{"id":4683,"date":"2024-05-13T07:00:00","date_gmt":"2024-05-13T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4683"},"modified":"2024-05-13T13:39:56","modified_gmt":"2024-05-13T16:39:56","slug":"coaching-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/coaching-o-que-e\/","title":{"rendered":"Import\u00e2ncia da mentoria e coaching para pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Um bom <strong>coaching <\/strong>ou mentoria pode fazer toda a diferen\u00e7a ao guiar a carreira uma pessoa de um ponto a outro. Em especial, para os profissionais com defici\u00eancia, pois, ainda que as pessoas estejam mais abertas a inclus\u00e3o, os desafios e preconceitos ainda s\u00e3o muitos.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um processo de coaching para pessoa com defici\u00eancia?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>coaching <\/strong>para pessoa com defici\u00eancia \u00e9 um processo para melhorar o autoconhecimento e fornecer recursos para o alcance de resultados. Neste caso, sobretudo, na carreira.&nbsp; Assim, quem vai mentorear ensina e aplica t\u00e9cnicas para ser poss\u00edvel, entre outras coisas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entender seus pontos fortes e fracos;<\/li>\n\n\n\n<li>ter uma melhor compreens\u00e3o da sua hist\u00f3ria;<\/li>\n\n\n\n<li>perceber quais as cren\u00e7as que atuam na sua vida.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ter e conhecer estas t\u00e9cnicas e ter algu\u00e9m que fa\u00e7a esse papel de orienta\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/sinonimo-apoio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">apoio <\/a>faz com que a pessoa se mantenha motivado. Bem como, que desenvolva seu potencial com seguran\u00e7a e resili\u00eancia para alcan\u00e7ar as metas e objetivos que deseja.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que \u00e9 importante um coaching para pessoas com defici\u00eancia?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Todas as pessoas se beneficiam de um bom<strong> coaching<\/strong>, mas no caso das pessoas com defici\u00eancia isso se torna mais relevante. Isso porque, al\u00e9m dos desafios que a condi\u00e7\u00e3o imp\u00f5e, h\u00e1 tamb\u00e9m muitas outras quest\u00f5es que podem impactar a rotina, tais como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a defici\u00eancia na acessibilidade f\u00edsica e digital;<\/li>\n\n\n\n<li>o capacitismo, o preconceito e a discrimina\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>a falta de compreens\u00e3o e de flexibiliza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Embora, haja um esfor\u00e7o conjunto para que estas situa\u00e7\u00f5es melhorem e que as empresas reconhe\u00e7am os benef\u00edcios do<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/respeito-a-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> respeito a diversidade<\/a> e a inclus\u00e3o. Bem como, a pot\u00eancia dos profissionais com defici\u00eancia, na pr\u00e1tica, ainda h\u00e1 muito para ser feito.<\/p>\n\n\n\n<p>Como efeito, \u00e9 muito comum que a pessoa que est\u00e1 batalhando pelos seus direitos, dignidade e para crescer na carreira, com equidade e respeito sinta-se frustrada e com menos \u00e2nimo.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching-1024x683.jpg\" alt=\"Import\u00e2ncia da mentoria e coaching para pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4685\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching-1140x761.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_1_-_coaching.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um mentor ajuda a lidar com os desafios e super\u00e1-los. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A frustra\u00e7\u00e3o e o des\u00e2nimo<\/h3>\n\n\n\n<p>A frustra\u00e7\u00e3o e o des\u00e2nimo podem fazer com que a pessoa fique confusa acerca de suas compet\u00eancias e habilidades. Ou seja, a pessoa tem a pot\u00eancia para realizar aquilo que ela deseja, embora seja mais desafiador, mas n\u00e3o percebe que tem ou n\u00e3o sabe como usar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o porque lhe faltem os recursos de capacidade e conhecimentos, apenas porque, este \u00e9 um jeito que o c\u00e9rebro tem de lidar com o excesso de demandas negativas. Conforme dito antes, isso acontece com qualquer pessoa quando sobrecarregada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como um coaching ajuda neste processo?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um bom <strong>coaching <\/strong>ou mentor pode ajudar a perceber as coisas sob novas perspectivas. Em outras palavras, ele tem dois recursos principais para auxiliar na sua jornada, um \u00e9 que para come\u00e7ar, ele olha de fora, o que, por norma, fornece uma vis\u00e3o melhor da situa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra \u00e9 que ele tem o conhecimento de t\u00e9cnicas e din\u00e2micas que ajudam a melhorar os padr\u00f5es de cren\u00e7as e o modo como a pessoa lida com os obst\u00e1culos que surgem. Dessa forma, quem passa por este processo aprende a:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>assumir o protagonismo da sua hist\u00f3ria;<\/li>\n\n\n\n<li>ser mais resiliente diante das situa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>usar seus pontos fortes de forma assertiva.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pode-se dizer, inclusive, que \u00e9 um processo de autodescoberta e empoderamento que leva a pessoa a supera\u00e7\u00e3o dos medos, das d\u00favidas e dos conflitos. O que, por sua vez, faz com que ela possa ter as suas realiza\u00e7\u00f5es de curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching-1024x683.jpg\" alt=\"Import\u00e2ncia da mentoria e coaching para pessoas com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4686\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching-1140x761.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Interna_2_-_coaching.jpg 1199w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fazer as sess\u00f5es com coach em grupo tem \u00f3timos resultados. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O coaching para pessoas com defici\u00eancia pode ser em grupo?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, e vale destacar que um bom <strong>coaching <\/strong>ou mentoria em grupo pode oferecer um ambiente seguro e solid\u00e1rio onde as experi\u00eancias pessoais s\u00e3o compartilhadas e valorizadas. Afinal, imagine um c\u00edrculo de pessoas que:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entendem as lutas uns dos outros;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>oferecem apoio m\u00fatuo;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>se encorajam.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esse tipo de ambiente pode ser muito fortalecedor, pois desse modo eles recebem n\u00e3o apenas a orienta\u00e7\u00e3o do coach, mas tamb\u00e9m aprendem juntos. Com isso, eles podem descobrir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>novas formas de lidar com os desafios espec\u00edficos;<\/li>\n\n\n\n<li>solu\u00e7\u00f5es criativas para os problemas comuns.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ainda celebram juntos as vit\u00f3rias alcan\u00e7adas. Al\u00e9m disso, esta pode ser uma op\u00e7\u00e3o mais acess\u00edvel em termos de custos. Sendo assim, um formato que amplia o acesso a este recurso valioso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como escolher o coach?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 fundamental que o coach, em especial, o que vai trabalhar em grupo tenha um profundo entendimento das quest\u00f5es espec\u00edficas enfrentadas pelas pessoas com defici\u00eancia e uma sensibilidade adequada para lidar com essas quest\u00f5es de maneira eficaz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A empatia e a compreens\u00e3o s\u00e3o essenciais para garantir que todos os participantes se sintam respeitados, ouvidos e apoiados ao longo do processo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A iigual<\/h4>\n\n\n\n<p>A iigual \u00e9 uma empresa de consultoria de inclus\u00e3o que atua h\u00e1 mais de 20 anos em R&amp;S de talentos diversos e que j\u00e1 ajudou a incluir mais de 18.000 pessoas em cerca de 1.000 grandes empresas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea quer ter uma empresa mais diversa e inclusiva, ou se quer entrar no mercado de trabalho, entre no site, conhe\u00e7a a hist\u00f3ria da <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/andrea-schwarz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Andr\u00e9a Schwarz<\/a> e saiba mais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um bom coaching ou mentoria pode fazer toda a diferen\u00e7a ao guiar a carreira uma pessoa de um ponto a outro. 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