{"id":4732,"date":"2024-05-27T07:00:00","date_gmt":"2024-05-27T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4732"},"modified":"2024-05-27T12:13:25","modified_gmt":"2024-05-27T15:13:25","slug":"psicossocial-o-que-significa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/psicossocial-o-que-significa\/","title":{"rendered":"Por que criar uma rede de apoio psicossocial na empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Uma rede de apoio <strong>psicossocial <\/strong>\u00e9 uma t\u00e1tica que tem resultados positivos para a sa\u00fade mental dos membros do time e tamb\u00e9m para o<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/clima-organizacional-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> clima organizacional<\/a>. Dessa forma, entenda melhor o que isso significa e como criar e implantar ela no trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 uma rede de apoio psicossocial nas empresas?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma rede de apoio <strong>psicossocial <\/strong>nas empresas \u00e9 o conjunto de estrat\u00e9gias que visam acolher os membros que podem estar em sofrimento psicol\u00f3gico e emocional. Assim, ela \u00e9 uma forma de prevenir o aumento de mal-estar no indiv\u00edduo e na equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em especial, depois da COVID-19 esse tipo de atendimento para dar suporte ganhou for\u00e7a e se tornou crucial, para que as pessoas pudessem lidar com as quest\u00f5es de estresse de sua vida pessoal e laboral. Pois este tipo de a\u00e7\u00e3o, \u00e9 capaz de:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fornecer seguran\u00e7a psicol\u00f3gica;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>ensinar a lidar com os desafios e as emo\u00e7\u00f5es;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>melhorar a qualidade de vida.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Grande parte do sucesso de uma organiza\u00e7\u00e3o, depende das pessoas que nela trabalham. Desse modo, \u00e9 essencial, cuidar e dar meios para que elas possam lidar melhor com suas quest\u00f5es e situa\u00e7\u00f5es, bem como, entre eles.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de uma rede de apoio psicossocial na empresa?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma rede de apoio<strong> psicossocial <\/strong>na empresa \u00e9 muito importante por dois motivos principais. Em primeiro lugar, porque ela serve para apoiar as pessoas em momentos de picos de crises e\\ou exaust\u00e3o, entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo porque evita e faz a preven\u00e7\u00e3o para que nenhum deles tenha de chegar em seu limite devido \u00e0s demandas que podem ser pessoais ou laborais. Desse modo, ao cuidar da sa\u00fade mental e emocional h\u00e1 ainda:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>redu\u00e7\u00e3o dos riscos e \u00edndices de acidentes;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>menos custos de turnover, faltas e licen\u00e7as;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>melhoria da qualidade de vida.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como este tipo de apoio prev\u00ea tamb\u00e9m um olhar hol\u00edstico sobre o ser humano, \u00e9 vital tamb\u00e9m para a melhoria da sa\u00fade f\u00edsica e para diminuir as chances de doen\u00e7as que tem rela\u00e7\u00e3o com o trabalho como a LER e o Burnout.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial-1024x682.jpg\" alt=\"Por que criar uma rede de apoio psicossocial na empresa?\" class=\"wp-image-4734\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_psicossocial.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O apoio \u00e9 crucial para lidar com momentos de crises e desafios. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que investir em uma rede de apoio psicossocial?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma rede de apoio <strong>psicossocial <\/strong>com foco no atendimento de empresa pode fornecer dados e insights que v\u00e3o facilitar a ado\u00e7\u00e3o de meios eficazes para garantir a sa\u00fade integrativa da equipe e uma tomada de a\u00e7\u00e3o assertiva para desenvolver:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>um time emocionalmente forte e coeso;<\/li>\n\n\n\n<li>um clima organizacional harm\u00f4nico e positivo;<\/li>\n\n\n\n<li>uma equipe que sabe como buscar resultados.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este tipo de servi\u00e7o costuma possuir m\u00e9tricas para avaliar a percep\u00e7\u00e3o da qualidade de vida e os riscos de colapsos emocionais e f\u00edsicos. O que, por sua vez, \u00e9 vital, para orientar, sobretudo, o RH e o DP em rela\u00e7\u00e3o \u00e0<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/por-que-investir-em-curso-de-gestao-de-pessoas-e-lideranca-para-seus-gestores-e-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> gest\u00e3o de pessoas<\/a> e benef\u00edcios.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona a rede de apoio psicossocial nas empresas?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Existem v\u00e1rios formatos de rede de apoio <strong>psicossocial <\/strong>para as empresas, de modo geral, eles funcionam com atendimento terap\u00eautico e suporte de conte\u00fados cont\u00ednuos. Ou seja, s\u00e3o criados canais para atender os membros do time que podem contar com:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Psic\u00f3logos,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>terapeutas;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>nutricionistas;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>coaches.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alguns t\u00eam suporte presencial, outros, no entanto, usam apenas o formato online, que tamb\u00e9m apresenta \u00f3timos resultados. Essa disponibilidade de atendimento aos que est\u00e3o com algum tipo de sofrimento \u00e9 crucial para a sa\u00fade mental.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os conte\u00fados, de forma cont\u00ednua, s\u00e3o essenciais para que eles tenham o conhecimento e as ferramentas para fazer a gest\u00e3o de suas emo\u00e7\u00f5es. O que tamb\u00e9m melhora a capacidade de se relacionar bem com todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O bem-estar corporativo e individual<\/h3>\n\n\n\n<p>O suporte dado por este tipo de servi\u00e7o e\\ou iniciativa na grande maioria das vezes tem como grande aliada a intelig\u00eancia artificial. Com isso, conseguem usar os dados de forma estrat\u00e9gica para manter os n\u00edveis de bem-estar elevados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sendo assim, podem mapear, inclusive, os riscos de desordens de ansiedade, bem como, depress\u00e3o, entre outros. Desse modo, as a\u00e7\u00f5es para evitar, prevenir e tratar s\u00e3o mais embasadas e, portanto, mais eficazes.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial-1024x684.jpg\" alt=\"Por que criar uma rede de apoio psicossocial na empresa?\" class=\"wp-image-4735\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial-768x513.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial-750x501.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial-1140x761.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_psicossocial.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fornecer apoio traz melhorias para o clima organizacional. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Os momentos e os cuidados<\/h3>\n\n\n\n<p>Alguns momentos da vida profissional podem ser mais desafiadores que outros. E apesar de as quest\u00f5es de sa\u00fade f\u00edsica e mental, envolverem a todos, \u00e9 crucial ter<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/sinonimo-apoio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> apoio<\/a> para lidar com momentos individuais cr\u00edticos tais como:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>volta de licen\u00e7a m\u00e9dica ou maternidade;<\/li>\n\n\n\n<li>a proximidade da aposentadoria;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>os casos de ass\u00e9dio ou discrimina\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O suporte nestes momentos e uma lideran\u00e7a bem treinada podem acolher e guiar as equipes para que todos tenham uma boa qualidade de vida e se sintam valorizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O capital humano<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuidar bem do capital humano \u00e9 essencial para que as empresas cres\u00e7am, em especial, no longo prazo. Ent\u00e3o, se voc\u00ea quer um local de trabalho mais respeitoso, mais diverso, mais inclusivo, entre no site e conhe\u00e7a a consultoria de inclus\u00e3o da iigual.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o mais de 20 anos trabalhando por um mercado mais inclusivo e com resultados muito positivos para mais de 18.000 pessoas diversas que ingressaram em mais de 1.000 grandes empresas. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma rede de apoio psicossocial \u00e9 uma t\u00e1tica que tem resultados positivos para a sa\u00fade mental dos membros do time e tamb\u00e9m para o clima organizacional. 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