{"id":4494,"date":"2024-04-11T07:00:00","date_gmt":"2024-04-11T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4494"},"modified":"2024-04-10T20:34:12","modified_gmt":"2024-04-10T23:34:12","slug":"entrevista-de-emprego-dicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/entrevista-de-emprego-dicas\/","title":{"rendered":"Conhe\u00e7a as principais dicas de entrevista de emprego com candidatos com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Conhecer as melhores <strong>dicas de entrevista de emprego <\/strong>\u00e9 essencial, em especial, para aqueles que desejam conduzir uma sele\u00e7\u00e3o que seja acess\u00edvel e inclusiva. S\u00e3o t\u00e9cnicas simples e f\u00e1ceis de aplicar que podem melhorar inclusive a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/o-que-e-conscientizacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conscientiza\u00e7\u00e3o<\/a> do seu time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as principais dicas de entrevista de emprego em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 acessibilidade?\u00a0\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das principais<strong> dicas de entrevista de emprego <\/strong>em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 acessibilidade, \u00e9 ver as quest\u00f5es de acesso, antes do dia marcado para a sele\u00e7\u00e3o. Em outras palavras, h\u00e1 v\u00e1rios tipos de defici\u00eancia e algumas necessidades podem ser \u00fanicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, o ideal \u00e9 checar antes, por telefone ou outros meios, qual o tipo de defici\u00eancia do candidato, bem como, se ele vai precisar de algum recurso adicional para competir de forma equitativa, tais como:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>adapta\u00e7\u00f5es f\u00edsicas;<\/li>\n\n\n\n<li>tecnologias assistivas;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>interprete de libras.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com isso em m\u00e3os \u00e9 poss\u00edvel providenciar os recursos para que no dia da sele\u00e7\u00e3o o foco seja conhecer melhor o participante e as suas aptid\u00f5es para o cargo. Se a entrevista for online \u00e9 crucial investir em<a href=\"https:\/\/www.gov.br\/governodigital\/pt-br\/acessibilidade-e-usuario\/acessibilidade-digital#:~:text=Acessibilidade%20Digital%20%C3%A9%20a%20elimina%C3%A7%C3%A3o,maneira%20efetiva%20com%20as%20p%C3%A1ginas.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> acessibilidade digital.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o, quais s\u00e3o as dicas de entrevista de emprego?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das principais<strong> dicas de entrevista de emprego<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o \u00e9 conscientizar quem j\u00e1 \u00e9 da equipe sobre sua import\u00e2ncia. Isso porque, mesmo que o<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/entrevistador-emprego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> entrevistado<\/a>r esteja alinhado com a causa, \u00e9 vital que os outros membros tamb\u00e9m estejam cientes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em especial, as pessoas com que ele vai se relacionar de forma direta se for contratado. Pois, vai adiantar muito pouco se o <strong>RH <\/strong>for inclusivo e o chefe imediato, por exemplo, n\u00e3o conseguir ter um<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/dialogo-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> di\u00e1logo<\/a> com as diferen\u00e7as de modo respeitoso e justo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um tanto pior, se ele for r\u00edspido ou mostrar preconceito durante a entrevista. Dessa forma, a melhor solu\u00e7\u00e3o \u00e9 come\u00e7ar a trabalhar os conceitos ligados a justi\u00e7a social, a diversidade e seus valores, com toda a empresa, ainda antes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre acessibilidade e inclus\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>O conceito de acessibilidade est\u00e1 ligado a cria\u00e7\u00e3o de meios para que as pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica possam ter acesso a espa\u00e7os, servi\u00e7os e produtos de forma equitativa. Isso inclui adapta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>f\u00edsicas;<\/li>\n\n\n\n<li>Tecnol\u00f3gicas;<\/li>\n\n\n\n<li>de comunica\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a inclus\u00e3o vai al\u00e9m do acesso e tem liga\u00e7\u00e3o com a aceita\u00e7\u00e3o da diversidade com um valor. Isto \u00e9, ela tem a ver com o qu\u00e3o as pessoas v\u00e3o se sentir bem-vindas e parte integrante do time.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego.jpg\" alt=\"Conhe\u00e7a as principais dicas de entrevista de emprego com candidatos com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4498\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1_-_dicas_de_entrevista_de_emprego-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As entrevistas devem ser cordiais, respeitosas e inclusivas. Foto: Freepik&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as dicas de entrevista de emprego de pessoas com defici\u00eancia?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das melhores e principais<strong> dicas de entrevista de emprego <\/strong>com pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica \u00e9 ser cordial e respeitoso. Ou seja, voc\u00ea pode conduzir o processo quase da mesma forma como acontece com outros candidatos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, na hora de perguntar sobre a hist\u00f3ria de vida da pessoa com defici\u00eancia \u00e9 crucial ficar atento e observar se ele inclui a defici\u00eancia na conversa com naturalidade ou n\u00e3o, caso ele fa\u00e7a isso, inclua, busque saber:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>se ele est\u00e1 concorrendo pela vaga de pessoa com defici\u00eancia;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>se a defici\u00eancia \u00e9 cong\u00eanita ou adquirida e qual suporte ele precisa para o cargo;<\/li>\n\n\n\n<li>se ele j\u00e1 possui laudo.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No contexto em que ele n\u00e3o aborda a sua condi\u00e7\u00e3o, procure ser o menos invasivo e o mais educado poss\u00edvel. Em ambos os casos, se a empresa tiver programas de diversidade e inclus\u00e3o, explique como funciona e quais s\u00e3o as vantagens.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sobre ser educado e n\u00e3o ser invasivo<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas quest\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 defici\u00eancia s\u00e3o cruciais para a empresa e para a inclus\u00e3o, como, por exemplo, o fato de ter ou n\u00e3o laudo e as quest\u00f5es de suporte adicional para cumprir, bem, as fun\u00e7\u00f5es que o cargo exige.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, assim como n\u00e3o \u00e9 de bom-tom certas perguntas sobre a vida pessoal de quem est\u00e1 fazendo a sele\u00e7\u00e3o, neste caso, tamb\u00e9m deve-se ter bom senso e uma dose extra de empatia para evitar causar mal-estar ao participante.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego.jpg\" alt=\"Conhe\u00e7a as principais dicas de entrevista de emprego com candidatos com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4497\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/dicas-de-entrevista-de-emprego-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Permita um tempo para os candidatos elaborarem a resposta. Foto: Freepik&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as dicas de entrevista de emprego para neurodiversos?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das mais relevantes<strong> dicas de entrevista de emprego <\/strong>com neuro diversos \u00e9 criar um ambiente que seja acolhedor. Bem como, que permita que ele se sinta a vontade para se expressar de forma clara e objetiva. Ent\u00e3o, para este perfil:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>evite perguntas que tenham duplo sentido;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o fa\u00e7a interrup\u00e7\u00f5es enquanto eles falam ou elaboram;<\/li>\n\n\n\n<li>ofere\u00e7a um tempo adicional para obter as respostas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Outro aspecto importante ao trabalhar com este perfil \u00e9 ter empatia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s dificuldades que eles podem ter, em especial, quanto a comunica\u00e7\u00e3o, pois de modo geral, eles s\u00e3o talentos valiosos, para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as dicas de entrevista de emprego com deficientes visuais ou auditivos?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>As <strong>dicas de entrevistas de emprego<\/strong> com deficientes visuais ou auditivos envolvem estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o. Por exemplo, em sele\u00e7\u00f5es com defici\u00eancia visual \u00e9 vital descrever bem os espa\u00e7os e as informa\u00e7\u00f5es pertinentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da de quem tem defici\u00eancia auditiva, procure falar de forma clara e bem articulada, fazendo algumas pausas entre uma fala e outra. Por\u00e9m, sem exageros na hora de gesticular.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se poss\u00edvel, antes da entrevista em si, veja se a pessoa vai precisar de alguma adapta\u00e7\u00e3o em termos de tecnologia, ou de um int\u00e9rprete de libras para fazer parte da sele\u00e7\u00e3o de modo confiante e confort\u00e1vel.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aproveite para conhecer a Iigual<\/h3>\n\n\n\n<p>Caso ainda tenha d\u00favidas sobre como fazer a sele\u00e7\u00e3o deste perfil de candidatos, sugiro que aproveite para conhecer a consultoria de inclus\u00e3o<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Iigual<\/a>, que j\u00e1 incluiu mais de 18000 pessoas em mais de 1000 empresas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conhecer as melhores dicas de entrevista de emprego \u00e9 essencial, em especial, para aqueles que desejam conduzir uma sele\u00e7\u00e3o que seja acess\u00edvel e inclusiva. 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