{"id":4399,"date":"2024-03-22T07:00:00","date_gmt":"2024-03-22T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4399"},"modified":"2024-03-22T13:53:14","modified_gmt":"2024-03-22T16:53:14","slug":"outsourcing-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/outsourcing-o-que-e\/","title":{"rendered":"Veja se o outsourcing vale a pena no recrutamento de pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>O<strong> outsourcing<\/strong> ou a terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, tende a ser uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para empresas, em especial, nas contrata\u00e7\u00f5es do RH. No entanto, quando o assunto \u00e9 a sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, h\u00e1 desafios que s\u00e3o \u00fanicos e pedem expertise na \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Outsourcing<\/strong> \u00e9 o processo de contratar outra empresa para realizar as fun\u00e7\u00f5es, atividades ou servi\u00e7os da empresa contratante. Assim, o que seria realizado pela equipe interna passa a ser feito pela equipe contratada.<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, ele \u00e9 uma pr\u00e1tica empresarial que se baseia na transfer\u00eancia de tarefas, opera\u00e7\u00f5es ou processos para uma for\u00e7a de trabalho parceira. Ent\u00e3o, essa pr\u00e1tica pode abranger muitas \u00e1reas, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;ci\u00eancia de dados;<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;gest\u00e3o cont\u00e1bil;<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;recursos humanos;<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;atendimento ao cliente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ao terceirizar atividades, uma empresa pode se beneficiar de v\u00e1rios modos. No entanto, tamb\u00e9m existem os desafios associados \u00e0 pr\u00e1tica, como, por exemplo, a perda de controle sobre certas opera\u00e7\u00f5es. Do mesmo modo, as preocupa\u00e7\u00f5es com a qualidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um contrato de outsourcing?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um contrato de <strong>outsourcing <\/strong>\u00e9 um acordo formal entre a empresa contratante e a empresa que vai prestar os servi\u00e7os. Diante disto, ele \u00e9 um documento que define os termos e condi\u00e7\u00f5es sob os quais os servi\u00e7os ser\u00e3o entregues, o que inclui, entre outras coisas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os servi\u00e7os que ser\u00e3o realizados;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>a dura\u00e7\u00e3o do contrato;<\/li>\n\n\n\n<li>os termos financeiros;<\/li>\n\n\n\n<li>as responsabilidades das partes;<\/li>\n\n\n\n<li>garantias e as penalidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eles tamb\u00e9m podem conter os passos a serem seguidos caso ocorram disputas entre as partes durante a execu\u00e7\u00e3o do contrato.<\/p>\n\n\n\n<p>Os contratos de <strong>outsourcing <\/strong>s\u00e3o muito importantes para estabelecer um elo saud\u00e1vel no longo prazo, pois s\u00e3o eles que ajudam a garantir que todas as partes saibam quais as suas obriga\u00e7\u00f5es, bem como, quais os seus direitos durante a rela\u00e7\u00e3o comercial<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4401\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1_-_outsourcing-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O contrato de outsourcing pode ser uma op\u00e7\u00e3o para sele\u00e7\u00e3o de pessoas. Foto: freepik&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um projeto de outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os projetos de<strong> outsourcing <\/strong>s\u00e3o as iniciativas em que uma empresa contrata uma terceira para realizar um trabalho, de modo geral, espec\u00edfico em seu nome. Dessa forma, eles podem ter v\u00e1rios escopos, dura\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m muitos n\u00edveis de complexidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De modo geral, os projetos podem abranger v\u00e1rias \u00e1reas como, por exemplo, a \u00e1rea de recursos humanos. Tamb\u00e9m, \u00e1reas que envolvem quest\u00f5es de melhoria de acesso e inclus\u00e3o. Mas, sua principal caracter\u00edstica \u00e9 ter etapas, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Planejamento;<\/li>\n\n\n\n<li>sele\u00e7\u00e3o da prestadora de servi\u00e7o;<\/li>\n\n\n\n<li>implementa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>gest\u00e3o do projeto;<\/li>\n\n\n\n<li>entrega e avalia\u00e7\u00e3o dos resultados.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este tipo de projeto \u00e9 \u00f3timo para acessar a maestria em certas tarefas ou fun\u00e7\u00f5es. Assim, a empresa que contrata o servi\u00e7o pode focar naquilo que sabe fazer melhor. Ou seja, na sua pr\u00f3pria expertise. O que como efeito reduz custos e aumenta a efici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as vantagens do outsourcing?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma das maiores vantagens do<strong> outsourcing <\/strong>\u00e9 que ele faz com que as empresas tenham uma adapta\u00e7\u00e3o mais f\u00e1cil \u00e0s mudan\u00e7as nas demandas do mercado. Assim, elas podem crescer mais r\u00e1pido e sem ter que lidar com as complexidades de alguns servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, ao delegar tarefas para quem tem a expertise, \u00e9 poss\u00edvel fazer com que a sua equipe mantenha o foco no seu core business. Desse modo, os processos se tornam mais suaves e h\u00e1 melhores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, terceirizar certas fun\u00e7\u00f5es pode reduzir os riscos para a empresa. Por exemplo, ao contratar servi\u00e7os que envolvem estar segundo as leis e as normas, as duas empresas dividem os riscos que s\u00e3o associados.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"801\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing.jpg\" alt=\"Veja se o outsourcing vale a pena no Recrutamento de PCD\" class=\"wp-image-4400\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing-768x513.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing-750x501.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_outsourcing-1140x761.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">No outsourcing a empresa conta com especialistas na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Foto: Freepik&nbsp;&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vale a pena investir em outsourcing para contratar pessoas com defici\u00eancia?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Investir em <strong>outsourcing <\/strong>para contratar pessoas com defici\u00eancia pode ser uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para as empresas. Em especial, se a empresa n\u00e3o tiver experi\u00eancia anterior em recrutamento ou se estiver em busca de talentos espec\u00edficos para alguma \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, as empresas que se concentram em recrutar pessoas com defici\u00eancia t\u00eam acesso a uma rede mais ampla de candidatos qualificados com defici\u00eancia. Al\u00e9m disso, a experi\u00eancia e os conhecimentos sobre quest\u00f5es relacionadas \u00e0 defici\u00eancia, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>as acomoda\u00e7\u00f5es no local de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>as leis e normas pertinentes;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>as melhores pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, uma empresa com expertise e foco no<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/processo-de-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> processo de inclus\u00e3o<\/a> pode ajudar a garantir que o processo de contrata\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a de maneira justa, inclusiva e segundo as leis e normas do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Economia de tempo e recursos<\/h3>\n\n\n\n<p>Terceirizar a contrata\u00e7\u00e3o de PCD pode economizar tempo e recursos internos da empresa. Pois, a empresa contratada assume tarefas como sourcing, o qual \u00e9 o abastecimento para o neg\u00f3cio ser vi\u00e1vel, sele\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos,<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/entrevista-estruturada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> entrevista estruturada<\/a> e condu\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Foco na inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao fazer parceria com uma empresa que tem expertise em inserir pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho, por exemplo, a contratante demonstra estar alinhada com a diversidade e a inclus\u00e3o. Isso tamb\u00e9m se torna uma vantagem, pois melhora a imagem.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, veja tamb\u00e9m, quais as empresas que s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o por suas pr\u00e1ticas inclusivas na hora de contratar os mais diversos tipos de candidatos. Bem como, a import\u00e2ncia de treinar recrutadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uma parceria confi\u00e1vel&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que a terceiriza\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia seja de fato uma vantagem, \u00e9 vital contar com uma parceria confi\u00e1vel. Ent\u00e3o, invista em uma empresa que \u00e9 l\u00edder em consultoria de inclus\u00e3o e gera impacto positivo h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>A Iigual j\u00e1 incluiu mais de 18.000 pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho em parceria com mais de 1.000 grandes empresas. Al\u00e9m disso, tem um compromisso inabal\u00e1vel com a diversidade e a inclus\u00e3o. Ent\u00e3o, acesse o site.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O outsourcing ou a terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, tende a ser uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para empresas, em especial, nas contrata\u00e7\u00f5es do RH. No entanto, quando o assunto \u00e9 a sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, h\u00e1 desafios que s\u00e3o \u00fanicos e pedem expertise na \u00e1rea. O que \u00e9 o outsourcing? Outsourcing \u00e9 o processo de contratar outra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":4402,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[1281,1282,1283,1280],"class_list":["post-4399","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rh-inclusivo","tag-contrato-de-outsourcing","tag-terceirizacao-de-pcd","tag-terceirizacao-de-servicos","tag-terceirizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4399","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4399"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4399\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4410,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4399\/revisions\/4410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4402"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4399"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4399"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4399"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}