{"id":4709,"date":"2024-05-21T07:00:00","date_gmt":"2024-05-21T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4709"},"modified":"2024-05-20T17:54:27","modified_gmt":"2024-05-20T20:54:27","slug":"atividades-para-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/atividades-para-inclusao\/","title":{"rendered":"Criatividade e respeito: Diferentes faces das atividades para inclus\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>Fazer as <strong>atividades para inclus\u00e3o <\/strong>nas empresas pode ser uma \u00f3tima forma de ter equipes fortes e impulsionar a inova\u00e7\u00e3o. Isso porque, incluir \u00e9 mais que uma palavra, \u00e9 tamb\u00e9m uma pr\u00e1tica que leva a cria\u00e7\u00e3o de ambientes muito mais produtivos e vibrantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o as atividades para inclus\u00e3o?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>As<strong> atividades para inclus\u00e3o<\/strong> s\u00e3o as pr\u00e1ticas, as iniciativas e os programas que visam o entendimento m\u00fatuo entre as pessoas de diferentes origens. Desse modo elas podem variar para atender as necessidades de v\u00e1rios grupos, tais como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>minorias \u00e9tnicas;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>LGBTQIAP+;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os cursos, treinos, as a\u00e7\u00f5es e as campanhas para sensibilizar sobre diversidade podem ser tidas como atividades que ajudam no processo de inclus\u00e3o. Mas h\u00e1 ainda muitos outros m\u00e9todos que voc\u00ea pode usar para este fim.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso lembrar ainda que para incluir, n\u00e3o basta apenas ter a presen\u00e7a de pessoas diversas na equipe. \u00c9 preciso que elas se sintam parte do time.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao-1024x682.jpg\" alt=\"Criatividade e respeito: Diferentes faces das atividades para inclus\u00e3o\" class=\"wp-image-4719\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_atividades_para_inclusao.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O bom acolhimento e a inclus\u00e3o melhoram o clima organizacional. Foto: Freepik\u00a0\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para que servem as atividades para inclus\u00e3o?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>atividades para inclus\u00e3o <\/strong>servem para que as pessoas possam ver o ponto de vista uma das outras e a partir disso, passe a ter um melhor relacionamento entre elas. Isto \u00e9, ao participar destas a\u00e7\u00f5es elas se fortalecem, se unem e passam a ter:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mais empatia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>mais respeito;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>mais uni\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estes tr\u00eas pontos melhoram a rela\u00e7\u00e3o entre elas, pois todos no time se sentem valorizados e pertencentes. O que, por sua vez, ajuda a melhorar o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/clima-organizacional-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clima organizacional<\/a>. E tamb\u00e9m traz outros resultados como a criatividade e solu\u00e7\u00e3o de conflitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as atividades para inclus\u00e3o?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Algumas das <strong>atividades para inclus\u00e3o <\/strong>comuns incluem as sess\u00f5es sobre as quest\u00f5es que tem rela\u00e7\u00e3o com a diversidade e inclus\u00e3o, como, por exemplo: os estere\u00f3tipos, o preconceito e a<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/o-que-e-discriminacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> discrimina\u00e7\u00e3o<\/a>. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m ser entre outras coisas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>programas de mentoria cruzada;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>eventos culturais;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>adapta\u00e7\u00f5es no local de trabalho;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>grupos de afinidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na mentoria cruzada, pessoas de diferentes origens e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Bem como, com tempos diferentes na empresa, ou seja, novatos e veteranos, podem trocar experi\u00eancias de vida, e oferecer orienta\u00e7\u00e3o e apoio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os eventos culturais, tem por objetivo celebrar feriados, festivais ou tradi\u00e7\u00f5es de grupos \u00e9tnicos, religiosos ou regionais. Assim, eles s\u00e3o eventos que ajudam na compreens\u00e3o m\u00fatua e no respeito a diversidade cultural.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">As adapta\u00e7\u00f5es no local de trabalho e os grupos de afinidade<\/h3>\n\n\n\n<p>As adapta\u00e7\u00f5es no local, tamb\u00e9m s\u00e3o uma \u00f3tima forma para promover a inclus\u00e3o. Pois, embora elas envolvam, muitas vezes, a\u00e7\u00f5es mais s\u00f3lidas para ter acesso f\u00edsico e digital, \u00e0s vezes, podem ser apenas reorganiza\u00e7\u00e3o dos m\u00f3veis no espa\u00e7o e um clique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nisso reside o valor de criar os grupos de afinidades, o qual s\u00e3o os grupos que re\u00fanem pessoas que compartilham identidades ou viv\u00eancias em comum, como, por exemplo, os LGBTQIAP+ e as pessoas com defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em grupos como estes, eles podem encontrar apoio m\u00fatuo, advogar em prol de mudan\u00e7as e do mesmo modo, podem ainda ter solu\u00e7\u00f5es simples e acess\u00edveis que atendam suas necessidades.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao-1024x682.jpg\" alt=\"Criatividade e respeito: Diferentes faces das atividades para inclus\u00e3o\" class=\"wp-image-4720\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_atividades_para_inclusao.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As atividades ajudam o entendimento m\u00fatuo e fortalece a equipe. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Gamifica\u00e7\u00e3o, di\u00e1logo, pol\u00edticas e promo\u00e7\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Fazer a gamifica\u00e7\u00e3o das atividades para a diversidade e inclus\u00e3o pode ser uma \u00f3tima estrat\u00e9gia, sobretudo, se suas a\u00e7\u00f5es forem em ambiente digital e com<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/vagas-home-office\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> vagas em home office<\/a>. O di\u00e1logo aberto deve ser incentivado, e com meios para garantir o respeito.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso ainda que haja atividades no sentido de fazer com que as pol\u00edticas e as pr\u00e1ticas de recruta e sele\u00e7\u00e3o aconte\u00e7am de um modo que forne\u00e7a chances equitativas. E o mesmo vale para as promo\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As simula\u00e7\u00f5es de defici\u00eancia s\u00e3o atividades para inclus\u00e3o?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, as simula\u00e7\u00f5es de defici\u00eancia e cen\u00e1rio s\u00e3o <strong>atividades para inclus\u00e3o<\/strong>. No entanto, neste caso \u00e9 preciso haver cautela na ado\u00e7\u00e3o deste tipo de pr\u00e1tica. Isso porque, este tipo de simula\u00e7\u00e3o \u00e9 controverso em meio a comunidade das pessoas com defici\u00eancia.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, h\u00e1 quem defenda que ela, sim, favorece a empatia e ajuda as pessoas a entender melhor os desafios que eles enfrentam. Contudo, h\u00e1 quem diga ainda que ela simplifica muito algo que \u00e9 bem mais complexo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, se voc\u00ea quer usar este tipo de recurso, \u00e9 crucial conversar com os grupos de afinidade para saber a opini\u00e3o deles sobre o assunto e conduzir o modelo da melhor forma poss\u00edvel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sempre que tiver d\u00favidas sobre como realizar as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o ou D&amp;I, conte com parcerias externas que sejam especialistas no assunto e tenham experi\u00eancia com a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura diversa e inclusiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promova a inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Essas s\u00e3o apenas algumas das muitas a\u00e7\u00f5es que podem promover a inclus\u00e3o em diversos contextos. O objetivo principal delas \u00e9 criar ambientes onde todos sintam que:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tem valor;<\/li>\n\n\n\n<li>tem respeito;<\/li>\n\n\n\n<li>s\u00e3o capazes.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 vital para que todos possam contribuir de modo pleno para o sucesso da sua marca. E se precisar, conte com a consultoria de inclus\u00e3o da iigual. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fazer as atividades para inclus\u00e3o nas empresas pode ser uma \u00f3tima forma de ter equipes fortes e impulsionar a inova\u00e7\u00e3o. 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