideias, sensibilizar, relaxar e divertir o time. Ou seja, \u00e9 algo que vai trazer bons resultados a curto, m\u00e9dio e longo prazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como divulgar as vagas para pessoas com defici\u00eancia de forma eficiente?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para divulgar as vagas para pessoas com defici\u00eancia de forma eficiente, voc\u00ea deve investir em plataformas online adaptadas. Isso porque, por serem especializadas, elas v\u00e3o atrair candidatos interessados com mais facilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso isso seja esteja em pr\u00e1tica, o pr\u00f3ximo passo ser\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>usar as redes sociais;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer divulga\u00e7\u00e3o interna;<\/li>\n\n\n\n<li>participar de feiras e eventos f\u00edsicos e online;<\/li>\n\n\n\n<li>treinar o time de<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/rh-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> RH online<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 muito vantajoso realizar o processo seletivo de forma online. Afinal, com isso, voc\u00ea vai conseguir atingir mais talentos, promover a sua marca, economizar recursos e incentivar ainda mais a equidade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forme parcerias<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e1 diversos sites e ONGs que t\u00eam acesso a pessoas com defici\u00eancia capacitadas para o mercado de trabalho. Desse modo, forme parcerias com eles para conseguir encontrar bons talentos de forma f\u00e1cil e precisa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao realizar todas as dicas citadas, o seu neg\u00f3cio estar\u00e1 cumprindo os requisitos legais e contribuindo para a diversidade e inclus\u00e3o. Ou seja, estar\u00e1 ajudando a construir um mundo melhor para as presentes e futuras gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promover vagas PCD ajuda na evolu\u00e7\u00e3o social em diversos aspectos. Contudo, para conseguir executar o processo de forma eficiente, \u00e9 crucial entender como ele funciona. 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