{"id":4488,"date":"2024-04-10T07:00:00","date_gmt":"2024-04-10T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4488"},"modified":"2024-04-05T18:58:48","modified_gmt":"2024-04-05T21:58:48","slug":"sinonimo-apoio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/sinonimo-apoio\/","title":{"rendered":"Entenda como um programa de apoio psicol\u00f3gico pode ajudar a empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Todos sabem que ter uma boa rede de <strong>apoio <\/strong>pode ser crucial na hora de enfrentar certos desafios. E no contexto empresarial, onde h\u00e1 uma alta demanda di\u00e1ria de pequenas crises, \u00e9 de se pensar que contratar um programa de apoio psicol\u00f3gico pode ser \u00fatil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um programa de apoio psicol\u00f3gico empresarial?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um programa de <strong>apoio<\/strong> psicol\u00f3gico empresarial \u00e9 um servi\u00e7o que visa fazer com que seus com que os membros do time tenham um suporte breve, focado e direcionado para lidar com as quest\u00f5es que est\u00e3o ligadas a empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A meta principal deste tipo de programa \u00e9 orientar as pessoas que trabalham na empresa, sobre as quest\u00f5es que afetam o desempenho das atividades e que podem ser melhoradas, ou superadas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o a quest\u00f5es pessoais, elas s\u00e3o observadas e abordadas, apenas se elas estiverem causando impacto nas atividades laborais. Contudo, o inverso tamb\u00e9m pode existir, e segue-se a mesma observa\u00e7\u00e3o e abordagem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Existe sigilo no programa de apoio psicol\u00f3gico profissional?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>apoio<\/strong> que o colaborador recebe nesse tipo de servi\u00e7o \u00e9 sigiloso e confidencial. Isso porque, os psic\u00f3logos t\u00eam o dever \u00e9tico de guardar segredo sobre o que conversam com seus pacientes. Al\u00e9m disso, todo o atendimento \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>individual;<\/li>\n\n\n\n<li>reservado;<\/li>\n\n\n\n<li>discreto.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ou seja, as se\u00e7\u00f5es, quando feitas de forma presencial, acontecem em uma sala reservada e quando s\u00e3o realizadas de modo on-line, \u00e9 pedido que a pessoa tamb\u00e9m esteja em um lugar calmo, tranquilo e quando poss\u00edvel, livre de ru\u00eddos<\/p>\n\n\n\n<p>Isso serve, para que o momento seja agrad\u00e1vel e tenha um impacto positivo. Bem como, para manter em sigilo os pontos tratados na ocasi\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1199\" height=\"798\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio.jpg\" alt=\"Entenda como um programa de apoio psicol\u00f3gico pode ajudar a empresa\" class=\"wp-image-4489\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio.jpg 1199w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio-768x511.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio-750x499.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_1-_apoio-1140x759.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1199px) 100vw, 1199px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O apoio profissional \u00e9 vital para superar os desafios laborais Foto: Freepik&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o programa de apoio psicol\u00f3gico na empresa?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O<strong> apoio<\/strong> psicol\u00f3gico na empresa \u00e9 \u00fanico para cada organiza\u00e7\u00e3o, uma vez que cada uma tem uma necessidade pr\u00f3pria. Por exemplo, em alguns casos, a equipe tem uma maior demanda em saber lidar com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a concilia\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>a organiza\u00e7\u00e3o da vida financeira;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>a aceita\u00e7\u00e3o da diversidade e da inclus\u00e3o.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, em alguns casos, o problema se estende a um n\u00famero maior de pessoas e com uma maior frequ\u00eancia. Em outros, no entanto, as quest\u00f5es s\u00e3o quase que pontuais. Assim, antes de tudo, \u00e9 crucial avaliar a real necessidade do time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De modo geral, os programas podem oferecer suporte de atendimento 24 horas para todos e tamb\u00e9m suporte com atendimento em at\u00e9 48h para um n\u00famero determinado de membros da empresa. Exceto em casos de surtos ou casos que demandem psicoterapia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as vantagens de um programa de apoio psicol\u00f3gico?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das principais vantagens de um programa de <strong>apoio<\/strong> psicol\u00f3gico \u00e9 que ele melhora tanto a produtividade quanto a motiva\u00e7\u00e3o das pessoas que colaboram diariamente para o sucesso da empresa. Al\u00e9m disso, o suporte ainda atua para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a solu\u00e7\u00e3o de conflitos;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>a conquista de novas aptid\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>a ado\u00e7\u00e3o de novos h\u00e1bitos.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, ele ajuda a promover uma melhora muito significativa em rela\u00e7\u00e3o como os membros da equipe interagem entre si, em especial, durante os momentos de crise, ou desafiadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, tamb\u00e9m ajuda a melhorar as habilidades que s\u00e3o espec\u00edficas da fun\u00e7\u00e3o ou cargo que eles ocupam, o que contribui para a progress\u00e3o da carreira. Tudo isso, se reflete em outras \u00e1reas da vida e promove um n\u00edvel maior de bem-estar e qualidade de vida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vale a pena criar programa de apoio psicol\u00f3gico para pessoas com defici\u00eancia?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um programa de <strong>apoio <\/strong>psicol\u00f3gico para as<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/pessoas-com-deficiencia-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> pessoas com defici\u00eancia<\/a> \u00e9 algo que vale muito a pena, pois ele pode impactar de forma muito positiva no rendimento do empregado com defici\u00eancia. E fazer com que ele tenha mais ferramentas para lidar com seus desafios.<\/p>\n\n\n\n<p>Como visto ao longo do texto, trabalhar as quest\u00f5es psicol\u00f3gicas traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para todos que fazem parte do quadro da empresa e tamb\u00e9m para ela pr\u00f3pria. E no contexto das pessoas que possuem alguma condi\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, \u00e9 quase um imperativo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Em especial, para as empresas que j\u00e1 reconhecem o valor de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/falar-sobre-diversidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">falar sobre diversidade<\/a> e inclus\u00e3o n\u00e3o apenas como um modo de cumprir com as obriga\u00e7\u00f5es legas, mas por seus ganhos em termos de inova\u00e7\u00e3o, criatividade e resultados financeiros.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio.jpg\" alt=\"Entenda como um programa de apoio psicol\u00f3gico pode ajudar a empresa\" class=\"wp-image-4490\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Interna_2-apoio-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O apoio psicol\u00f3gico \u00e9 uma \u00f3tima ferramenta de inclus\u00e3o. Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mapeando as aptid\u00f5es<\/h3>\n\n\n\n<p>Um bom programa de <strong>apoio <\/strong>para as empresas, \u00e9 capaz de mapear quais s\u00e3o as reais e mais fortes aptid\u00f5es de cada um dos membros da equipe. Com isso, fica muito mais f\u00e1cil direcionar as capacita\u00e7\u00f5es conforme o perfil que cada um tem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 crucial para que em um curto espa\u00e7o de tempo seja poss\u00edvel ter uma equipe mais capacitada e capaz de trabalhar em sinergia. O que \u00e9 fundamental para a competitividade da empresa no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura empresarial saud\u00e1vel<\/h3>\n\n\n\n<p>Apoiar e oferecer suporte psicol\u00f3gico para as pessoas que fazem parte da empresa, \u00e9 vital para a constru\u00e7\u00e3o de uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/cultura-inclusiva-conheca-mais-sobre-o-tema\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura inclusiva<\/a> e saud\u00e1vel. Pois, atualmente as quest\u00f5es de sa\u00fade mental, inclusive o burnout, tem crescido bastante por conta do p\u00f3s-pandemia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, \u00e9 preciso refor\u00e7ar que o bem-estar mental e geral do colaborador \u00e9 algo de valor e merece cuidado. Do contr\u00e1rio, a empresa tamb\u00e9m sofre com baixa produtividade e absente\u00edsmo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promove inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Lidar com uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresa-diversa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresa diversa<\/a>, tem seus desafios. Contudo, \u00e9 fato que fazer a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Bem como, de outros grupos traz uma s\u00e9rie de vantagens para as empresas que encontram formas inteligentes de fazer essa gest\u00e3o de pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um programa psicol\u00f3gico \u00e9 uma das frentes que permite fazer a inclus\u00e3o de forma eficiente. Na Iigual, voc\u00ea conta com um time que tem mais de 20 anos de experi\u00eancia em fazer a ponte entre as empresas e os talentos de diferentes grupos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por terem uma experi\u00eancia pessoal com a inclus\u00e3o, o casal fundador, conhece bem os desafios e sabe como super\u00e1-los e entregar uma consultoria de inclus\u00e3o capaz de fazer sua em al\u00e7ar voos ainda maiores. <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/conecte-se.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conecte-se a Iigual<\/a>.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos sabem que ter uma boa rede de apoio pode ser crucial na hora de enfrentar certos desafios. 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