{"id":824,"date":"2024-04-25T08:00:00","date_gmt":"2024-04-25T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=824"},"modified":"2024-05-04T11:47:06","modified_gmt":"2024-05-04T14:47:06","slug":"emprego-para-pessoa-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/emprego-para-pessoa-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"Guia passo a passo de como conseguir um emprego para pessoa com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Saiba como dar <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong>. Com o desenvolvimento da sociedade, cada vez mais as pessoas buscam se informar e desmistificar alguns temas, e chegou a vez do tema das pessoas com defici\u00eancia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 a quest\u00e3o do emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>A forma\u00e7\u00e3o da sociedade aconteceu em cima de muitas cren\u00e7as sem qualquer fundamento te\u00f3rico, que impedia que as pessoas com defici\u00eancia conseguissem conviver normalmente, gozando dos direitos sociais, como todos os cidad\u00e3os.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"661\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-661x1024.jpg\" alt=\"Guia passo a passo de como conseguir um emprego para pessoa com deficiencia\" class=\"wp-image-826\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-661x1024.jpg 661w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-194x300.jpg 194w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-768x1190.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-991x1536.jpg 991w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-1321x2048.jpg 1321w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-750x1162.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-1140x1767.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/charles-deluvio-CDJuKaNJHFA-unsplash-scaled.jpg 1652w\" sizes=\"auto, (max-width: 661px) 100vw, 661px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Essa marginaliza\u00e7\u00e3o em torno de cren\u00e7as n\u00e3o aconteceu somente com as PCDs, mas tamb\u00e9m com as mulheres, homossexuais, e com diversos grupos de \u201cminorias\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>O reflexo dessas marginaliza\u00e7\u00f5es at\u00e9 hoje est\u00e3o presentes em nossa sociedade, e somente com passos muito lentos \u00e9 que seremos capazes de reinserir de toda a participa\u00e7\u00e3o social as pessoas que foram marginalizadas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Com a sociedade e a globaliza\u00e7\u00e3o se desenvolvendo cada vez mais, os grupos ativistas come\u00e7aram a se envolver cada vez mais nas causas, lutando por uma sociedade mais justa e igualit\u00e1ria, sem distin\u00e7\u00e3o de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cor;<\/li>\n\n\n\n<li>ra\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>sexo.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses grupos trouxeram diversos questionamentos no que tange os direitos sociais, entre eles, a quest\u00e3o do <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia.<\/strong> Quer entender mais sobre esse tema? Ent\u00e3o, fique conosco.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre a lei de cotas e a quest\u00e3o do emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>No ano de 1991, surgiu um novo cen\u00e1rio para as pessoas com defici\u00eancia no que tange os direitos sociais. Ao adentrarmos nesse assunto, precisamos questionar a demora para garantir \u00e0s pessoas com defici\u00eancia o ingresso no mercado de trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, independentemente da demora, a lei foi criada, e at\u00e9 hoje \u00e9 muito utilizada.\u00a0A <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/mdh\/pt-br\/assuntos\/noticias\/2020-2\/julho\/inclusao-no-mercado-de-trabalho-lei-de-cotas-para-pessoas-com-deficiencia-completa-29-anos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei de Cotas<\/a> prev\u00ea a destina\u00e7\u00e3o de vagas nas empresas de grande porte para as pessoas com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n<p>As empresas que n\u00e3o cumprirem o descrito em lei, ser\u00e3o sancionadas com multas, o que faz com que as empresas se preocupem um pouco mais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a lei, as vagas devem ser destinadas de 2% a 5%, a depender da quantidade de funcion\u00e1rios. \u00c9 n\u00edtido que a lei de cotas desempenhou um papel muito importante na quest\u00e3o do <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, um tempo depois que a lei j\u00e1 estava em pleno exerc\u00edcio, as empresas come\u00e7aram a notar que a mera integra\u00e7\u00e3o n\u00e3o garantia \u00e0 pessoa com defici\u00eancia a perman\u00eancia no emprego. Para isso eram necess\u00e1rias outras garantias al\u00e9m da lei, como a acessibilidade, e o programa de inclus\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, no momento que isso passou a ser estudado e questionado, as empresas come\u00e7aram a notar que a mera integra\u00e7\u00e3o n\u00e3o trazia resultados positivos como as empresas que trabalham a inclus\u00e3o da PCD ao ambiente de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como voc\u00ea deve procurar um emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Esse tipo de questionamento, na realidade, \u00e9 uma forma de manifesta\u00e7\u00e3o do preconceito escondido atr\u00e1s dos nossos vieses inconscientes. Isso porque qualquer dica, ou regra aqui descrita, n\u00e3o serve somente para pessoas com defici\u00eancia, e sim para toda e qualquer pessoa que procura um emprego.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie um curr\u00edculo<\/h3>\n\n\n\n<p>Elabore um curr\u00edculo com as suas qualifica\u00e7\u00f5es, experi\u00eancia, dados pessoais, e todas as informa\u00e7\u00f5es que um bom curr\u00edculo deve ter (no caso de pessoas com defici\u00eancia, o curr\u00edculo deve abordar o tipo de defici\u00eancia e quais as adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que a PCD consiga desenvolver seu trabalho com destreza).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Selecione uma empresa inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Procure a empresa ou estabelecimento comercial que voc\u00ea deseja trabalhar, e envie para eles o seu curr\u00edculo. No caso de pessoas com defici\u00eancia, podem optar por uma empresa que trabalhe com a lei de cotas ou n\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 s\u00f3 porque existem empresas obrigadas a contratar pessoas com defici\u00eancia que as PCDs somente poder\u00e3o pleitear empregos nelas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prepare-se para a entrevista<\/h3>\n\n\n\n<p>Provavelmente este passo se destina \u00e0 entrevista de emprego. Ali\u00e1s, n\u00e3o existem diferen\u00e7as entre uma entrevista de pessoa sem defici\u00eancia e da pessoa com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n<p>A \u00fanica coisa que deve mudar \u00e9 que a entrevista para o PCD deve disponibilizar todas as acessibilidades necess\u00e1rias para que ele se sinta bem. <\/p>\n\n\n\n<p>Na fase das entrevistas, para todas as pessoas, \u00e9 o momento de dizer quais os recursos necess\u00e1rios que devem ser disponibilizados a ela para que ela consiga desempenhar sua fun\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Contrata\u00e7\u00e3o. Essa \u00e9 a hora mais esperada. Se voc\u00ea for convocado para compor o time de funcion\u00e1rios da empresa, todo o seu esfor\u00e7o foi reconhecido, e agora sim voc\u00ea est\u00e1 pronto para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante lembrar que as empresas que fornecem as melhores oportunidades, sem d\u00favida, ir\u00e3o atrair os melhores funcion\u00e1rios do mercado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as melhores \u00e1reas para conseguir emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Alguns setores, como a \u00e1rea de tecnologia, ali\u00e1s, podem ter boas op\u00e7\u00f5es de <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong>. Nessa \u00e1rea, h\u00e1 muitas formas de atuar em posi\u00e7\u00f5es como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>programador;<\/li>\n\n\n\n<li>engenheiro de dados;<\/li>\n\n\n\n<li>analista de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diante da falta de profissionais com esse tipo de forma\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma grande demanda no mercado, o que pode aumentar as chances de conseguir uma coloca\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma \u00e1rea que apresenta boas faixas salariais a depender do n\u00edvel de experi\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto favor\u00e1vel \u00e9 que muitas empresas oferecem a op\u00e7\u00e3o de trabalho no formato home office, por exemplo. Dessa forma, n\u00e3o tem barreiras geogr\u00e1ficas, al\u00e9m de facilitar para quem tem alguma dificuldade de locomo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atendimento ao cliente<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e1rea com boas oportunidades para quem busca uma vaga no mercado. Isso porque, com o aumento dos neg\u00f3cios virtuais, existe uma demanda para atender os clientes, em atividades como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pr\u00e9 e p\u00f3s-venda;<\/li>\n\n\n\n<li>suporte.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para atuar nesse ramo, ent\u00e3o, ter uma boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das habilidades mais importantes, tanto escrita quanto verbal. Ainda assim, \u00e9 o nicho que costuma ofertar vagas para pessoas com menor n\u00edvel de experi\u00eancia, pois muitas empresas treinam os atendentes.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia-1024x683.jpg\" alt=\"Guia passo a passo de como conseguir um emprego para pessoa com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4655\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_1_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">\u00c1reas como tecnologia t\u00eam boas oportunidades de emprego para pessoas com defici\u00eancia. Imagem de Ivan Samkov no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Marketing<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma \u00e1rea ampla e com v\u00e1rios nichos de atua\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m possui uma grande oferta de vagas no formato remoto. Ali\u00e1s, abrange desde cargos de ger\u00eancia, como gerentes de marketing, que criam a estrat\u00e9gia de conte\u00fado e campanhas, como fun\u00e7\u00f5es de, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>designer;<\/li>\n\n\n\n<li>gestor de tr\u00e1fego;<\/li>\n\n\n\n<li>redator;<\/li>\n\n\n\n<li>pesquisador de tend\u00eancias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Logo, oferece um amplo leque, o que requer habilidades diversas, como criatividade, agilidade e foco na resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se preparar para conseguir um emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao buscar um <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong> \u00e9 preciso entender, acima de tudo, quais s\u00e3o as habilidades valorizadas na \u00e1rea em que pretende atuar. Para isso, pode-se fazer uma pesquisa com base nas vagas divulgadas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, \u00e9 poss\u00edvel fazer uma autoan\u00e1lise sobre suas habilidades e quais ainda precisa melhorar. Dessa forma, pode buscar cursos que ajudem a aprimorar esses pontos, o que pode ser um bom diferencial no momento de disputar uma vaga.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soft skills<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m do aspecto t\u00e9cnico, cada vez mais as empresas buscam pessoas com habilidades adicionais, as chamadas soft skills. Elas t\u00eam maior rela\u00e7\u00e3o com o comportamento e como reage a situa\u00e7\u00f5es do cotidiano, sendo algumas delas, ent\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>intelig\u00eancia emocional;<\/li>\n\n\n\n<li>empatia;<\/li>\n\n\n\n<li>trabalho em equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>resolu\u00e7\u00e3o de problemas;<\/li>\n\n\n\n<li>gest\u00e3o do tempo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A uni\u00e3o dessas habilidades com o saber t\u00e9cnico fazem um profissional com grandes chances de se destacar no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que mudou na busca por emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que a inclus\u00e3o se torna uma pauta forte, buscar<strong> emprego para pessoa com defici\u00eancia <\/strong>se tornou uma tarefa um pouco mais f\u00e1cil, embora ainda existam desafios para enfrentar.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse cen\u00e1rio, algumas das <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresas-mais-ricas-do-mundo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresas mais ricas do mundo<\/a> possuem projetos de inclus\u00e3o internos, com pol\u00edticas de carreira e sal\u00e1rio que promovem oportunidades iguais para as pessoas, independente de qualquer condi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9, sem d\u00favida, uma grade mudan\u00e7a no mercado de trabalho. Se at\u00e9 ent\u00e3o, as pessoas com defici\u00eancia tinham que se contentar com empregos mal remunerados e muitas vezes aqu\u00e9m de suas habilidades, j\u00e1 podem alcan\u00e7ar cargos maiores.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tudo aconteceu gra\u00e7as ao esfor\u00e7o coletivo em quebrar estigmas sociais, de que essas pessoas n\u00e3o t\u00eam capacidade ou que n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o produtivas. Por isso, iniciativas como a da iigual s\u00e3o t\u00e3o importantes para garantir a inclus\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplos de sucesso na inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Grandes empresas do mercado d\u00e3o o exemplo de inclus\u00e3o e mostram que \u00e9 poss\u00edvel conciliar o lucro com a responsabilidade social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos casos que vale citar \u00e9 o da empresa Natura, que atua no ramo de cosm\u00e9ticos. Por lei, ela deveria destinar um total de 5% das vagas para pessoas com defici\u00eancia, mas j\u00e1 ultrapassou esse percentual e tem como meta pr\u00f3pria atingir pelo menos 7%.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre as iniciativas que a empresa realizou para tornar o ambiente inclusivo foi oferecer cursos de LIBRAS para seus funcion\u00e1rios, a fim de que pudessem auxiliar e interagir com os colegas que t\u00eam defici\u00eancia auditiva, por exemplo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1-1024x683.jpg\" alt=\"Guia passo a passo de como conseguir um emprego para pessoa com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4656\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Interna_2_-_emprego_para_pessoa_com_deficiencia_1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Mais empresas d\u00e3o oportunidade de emprego para pessoas com defici\u00eancia, al\u00e9m das cotas legais. Imagem de Artem Podrez no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como encontrar vagas de emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da busca de<strong> emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong> em sites de vagas, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel procurar os sites de empresas nas quais tem interesse em trabalhar. Isso porque, grande parte delas possui uma \u00e1rea para cadastro de curr\u00edculos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, o perfil pode ser mapeado quando surge uma nova vaga que se adeque \u00e0s suas compet\u00eancias. O mesmo vale para outros bancos de curr\u00edculos, como no caso da iigual, que mant\u00e9m uma base atualizada, que fica dispon\u00edvel para consulta dos parceiros e clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesses casos, o ideal \u00e9 sempre preencher o cadastro com o m\u00e1ximo de detalhes poss\u00edvel sobre as experi\u00eancias e habilidades, bem como, o tipo de defici\u00eancia. Por fim, isso facilita o processo de sele\u00e7\u00e3o, para adequar cada perfil a uma vaga que se adeque.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e1 diferen\u00e7as para conseguir emprego para pessoa com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existem diferen\u00e7as para conseguir um <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong>. Assim, como para todas as pessoas no mundo, \u00e9 importante que voc\u00ea procure um trabalho conforme as suas habilidades. <\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o pode querer ser professor de geografia se estudou para ser m\u00fasico, por exemplo. Desse modo, procure o emprego que mais se encaixa ao seu perfil, e \u00e0 sua realidade.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Busque sempre se aperfei\u00e7oar com cursos, especializa\u00e7\u00f5es, e esteja sempre pronto para o novo. O universo, sem d\u00favida, tem v\u00e1rias oportunidades \u00fanicas esperando por voc\u00ea, basta voc\u00ea acreditar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mude sua empresa ao contratar PCD<\/h3>\n\n\n\n<p>Precisamos sempre nos lembrar de que ao oferecer um emprego para pessoa com defici\u00eancia, n\u00e3o \u00e9 somente a vida da PCD que ir\u00e1 mudar, mas tamb\u00e9m toda a sua empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 restaram comprovados a partir de pesquisas os diversos benef\u00edcios de empregar uma pessoa com defici\u00eancia, dentre eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhora da imagem da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>atra\u00e7\u00e3o de investidores;<\/li>\n\n\n\n<li>admira\u00e7\u00e3o das pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolvimento de empresas mais criativas, que compartilham suas ideias, e procuram sempre a melhor solu\u00e7\u00e3o para cada problema.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o vai ficar de fora, n\u00e9?<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"819\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/altumcode-PuxTq4DwUHE-unsplash-819x1024.jpg\" alt=\"Guia passo a passo de como conseguir um emprego para pessoa com deficiencia\" class=\"wp-image-825\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/altumcode-PuxTq4DwUHE-unsplash-819x1024.jpg 819w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/altumcode-PuxTq4DwUHE-unsplash-240x300.jpg 240w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/altumcode-PuxTq4DwUHE-unsplash-768x960.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/altumcode-PuxTq4DwUHE-unsplash-scaled.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seja uma empresa inclusiva e diversa<\/h3>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso artigo sobre como conseguir um <strong>emprego para pessoa com defici\u00eancia<\/strong>? De fato, espero que tenha ficado claro que as pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o normais, e que precisamos normalizar esses assuntos, desmistificando algumas ideias que impuseram ao nosso imagin\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>A <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Iigual<\/a> j\u00e1 incluiu mais de 20 mil pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. Ali\u00e1s, a consultoria nasceu da experi\u00eancia de vida do casal fundador Andrea Schwarz e Jaques Haber, quando Andrea se tornou cadeirante em 1998 aos 22 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos especializados em a\u00e7\u00f5es de Inclus\u00e3o e Diversidade com foco em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, bem como, palestras, treinamentos, acessibilidade f\u00edsica e digital, Censo da Inclus\u00e3o e Diversidade e consultoria em D&amp;I.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a mais sobre o nosso trabalho e acesse as redes dos nossos fundadores:<\/p>\n\n\n\n<p>Andrea Schwarz<\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/andrea-schwarz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/linkedin.com\/in\/andrea-schwarz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Instagram<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dea_schwarz\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@dea_schwarz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jaques Haber<\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/jaqueshaber\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/linkedin.com\/in\/jaqueshaber<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saiba como dar emprego para pessoa com defici\u00eancia. Com o desenvolvimento da sociedade, cada vez mais as pessoas buscam se informar e desmistificar alguns temas, e chegou a vez do tema das pessoas com defici\u00eancia.\u00a0 Como \u00e9 a quest\u00e3o do emprego para pessoa com defici\u00eancia? 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