{"id":4592,"date":"2024-04-26T07:00:00","date_gmt":"2024-04-26T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4592"},"modified":"2024-04-27T12:45:09","modified_gmt":"2024-04-27T15:45:09","slug":"empresas-mais-ricas-do-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresas-mais-ricas-do-mundo\/","title":{"rendered":"As empresas mais ricas do mundo est\u00e3o preocupadas com diversidade e inclus\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Boa parte das<strong> empresas mais ricas do mundo<\/strong> se destacam n\u00e3o apenas pela quantia imensa de capital que possuem, mas tamb\u00e9m por suas a\u00e7\u00f5es em filantropia. O que por muitas vezes envolve o fomento da acessibilidade, da diversidade e da inclus\u00e3o, ou D&amp;I<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem s\u00e3o as empresas mais ricas do mundo?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A lista das <strong>empresas mais ricas do mundo <\/strong>pode variar ao longo do tempo, contudo, algumas s\u00e3o bastante conhecidas h\u00e1 muitos anos. Assim, a lista n\u00e3o \u00e9 um ranking de quem possui mais ou menos, \u00e9 somente para identificar que entre as mais ricas est\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Amazon;<\/li>\n\n\n\n<li>Google;<\/li>\n\n\n\n<li>Apple;<\/li>\n\n\n\n<li>Microsoft;<\/li>\n\n\n\n<li>Samsung;<\/li>\n\n\n\n<li>Tesla.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nomes como Mc Donalds, e Walmart tamb\u00e9m figuram no hall das empresas que mais faturam. A empresa Meta, antigo Facebook e o TikTok, s\u00e3o outras gigantes que contam com muitos usu\u00e1rios e colaboradores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora cada uma delas seja de uma \u00e1rea diferente e algumas \u00e1reas n\u00e3o tenham sido citadas, como o ramo de petr\u00f3leo, elas t\u00eam em comum a promo\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/www.aboutamazon.com.br\/nosso-ambiente-de-trabalho\/diversidade-equidade-e-inclusao\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade, equidade e inclus\u00e3o <\/a>como estrat\u00e9gia de neg\u00f3cio.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo-1024x683.jpg\" alt=\"As empresas mais ricas do mundo est\u00e3o preocupadas com diversidade e inclus\u00e3o?\" class=\"wp-image-4594\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_empresas_mais_ricas_do_mundo.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Parte das maiores companhias tem metas de diversidade. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">As empresas mais ricas do mundo est\u00e3o preocupadas com a D&amp;I?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim, a cada dia que passa as<strong> empresas mais ricas do mundo <\/strong>est\u00e3o mais conscientes da import\u00e2ncia da diversidade e da inclus\u00e3o. E isso, tanto no que diz respeito as opera\u00e7\u00f5es quanto em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto \u00e9, embora as a\u00e7\u00f5es possam variar de setor para setor, h\u00e1 uma tend\u00eancia crescente entre essas empresas de incluir a D&amp;I em seus neg\u00f3cios. Dessa forma, a maioria delas tem a\u00e7\u00f5es e programas para ter um time diverso e inclusivo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As atitudes de responsabilidade social s\u00e3o cruciais para que a empresa consiga crescer de forma cont\u00ednua, pois em um mundo cada vez mais globalizado \u00e9 vital saber atender a diferentes grupos demogr\u00e1ficos e culturais, entre outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que as empresas mais ricas do mundo investem em D&amp;I?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das raz\u00f5es para que as <strong>empresas mais ricas do mundo<\/strong> invistam em D&amp;I \u00e9 que elas entendem que equipes diversas trazem diferentes pontos de vista e experi\u00eancias para a mesa. O que, por sua vez, pode impulsionar bastante a inova\u00e7\u00e3o e a criatividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso porque, ao reunir pessoas com diversas origens e formas de olhar para a vida e os problemas, as empresas podem encontrar solu\u00e7\u00f5es mais criativas para os desafios que enfrentam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, a gera\u00e7\u00e3o mais jovem est\u00e1 cada vez mais empenhada em <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/valorizar-sinonimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">valorizar <\/a>a diversidade e a inclus\u00e3o ao considerar oportunidades de emprego. Desse modo, empresas alinhadas a esses valores s\u00e3o mais propensas a atrair e reter talentos de alta qualidade.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo-1024x683.jpg\" alt=\"As empresas mais ricas do mundo est\u00e3o preocupadas com diversidade e inclus\u00e3o?\" class=\"wp-image-4595\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-_empresas_mais_ricas_do_mundo.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A diversidade melhora o clima organizacional. Foto: Freepik\u00a0<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es em D&amp;I das empresas mais ricas do mundo?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais a\u00e7\u00f5es em D&amp;I que as <strong>empresas mais ricas do mundo<\/strong> est\u00e3o fazendo \u00e9 criar metas e m\u00e9tricas para o aumento da diversidade e da <strong>inclus\u00e3o<\/strong>. Bem como, acompanhar o progresso delas. Isso, incluir, ter objetivos em termos de quantidade para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>contratar;<\/li>\n\n\n\n<li>reter;<\/li>\n\n\n\n<li>promover.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para isso, \u00e9 comum haver a revis\u00e3o e a adapta\u00e7\u00e3o em seus processos para atrair candidatos que tenham diferentes origens, inclusive, o que fazem parte de minorias e grupos pouco representados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elas tamb\u00e9m costumam oferecer treinamento e conscientiza\u00e7\u00e3o acerca dos temas que envolvem a equidade, e por isso, muitas vezes preferem fazer o recrutamento cego e valorizam a diversidade tamb\u00e9m em cargos de lideran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Os grupos de apoio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das a\u00e7\u00f5es bastante comuns entre elas \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de grupos de apoio ou de afinidades para aqueles que fazem parte de grupos minorit\u00e1rios. Isso serve para que eles tenham um espa\u00e7o seguro para trocar suas experi\u00eancias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E tamb\u00e9m um espa\u00e7o onde eles podem buscar orienta\u00e7\u00f5es e da mesma forma, quando preciso advogar por suas causas para promover mudan\u00e7as relevantes na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Parcerias dentro e fora<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Construir um mundo mais justo e equitativo \u00e9 algo que n\u00e3o se pode fazer sozinho, por isso, grande parte das maiores empresas al\u00e9m de criar grupos internos para discutir o assunto tamb\u00e9m fazem parcerias com ONGs, empresas e outras entidades de fora.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O compromisso com a diversidade e a inclus\u00e3o est\u00e1 se tornando cada vez mais uma prioridade estrat\u00e9gica para as empresas, n\u00e3o apenas por motivos \u00e9ticos, mas tamb\u00e9m por seu impacto positivo nos neg\u00f3cios e na sociedade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E se a sua empresa quiser ser mais inclusiva e mais diversa, entre no site e conhe\u00e7a a ampla gama de servi\u00e7os que a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/iigual-inclusao-e-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iigual <\/a>tem para transformar o seu neg\u00f3cio em um ambiente mais inclusivo e acolhedor. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Boa parte das empresas mais ricas do mundo se destacam n\u00e3o apenas pela quantia imensa de capital que possuem, mas tamb\u00e9m por suas a\u00e7\u00f5es em filantropia. 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