{"id":582,"date":"2021-04-11T08:30:00","date_gmt":"2021-04-11T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=582"},"modified":"2021-04-09T10:28:08","modified_gmt":"2021-04-09T13:28:08","slug":"consultoria-especializada-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/consultoria-especializada-pcd\/","title":{"rendered":"O que faz uma consultoria especializada PCD"},"content":{"rendered":"\n<p>Todos sabemos que uma consultoria nada mais \u00e9 do que uma atividade profissional, a qual profissionais qualificados formulam solu\u00e7\u00f5es simplificadas para grandes problemas que certa pessoa n\u00e3o consegue resolver sozinha. Esses profissionais s\u00e3o conhecidos como consultores, e desempenham uma fun\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria para alavancar empresas, empres\u00e1rios, lojas, vendedores, entre outros. Portanto, dentro dessa conceitua\u00e7\u00e3o, uma consultoria especializada PCD nada mais \u00e9 do que o aux\u00edlio do profissional \u201cConsultor\u201d na organiza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de empresas na hora da capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com defici\u00eancia, e tamb\u00e9m para o crescimento do lugar de trabalho, promovendo assim um ambiente inclusivo e acess\u00edvel a todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-1024x683.jpg\" alt=\"consultoria especializada pcd\" class=\"wp-image-580\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/business-advice-PR3P9MH-scaled.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que procurar uma consultoria especializada PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>A cria\u00e7\u00e3o da Lei de Cotas de 1991, obrigou as empresas de grande porte a contratarem pessoas com defici\u00eancia para integrarem o quadro de funcion\u00e1rios, sendo dividido da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>De 100 a 200 empregados &#8211; 2% de trabalhadores com defici\u00eancia;<\/li><li>De 201 a 500 empregados &#8211; 3% de trabalhadores com defici\u00eancia;<\/li><li>De 501 a 1000 empregados &#8211; 4% de trabalhadores com defici\u00eancia;<\/li><li>Acima de 1000 empregados &#8211; 5% de trabalhadores com defici\u00eancia (cota fixa).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Embora a lei tenha entrado em vigor no ano de 1991, apenas em 2004 passou a ter efeitos mais plaus\u00edveis, por conta de algumas regulamenta\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A lei prev\u00ea san\u00e7\u00f5es para as empresas que n\u00e3o cumprirem o que est\u00e1 previsto. Devido a esse fato, diversas empresas come\u00e7aram a contratar pessoas com defici\u00eancia t\u00e3o somente para preencherem as vagas e escaparem das puni\u00e7\u00f5es, sem levar em conta a acessibilidade para essa pessoa trabalhar, e sem fornecer nenhum aparato que possibilitasse que a pessoa com defici\u00eancia trabalhasse de forma eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Devido \u00e0 essas contrata\u00e7\u00f5es meramente &#8220;fict\u00edcias&#8221; sem o oferecimento de equipamentos necess\u00e1rios ao melhor desempenho do empregado com defici\u00eancia, a qualidade dos servi\u00e7os das empresas come\u00e7aram a cair, e os resultados passaram a assustar os empres\u00e1rios, que come\u00e7aram a perceber que uma mera contrata\u00e7\u00e3o n\u00e3o bastava, mas que era necess\u00e1rio dar condi\u00e7\u00f5es para que a pessoa com defici\u00eancia consiga realizar sem trabalho com destreza. Foi ent\u00e3o, a partir desse momento, que as empresas come\u00e7aram a procurar a consultoria especializada PCD.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Afinal, o que faz uma consultoria especializada PCD<\/h2>\n\n\n\n<p>O principal objetivo da consultoria especializada PCD \u00e9 auxiliar na inclus\u00e3o da<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/03\/22\/quem-e-considerado-pessoas-com-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> pessoa com defici\u00eancia<\/a> no quadro da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A ajuda pode ser desde o momento da contrata\u00e7\u00e3o, at\u00e9 a hora do desligamento. Geralmente um consultor, ou uma equipe de consultoria visita a empresa, conhece os principais objetivos, e trabalha a empresa para receber os profissionais com defici\u00eancia. Quando uma empresa reconhece a necessidade de receber essa consultoria especializada PCD ela j\u00e1 est\u00e1 pensando a longo prazo, e vai ter maiores e melhores chances de se destacar no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dependendo de quanto a empresa estiver disposta a gastar, o servi\u00e7o de consultoria pode ser mais abrangente, como treinamento do RH a fim de capacitar toda a empresa para se tornar um ambiente acess\u00edvel e inclusivo, auxiliar no momento da contrata\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos necess\u00e1rios, dar dicas de como transformar a empresa em um ambiente de conviv\u00eancia saud\u00e1vel, afinal, \u00e9 isso que todos precisam para trabalhar em paz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos conhecer alguns desses servi\u00e7os?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemplos de consultoria:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Treinamento de toda a equipe: \u00c9 uma das mais importantes. Quando voc\u00ea capacita toda a equipe e treina de forma indistinta os funcion\u00e1rios para trabalhar com pessoas com defici\u00eancia, todos desenvolvem um senso de acolhimento, que faz com que o ambiente se torne inclusivo, e que todos estejam preparados para isso. Quando a empresa trabalha a conscientiza\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios atrav\u00e9s de dados e da hist\u00f3ria da discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito, as pessoas passam a entender a necessidade da integra\u00e7\u00e3o, e da acessibilidade ao mercado de trabalho. A falta de conhecimento para lidar com os tipos de defici\u00eancia \u00e9 o que mais dificulta esse processo, mas a partir da consultoria e dos ensinamentos, fica mais f\u00e1cil compreender.&nbsp;<\/li><li>Treinamento do funcion\u00e1rio PCD: a empresa, como j\u00e1 dito acima, n\u00e3o deve se preocupar apenas com o preenchimento das vagas. Por isso, a consultoria especializada PCD tamb\u00e9m pode trabalhar a capacita\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio dentro da empresa, atrav\u00e9s, sempre, do fornecimento de equipamentos que permitam que as pessoas com defici\u00eancia desenvolvam seu trabalho, al\u00e9m, de ainda promover treinamentos e adapta\u00e7\u00f5es para esses funcion\u00e1rios com cursos, treinamentos, aux\u00edlios, entre outros, principalmente nos primeiros dias, para que depois o funcion\u00e1rios consiga caminhar sozinho. Esse processo de treinamento ocorre com funcion\u00e1rios com ou sem defici\u00eancia. \u00c9 uma parte muito importante da contrata\u00e7\u00e3o. A maior diferen\u00e7a \u00e9 o oferecimento de equipamentos facilitadores do desempenho.<\/li><li>An\u00e1lise da acessibilidade: \u00e9 trabalho do consultor analisar as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas da empresa, a fim de torn\u00e1-la um ambiente inclusivo. N\u00e3o basta que a empresa tenha uma rampa de acesso se ela n\u00e3o tiver uma estrutura de mesas que comporte uma cadeira de rodas, por exemplo. A an\u00e1lise do ambiente da empresa \u00e9 um divisor de \u00e1guas na hora da contrata\u00e7\u00e3o. \u00c9 geralmente feita por meio de estudos, e o profissional deve ser capacitado a fornecer quais adapta\u00e7\u00f5es seriam necess\u00e1rias para acolher funcion\u00e1rios com defici\u00eancia.<\/li><li>Desenvolvimento de um processo seletivo transparente: atualmente, conhecido como sele\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas, tem sido o melhor m\u00e9todo de contrata\u00e7\u00e3o, principalmente para PCD. A sele\u00e7\u00e3o \u00e0s cegas leva em conta t\u00e3o somente a capacidade da pessoa em desempenhar o servi\u00e7o, sem se preocupar com as caracter\u00edsticas da pessoa. Na hora da entrevista, momento em que a pessoa com defici\u00eancia ir\u00e1 se apresentar e apresentar suas necessidades, tudo deve ser dito com clareza e transpar\u00eancia, para que a empresa tamb\u00e9m possa se preparar da melhor forma para adaptar a pessoa a um ambiente inclusivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-1024x682.jpg\" alt=\"consultoria especializada pcd\" class=\"wp-image-581\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/invalid-content-creator-56GV3QT-scaled.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m destes, diversos outros exemplos podem ser citados, como o apoio em todas as etapas do processo, o preparo para atender consumidores que sejam defici\u00eantes, dentre incont\u00e1veis outros. Tudo, na realidade, depender\u00e1 de quais s\u00e3o as condi\u00e7\u00f5es da sua empresa, e o que ela precisa implementar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou do nosso artigo sobre consultoria especializada PCD? Se sim, compartilhe com seus amigos, e se voc\u00ea tiver alguma experi\u00eancia com consultorias na sua empresa, mande pra gente nos coment\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>A Iigual j\u00e1 incluiu mais de 20 mil pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho. A consultoria nasceu da experi\u00eancia de vida do casal fundador Andrea Schwarz e Jaques Haber, quando Andrea se tornou cadeirante em 1998 aos 22 anos.<\/p>\n\n\n\n<p>Somos especializados em a\u00e7\u00f5es de Inclus\u00e3o e Diversidade com foco em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, palestras, treinamentos, acessibilidade f\u00edsica e digital, Censo da Inclus\u00e3o e Diversidade e consultoria em D&amp;I.<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a mais sobre o nosso trabalho e acesse as redes dos nossos fundadores:<\/p>\n\n\n\n<p>Andrea Schwarz<\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/andrea-schwarz\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/linkedin.com\/in\/andrea-schwarz<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Instagram<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/dea_schwarz\/?hl=pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">@dea_schwarz <\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jaques Haber<\/p>\n\n\n\n<p>Linkedin<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/linkedin.com\/in\/jaqueshaber\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">http:\/\/linkedin.com\/in\/jaqueshaber<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos sabemos que uma consultoria nada mais \u00e9 do que uma atividade profissional, a qual profissionais qualificados formulam solu\u00e7\u00f5es simplificadas para grandes problemas que certa pessoa n\u00e3o consegue resolver sozinha. Esses profissionais s\u00e3o conhecidos como consultores, e desempenham uma fun\u00e7\u00e3o extraordin\u00e1ria para alavancar empresas, empres\u00e1rios, lojas, vendedores, entre outros. Portanto, dentro dessa conceitua\u00e7\u00e3o, uma consultoria [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":581,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[147],"class_list":["post-582","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","tag-consultoria-especializada-pcd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=582"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":584,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/582\/revisions\/584"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/581"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}