{"id":4688,"date":"2024-05-14T07:00:00","date_gmt":"2024-05-14T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4688"},"modified":"2024-05-13T14:06:27","modified_gmt":"2024-05-13T17:06:27","slug":"o-que-significa-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/o-que-significa-diversidade\/","title":{"rendered":"O que significa diversidade e como aplicar esse conceito na pr\u00e1tica dentro das empresas?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Saber <strong>o que significa diversidade <\/strong>\u00e9 de extrema import\u00e2ncia para que as a\u00e7\u00f5es que envolvem o tema sejam efetivas. Assim, \u00e9 preciso convidar o pessoal dos recursos humanos e o departamento pessoal para entender o conte\u00fado um pouco mais a fundo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que significa diversidade?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo geral, \u00e9 poss\u00edvel dizer que <strong>o que significa diversidade <\/strong>\u00e9 a uni\u00e3o e a boa conviv\u00eancia com um conjunto grande de diferen\u00e7as. Mas, o termo, tamb\u00e9m trata das semelhan\u00e7as, pois, a pluralidade de pessoas pertencem a grupos tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>etnia;<\/li>\n\n\n\n<li>religi\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O n\u00famero de grupos de pessoas que fazem parte do campo do diverso \u00e9 extenso. Afinal, al\u00e9m dos tr\u00eas citados a t\u00edtulo de exemplo, existem v\u00e1rios outros. E cada um deles, pode ser considerado tamb\u00e9m plural e apresentar pautas variadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, o grupo de pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica \u00e9 coeso do ponto de vista em que cada um que faz parte dele, possui uma semelhan\u00e7a que os une: a defici\u00eancia. Contudo, h\u00e1 tipos e mais tipos delas, assim como acontecem com outros grupos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o ponto-chave para entender o que significa diversidade?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ponto-chave para entender<strong> o que significa diversidade<\/strong>, perpassa por entender o que n\u00e3o significa. Ou seja, muitas vezes o tema surge ligado ao trabalho de acessibilidade e inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e grupos de minorias. Por\u00e9m, quest\u00f5es de:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>g\u00eanero;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>ra\u00e7a;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>classe social;<\/li>\n\n\n\n<li>orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No geral, podem n\u00e3o ter rela\u00e7\u00e3o com \u00e0s minorias, embora, tamb\u00e9m sofram preconceitos e opress\u00e3o. Um bom e claro exemplo disto, s\u00e3o os negros, que representam boa parte da popula\u00e7\u00e3o em termos de n\u00fameros, mas que tem mais dificuldade de acessar altos cargos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, a inclus\u00e3o, o acesso f\u00edsico e digital e a possibilidade de representatividade de pessoas dos diferentes grupos em diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos caminham de m\u00e3os dadas com a diversidade, mas s\u00e3o conceitos diferentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade-1024x683.jpg\" alt=\"O que significa diversidade e como aplicar esse conceito na pr\u00e1tica dentro das empresas?\" class=\"wp-image-4690\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_o_que_significa_diversidade.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As empresas mais diversas tendem a ser mais criativas e inovadoras. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a empresa deve saber o que significa diversidade?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 importante para a empresa saber <strong>o que significa diversidade <\/strong>em uma perspectiva mais ampla, sobretudo, porque este \u00e9 um tema de relev\u00e2ncia social que pode trazer consigo uma s\u00e9rie de benef\u00edcios, tais como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ter um bom posicionamento diante do mercado;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>saber como atrair e reter os talentos diversos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>ir al\u00e9m do discurso pr\u00f3 diversidade e coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A maioria das empresas compreende a necessidade e as vantagens de ter um time plural e diverso. Muitas delas, tamb\u00e9m j\u00e1 come\u00e7aram a dar passos nesta dire\u00e7\u00e3o. No entanto, \u00e9 muito comum ainda que se limitem a trabalhar apenas com dois ou tr\u00eas grupos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E sim, este \u00e9 um bom come\u00e7o, todos os temas que tem rela\u00e7\u00e3o com a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade com mais <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/equidade-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a>, dentro e fora do ambiente corporativo, s\u00e3o feitos passo a passo. Contudo, em um mercado competitivo, vale muito sair na frente e se destacar.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"684\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade-1024x684.jpg\" alt=\"O que significa diversidade e como aplicar esse conceito na pr\u00e1tica dentro das empresas?\" class=\"wp-image-4691\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade-768x513.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade-750x501.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade-1140x761.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_o_que_significa_diversidade.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Engaje todos na promo\u00e7\u00e3o de uma empresa mais diversa e inclusiva. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como colocar o que significa diversidade em pr\u00e1tica na empresa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo para colocar <strong>o que significa diversidade <\/strong>em pr\u00e1tica na empresa, \u00e9 ter a inten\u00e7\u00e3o de que ela seja diversa. Ap\u00f3s isso, \u00e9 preciso engajar as lideran\u00e7as, inclusive, as do topo, pois \u00e9 preciso haver uma nova mentalidade e tomadas de a\u00e7\u00f5es sist\u00eamicas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 duas frentes importantes para trabalhar, a primeira trata da conscientiza\u00e7\u00e3o de quem j\u00e1 \u00e9 parte do time sobre o tema. Isso porque, s\u00e3o eles quem estar\u00e3o mais pr\u00f3ximos uns dos outros e \u00e9 crucial que saibam ser receptivos, tenham <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/respeito-a-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">respeito a diversidade<\/a> e que permane\u00e7am coesos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A outra frente, ou passo, ser\u00e1 direcionar a sele\u00e7\u00e3o para que ela tenha o foco em\u00a0atrair um p\u00fablico cada vez mais diverso. O que, por sua vez, acontece em passos e etapas e se torna cada dia mais eficaz e melhor. Tenha em mente que \u00e9 um ideal a ser alcan\u00e7ado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O censo de diversidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O censo de diversidade \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta para entender como est\u00e1 o atual n\u00edvel quantitativo e qualitativo de pessoas diversas na empresa. Al\u00e9m disso, eles tamb\u00e9m podem avaliar as distribui\u00e7\u00f5es de pessoas de grupos distintos nos diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 poss\u00edvel elaborar o censo por meio de um question\u00e1rio, mas contratar um servi\u00e7o de coleta de dados deste tipo que corresponde com a lei de LGPD, pode ser mais produtivo. As informa\u00e7\u00f5es obtidas com este material ajuda muito na hora de definir metas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O que fazer antes e ap\u00f3s aplicar o censo?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de aplicar o censo, certifique-se de que todas as pessoas participem. E acompanhe isso de perto, por meio de planilhas ou outros recursos que dimensionem as taxas de respostas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depois que o censo for realizado, use os dados obtidos para criar relat\u00f3rios e gr\u00e1ficos com as informa\u00e7\u00f5es que colheu. Se poss\u00edvel, elabore um plano de a\u00e7\u00e3o para apresentar, com metas realistas e alcan\u00e7\u00e1veis. Se n\u00e3o, re\u00fana uma equipe para pensar nas estrat\u00e9gias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Fale conosco<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea quer entender como est\u00e1 o quadro de diversidade, inclus\u00e3o e acessibilidade na sua empresa, converse com a iigual e entenda como os diversos servi\u00e7os de consultoria podem fazer o seu ambiente ser mais diverso e inclusivo.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saber o que significa diversidade \u00e9 de extrema import\u00e2ncia para que as a\u00e7\u00f5es que envolvem o tema sejam efetivas. 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