{"id":570,"date":"2023-08-11T09:00:00","date_gmt":"2023-08-11T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=570"},"modified":"2023-08-07T15:07:16","modified_gmt":"2023-08-07T18:07:16","slug":"exemplos-de-representatividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/exemplos-de-representatividade\/","title":{"rendered":"Veja como a representatividade ajuda na causa das pessoas com defici\u00eancias"},"content":{"rendered":"\n<p>A representatividade de pessoas que possuem <strong>defici\u00eancias <\/strong>\u00e9 uma forma de luta para incluir esse grupo na sociedade de forma igual. Assim, se esse \u00e9 um tema que chama a sua aten\u00e7\u00e3o, saiba mais sobre ele.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a meta da representatividade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas com defici\u00eancias?<\/h2>\n\n\n\n<p>A representatividade de pessoas com <strong>defici\u00eancias<\/strong> tem a meta de promover a inclus\u00e3o do grupo na pol\u00edtica, arte e na educa\u00e7\u00e3o. Ou seja, em todos os campos que comp\u00f5em a sociedade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse processo \u00e9 essencial para o combate ao preconceito e a discrimina\u00e7\u00e3o. Isso porque, ele mostra como esse grupo \u00e9 relevante e deve ser respeitado. Assim, \u00e9 poss\u00edvel deix\u00e1-lo mais empoderado e mudar o mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para funcionar, \u00e9 crucial que a causa seja aut\u00eantica. Isto \u00e9, n\u00e3o pode explorar as experi\u00eancias desses indiv\u00edduos. Afinal, eles s\u00e3o os \u00fanicos protagonistas de suas hist\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias.jpg\" alt=\"Veja como a representatividade ajuda na causa das pessoas com defici\u00eancias\" class=\"wp-image-3417\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A representatividade torna o ambiente mais agrad\u00e1vel para todos. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A representatividade daqueles que possuem defici\u00eancias \u00e9 crucial?<\/h2>\n\n\n\n<p>A representatividade daqueles com <strong>defici\u00eancias <\/strong>\u00e9 crucial, porque ela ajuda a construir um mundo mais justo. Afinal, todos ter\u00e3o as mesmas chances de realizar seus sonhos. Logo, ficar\u00e1 mais f\u00e1cil ver esses indiv\u00edduos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>assumindo<a href=\"https:\/\/cuboup.com\/conteudo\/cargos-de-lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> cargos de lideran\u00e7a<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>realizando atividades f\u00edsicas radicais ou n\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>indo a festas, parques, cinema e mais.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, ela ajuda cada um deles a usufruir dos seus direitos enquanto cidad\u00e3os com conforto e seguran\u00e7a. Al\u00e9m disso, mostra que eles s\u00e3o capazes de viver uma vida comum como qualquer outra pessoa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elimina o capacitismo<\/h3>\n\n\n\n<p>A representa\u00e7\u00e3o ajuda muito a quebrar o capacitismo. Ou seja, destr\u00f3i cren\u00e7as antigas carregadas por uma grande parcela do mundo e que quando aplicadas, trazem muitos danos as v\u00edtimas.<\/p>\n\n\n\n<p>Acontece que, muitos indiv\u00edduos cresceram achando que pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o podiam ter uma vida comum. Logo, elas n\u00e3o conseguiriam construir fam\u00edlia ou trabalhar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com o passar dos anos, ficou claro que essa ideia n\u00e3o \u00e9 real. Mas, ainda assim, por v\u00e1rios fatores h\u00e1 muitos cidad\u00e3os que ainda conservam a forma antiga de pensar.<\/p>\n\n\n\n<p>Mostrar a relev\u00e2ncia das pessoas com defici\u00eancia \u00e9 um passo crucial para quebrar os estigmas citados. Assim, \u00e9 poss\u00edvel construir um mundo mais inclusivo para as atuais e futuras gera\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1.jpg\" alt=\"Veja como a representatividade ajuda na causa das pessoas com defici\u00eancias\" class=\"wp-image-3418\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A representatividade daqueles que possuem defici\u00eancias torna o mundo bom para todos. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar a representatividade de pessoas com defici\u00eancias nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para aplicar a representa\u00e7\u00e3o de pessoas com <strong>defici\u00eancias <\/strong>nas empresas, \u00e9 preciso investir na igualdade de chances de crescer. Ent\u00e3o, se esse \u00e9 o seu foco, crie algumas pr\u00e1ticas para alcan\u00e7\u00e1-lo, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ter uma pol\u00edtica de inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>criar processo seletivos inclusivos;<\/li>\n\n\n\n<li>investir na acessibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>ter l\u00edderes que apoiem a causa;<\/li>\n\n\n\n<li>acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o do processo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial entender que as pessoas podem ter necessidades diversas. Desse modo, esteja disposto a adaptar as pr\u00e1ticas de trabalho para acomod\u00e1-las de forma adequada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa forma de obter isso \u00e9 instruindo um RH inclusivo a fazer perguntas nesse sentido. Assim, voc\u00ea vai conseguir ver o que deve melhorar antes e durante o processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Nunca esque\u00e7a de investir em uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/08\/02\/comunicacao-efetiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunica\u00e7\u00e3o efetiva<\/a>. Ou seja, fa\u00e7a com que os sites, documentos, reuni\u00f5es, palestras e cursos sejam acess\u00edveis para todos os p\u00fablicos.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator relevante \u00e9 investir no conforto e na seguran\u00e7a f\u00edsica e mental. Isso porque, a visibilidade n\u00e3o se trata apenas de n\u00fameros. Portanto, \u00e9 crucial deixar claro que esse local valoriza cada um da forma que merecem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Criar uma pol\u00edtica de inclus\u00e3o que apoie a causa \u00e9 essencial. Afinal, ela vai mostrar para toda a empresa que criar um ambiente inclusivo faz parte da meta. Inclusive, para isso, voc\u00ea pode criar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>comit\u00eas que falem do tema;<\/li>\n\n\n\n<li>programas que servem para informar sobre o assunto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ao aplicar os pontos acima, o seu time vai conseguir ver a mudan\u00e7a de forma mais clara. Desse modo, eles v\u00e3o mudar a forma de pensar aos poucos, o que os tornar\u00e3o mais unidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie processos seletivos inclusivos<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma forma de criar processos seletivos mais inclusivos \u00e9 faz\u00ea-los online. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel atingir um n\u00famero maior de pessoas e fazer com que todos participem. Mas, ainda h\u00e1 outros passos que devem ser feitos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>treinar o RH para focar nas habilidades;<\/li>\n\n\n\n<li>usar plataformas acess\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>revisar os processos antigos para corrigir as falhas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Uma boa ideia \u00e9 se unir a parcerias que visam atender esse p\u00fablico. Isso porque, elas v\u00e3o conseguir construir vis\u00f5es e estrat\u00e9gias que ajudem a tornar o processo bom para todos os candidatos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Invista na acessibilidade&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Investir na acessibilidade \u00e9 agir conforme a lei n.\u00ba 13.146, de 6 de julho de 2015, que defende o bem-estar e a dignidade desses indiv\u00edduos. Al\u00e9m disso, com ela, outros pontos cruciais s\u00e3o alcan\u00e7ados, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>eleva a chance de se ter bons <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/07\/25\/profissionais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">profissionais<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>ajuda a melhorar a economia do pa\u00eds.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essa a\u00e7\u00e3o \u00e9 boa para o mundo inteiro. Desse modo, elas s\u00e3o pr\u00e1ticas que v\u00e3o acontecer na sua empresa, mas v\u00e3o se refletir em toda \u00e0 sociedade. Ent\u00e3o, \u00e9 evidente que vale a pena investir nela.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O papel da lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, o l\u00edder \u00e9 a inspira\u00e7\u00e3o do time. Portanto, quando ele \u00e9 engajado com a causa, de forma natural, incentiva os outros a seguirem o mesmo fluxo. Ou seja, eles v\u00e3o querer conhecer o tema e mudar algumas posturas.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma lideran\u00e7a inclusiva torna a equipe mais unida. Desse modo, ela fica mais produtiva, consegue entregar resultados melhores e sente prazer em executar as tarefas. Ent\u00e3o, essa \u00e9 uma busca v\u00e1lida para qualquer neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acompanhe a evolu\u00e7\u00e3o do processo<\/h3>\n\n\n\n<p>Um bom m\u00e9todo para acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o do processo \u00e9 realizar uma pesquisa de campo. Ou seja, levante dados concretos sobre quantas pessoas com defici\u00eancia existem em um setor e como elas s\u00e3o tratadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pergunte sempre ao time o que eles est\u00e3o achando das mudan\u00e7as. Al\u00e9m disso, questione o que ainda pode ser feito para melhorar e quais as falhas atuais que devem ser corrigidas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2.jpg\" alt=\"Veja como a representatividade ajuda na causa das pessoas com defici\u00eancias\" class=\"wp-image-3419\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/deficiencias-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Com a visibilidade, aqueles com defici\u00eancias podem assumir pap\u00e9is de l\u00edderes. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os exemplos de visibilidade para quem possui defici\u00eancias?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um bom exemplo de representatividade de pessoas com <strong>defici\u00eancias <\/strong>\u00e9 na pol\u00edtica. Afinal, hoje, \u00e9 poss\u00edvel ver indiv\u00edduos desse grupo, como a senadora <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Mara_Gabrilli\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mara Gabrilli<\/a>, assumindo cargos relevantes no meio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ela, ali\u00e1s, trouxe muitas mudan\u00e7as no Senado. Isso porque, o local passou por reformas para se tornar acess\u00edvel a todos. Ainda h\u00e1 outras \u00e1reas onde esse grupo tem muita for\u00e7a, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>esportes, artes e cultura;<\/li>\n\n\n\n<li>m\u00eddia e jornal;<\/li>\n\n\n\n<li>neg\u00f3cios gerais e turismo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Apesar de existirem pessoas com defici\u00eancia ocupando v\u00e1rios cargos, ainda h\u00e1 muito o que conquistar. Desse modo, essa \u00e9 uma luta di\u00e1ria que deve ser abra\u00e7ada por todos para um mundo melhor.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A representatividade de pessoas que possuem defici\u00eancias \u00e9 uma forma de luta para incluir esse grupo na sociedade de forma igual. Assim, se esse \u00e9 um tema que chama a sua aten\u00e7\u00e3o, saiba mais sobre ele.&nbsp; Qual a meta da representatividade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas com defici\u00eancias? 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