{"id":4384,"date":"2024-03-20T07:00:00","date_gmt":"2024-03-20T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4384"},"modified":"2024-03-18T09:38:49","modified_gmt":"2024-03-18T12:38:49","slug":"o-que-e-gamificacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/o-que-e-gamificacao\/","title":{"rendered":"Desvende a gamifica\u00e7\u00e3o na sele\u00e7\u00e3o de candidatos com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>gamifica\u00e7\u00e3o <\/strong>na sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 uma abordagem que pode trazer benef\u00edcios. Por\u00e9m, ao mesmo tempo ela tamb\u00e9m apresenta desafios que precisam ser vistos com cuidado. Ent\u00e3o, descubra se vale a pena usar esta estrat\u00e9gia e como fazer isso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> pode ser entendida como uma forma de aplicar elementos de jogos a atividades cotidianas. Ou seja, uma forma de fazer com que as tarefas tenham um sistema que as torne mais interessantes, como acontece com os games, em geral.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, elas transformam as atividades que poderiam ser mais mon\u00f3tonas, ou menos din\u00e2micas em algo mais divertido e motivador. Para isso, as tarefas passam a ter tra\u00e7os que s\u00e3o t\u00edpicos de jogos, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pontos;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>ranking;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pode haver ainda recompensas e medalhas. Al\u00e9m disso, outro ponto \u00e9 que a pr\u00e1tica trabalha com metas claras e objetivas. Tamb\u00e9m com desafios proporcionais aos n\u00edveis. Dessa forma, s\u00e3o um \u00f3timo recurso para manter uma esp\u00e9cie de competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a gamifica\u00e7\u00e3o no RH?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>gamifica\u00e7\u00e3o <\/strong>no RH \u00e9 uma abordagem moderna e atual que inclui os elementos de jogos na gest\u00e3o de pessoas. Assim, ela \u00e9 uma t\u00e1tica que pode servir para fazer a<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/selecao-e-recrutamento-de-pessoas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> sele\u00e7\u00e3o e recrutamento de pessoas<\/a>. Mas tamb\u00e9m, na hora de treinar e desenvolver as equipes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na sele\u00e7\u00e3o, por exemplo, ela \u00e9 um modo de avaliar as compet\u00eancias e as habilidades de forma mais din\u00e2mica e objetiva. Bem como, mais divertida para o candidato. Com isso, o avaliador consegue obter um maior n\u00edvel de envolvimento e intera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, esta \u00e9 uma forma inovadora e diferenciada de fazer o processo de sele\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, usar jogos desde as etapas iniciais, \u00e9 uma forma de atrair os candidatos alinhados aos valores e \u00e0<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/cultura-da-empresa-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> cultura da empresa<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao.jpg\" alt=\"Desvende a gamifica\u00e7\u00e3o na sele\u00e7\u00e3o de candidatos com defici\u00eancia \" class=\"wp-image-4385\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_1-_Gamificacao-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Atraia candidatos alinhados aos valores da empresa. Foto: Freepik&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">A gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 \u00fatil na sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sim, a <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> serve para fazer a sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Isso porque, ela pode ajudar a retirar barreiras, como as f\u00edsicas, por exemplo. Al\u00e9m disso, elas podem reduzir algum vi\u00e9s inconsciente que os<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/recrutadores-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> recrutadores<\/a> possam ainda ter.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto positivo para os candidatos com defici\u00eancia \u00e9 que os jogos podem tornar as entrevistas e os demais processos mais confort\u00e1veis. Ou seja, eles ajudam a minimizar o estresse e a ansiedade, comuns na busca por emprego. Assim, eles participam mais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>confiantes;<\/li>\n\n\n\n<li>seguros;<\/li>\n\n\n\n<li>engajados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 crucial para que eles expressem de forma plena o potencial de suas compet\u00eancias e habilidades. Pois, os ambientes de jogos s\u00e3o prop\u00edcios para que as pessoas, de forma geral, sintam-se mais confiantes e capazes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o desafio para a gamifica\u00e7\u00e3o na sele\u00e7\u00e3o de PCDs?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos principais desafios para a <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> na sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 garantir que os jogos sejam inclusivos. Bem como, acess\u00edveis para todos os candidatos. Isso porque, eles possuem potenciais e limita\u00e7\u00f5es diferentes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, os jogos que exigem muita coordena\u00e7\u00e3o motora s\u00e3o uma barreira para alguns tipos de defici\u00eancia f\u00edsica. Da mesma forma, os jogos que t\u00eam muitos elementos visuais, dificultam para as pessoas com defici\u00eancia visual. Por isso, \u00e9 preciso identificar barreiras:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>f\u00edsicas;<\/li>\n\n\n\n<li>sensoriais;<\/li>\n\n\n\n<li>cognitivas.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Depois disso, encontrar meios de fazer com que os jogos sejam acess\u00edveis e inclusivos para todos os participantes. Ou, o maior n\u00famero deles.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao.jpg\" alt=\"Desvende a gamifica\u00e7\u00e3o na sele\u00e7\u00e3o de candidatos com defici\u00eancia\" class=\"wp-image-4386\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Interna_2_-_Gamificacao-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Os jogos facilitam o engajamento. Foto: Freepik&nbsp;<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como tornar a gamifica\u00e7\u00e3o mais inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para tornar a <strong>gamifica\u00e7\u00e3o <\/strong>inclusiva, \u00e9 preciso primeiro avaliar a acessibilidade de jogos e plataformas. Pois, ao saber onde est\u00e3o as falhas de acesso, \u00e9 poss\u00edvel criar e aplicar as solu\u00e7\u00f5es. Assim, \u00e9 crucial ter um acesso digital que permite v\u00e1rias entradas de dados como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>textos;<\/li>\n\n\n\n<li>voz;<\/li>\n\n\n\n<li>gestos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso adaptar os jogos para que eles possam ser adequados para diferentes<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tipos-de-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> tipos de defici\u00eancias<\/a>. Ou seja, os jogos devem ter um certo equil\u00edbrio em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s habilidades que eles exploram. Por exemplo, as motoras, auditivas e visuais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um \u00f3timo jeito de perceber quais os reais obst\u00e1culos, para assim, agir sobre eles, \u00e9 estar dispon\u00edvel para ouvir os participantes. Isso porque, eles podem fornecer uma percep\u00e7\u00e3o mais apurada de onde se torna mais crucial a adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mensagens claras e acess\u00edveis<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que as mensagens e informa\u00e7\u00f5es fornecidas durante o jogo sejam f\u00e1ceis de serem compreendidas por todos. Dessa forma, uma maneira eficaz de alcan\u00e7ar isso \u00e9 atrav\u00e9s do uso de descri\u00e7\u00f5es de \u00e1udio para acompanhar informa\u00e7\u00f5es visuais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, em um jogo digital, al\u00e9m de exibir instru\u00e7\u00f5es na tela, tamb\u00e9m pode incluir uma narra\u00e7\u00e3o de \u00e1udio que descreve essas instru\u00e7\u00f5es de forma clara e em detalhes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recursos adicionais&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Oferecer recursos adicionais, como guias de acessibilidade, pode ser muito \u00fatil para ajudar os participantes a entenderem melhor as regras do jogo, os objetivos e as estrat\u00e9gias necess\u00e1rias para ter sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, outro ponto muito importante \u00e9 garantir que o feedback seja relevante e \u00fatil para os participantes. Ou seja, que tenha dados claros sobre o desempenho deles no jogo como, suas conquistas e \u00e1reas de melhoria.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m, conter uma forma de fazer com que as opini\u00f5es deles sobre recursos cheguem a empresa. Pois, esse \u00e9 um modo de saber quais recursos ainda faltam ser inclu\u00eddos, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Um trabalho que vale a pena<\/h3>\n\n\n\n<p>Pode-se dizer que fazer com que os jogos se tornem mais inclusivos e acess\u00edveis, d\u00e1 um certo trabalho. Afinal, \u00e9 preciso pensar em solu\u00e7\u00f5es que derrubem obst\u00e1culos. Contudo, vale a pena para quem almeja uma empresa plural e diversa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque, ao investir nisso, as empresas n\u00e3o apenas cumprem um dever social, mas tamb\u00e9m colhem os frutos de uma equipe mais criativa e produtiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gamifica\u00e7\u00e3o na sele\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 uma abordagem que pode trazer benef\u00edcios. Por\u00e9m, ao mesmo tempo ela tamb\u00e9m apresenta desafios que precisam ser vistos com cuidado. Ent\u00e3o, descubra se vale a pena usar esta estrat\u00e9gia e como fazer isso.&nbsp; O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o? 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