{"id":4305,"date":"2024-02-26T08:00:00","date_gmt":"2024-02-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4305"},"modified":"2024-02-20T14:42:59","modified_gmt":"2024-02-20T17:42:59","slug":"inspiracao-significado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/inspiracao-significado\/","title":{"rendered":"Quais empresas s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o por suas pr\u00e1ticas inclusivas no recrutamento?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>inspira\u00e7\u00e3o <\/strong>em empresas com boas pr\u00e1ticas de recrutamento pode levar a sua marca a se tornar mais eficaz nesse processo. Por isso, este artigo traz algumas delas que ir\u00e3o servir de exemplo para voc\u00ea se basear, ent\u00e3o, leia o texto e confira.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais empresas s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o por suas pr\u00e1ticas inclusivas no recrutamento?<\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e1 muitas <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empresas<\/a> que servem de <strong>inspira\u00e7\u00e3o <\/strong>para as organiza\u00e7\u00f5es que buscam p\u00f4r a diversidade e a inclus\u00e3o em pr\u00e1tica, alguns exemplos delas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Microsoft;<\/li>\n\n\n\n<li>Unilever;<\/li>\n\n\n\n<li>Natura;<\/li>\n\n\n\n<li>Johnson &amp; Johnson;<\/li>\n\n\n\n<li>Ita\u00fa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea pode notar, s\u00e3o grandes nomes do mercado e que variam de nicho. Ou seja, n\u00e3o importa em qual \u00e1rea atue, todas elas criam formas de dar equidade de oportunidades para todos no seu recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p>O que motiva tais marcas a terem esse tipo de a\u00e7\u00e3o \u00e9 porque elas acreditam que a diversidade \u00e9 a chave para o sucesso. Ao passo que, uma equipe com diferentes formas de pensar, pontos de vista e experi\u00eancias, criam solu\u00e7\u00f5es mais r\u00e1pidas e inovadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale frisar que h\u00e1 muitas outras empresas que adotam pr\u00e1ticas inclusivas e diversas no recrutamento, mas este artigo ir\u00e1 destacar apenas algumas delas. Por isso, leia nos t\u00f3picos a seguir sobre essas marcas para voc\u00ea se inspirar.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao.jpg\" alt=\"Quais empresas s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o por suas pr\u00e1ticas inclusivas no recrutamento?\" class=\"wp-image-4308\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Inspiracao-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">H\u00e1 muitas marcas que s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o no quesito inclus\u00e3o. Imagem de Tima Miroshnichenko no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Microsoft<\/h3>\n\n\n\n<p>A Microsoft n\u00e3o se destaca apenas por investir em tecnologia, mas tamb\u00e9m pelas pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e diversidade. Em suma, um dos pontos de maior destaque das a\u00e7\u00f5es da empresa \u00e9 o seu programa de recrutamento inclusivo para dar espa\u00e7o a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>grupos LGBTQIA+;<\/li>\n\n\n\n<li>pessoas de diferentes etnias, ra\u00e7a e religi\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sem contar que essa big tech tamb\u00e9m apoia outras organiza\u00e7\u00f5es que ajudam a promover as pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o para dar equidade de oportunidades a todos. Al\u00e9m disso, a empresa disp\u00f5e de cursos gr\u00e1tis para esses grupos, a fim de prepar\u00e1-los para a disputa de vagas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Unilever<\/h3>\n\n\n\n<p>A Unilever tamb\u00e9m tem pr\u00e1ticas de recrutamento inclusivo. Uma vez que o seu foco \u00e9 dar cada vez mais destaque para as mulheres para que elas tenham cargos de lideran\u00e7a na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o \u00e9 tudo, ao passo que a marca faz parcerias, como com a AfroCamp, para dar oportunidade a pessoas negras e pardas. Al\u00e9m disso, os grupos LGBTQIA+ e pessoas com defici\u00eancia t\u00eam ganhado cada vez mais espa\u00e7o no sistema de recrutamento da Unilever.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Natura<\/h3>\n\n\n\n<p>A Natura tamb\u00e9m tem como uma de suas metas ambiciosas dar mais espa\u00e7o para as mulheres com pr\u00e1ticas de recrutamento especiais. Em suma, a empresa conta com mais de 62% de seu quadro de funcion\u00e1rios do sexo feminino, sendo 58% delas em altos cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto de destaque da empresa \u00e9 que a cada 5 pessoas que trabalham com a marca, 1 tem algum tipo de defici\u00eancia. Ou seja, \u00e9 algo muito al\u00e9m do que a lei sugere para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Johnson &amp; Johnson<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando se trata de inclus\u00e3o, a Johnson &amp; Johnson \u00e9 uma das grandes empresas que d\u00e3o bons exemplos em pr\u00e1ticas de recrutamento inclusivo. Ao passo que a marca tamb\u00e9m visa a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a> de oportunidades para todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa dizer que ela destina muitas de suas vagas de emprego para as minorias, principalmente para as mulheres que buscam destaque no mercado. Em suma, a ideia da J&amp;J \u00e9 n\u00e3o s\u00f3 gerar cargos para o sexo feminino, mas ret\u00ea-las em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ita\u00fa<\/h3>\n\n\n\n<p>O Ita\u00fa tamb\u00e9m tem pr\u00e1ticas de recrutamento eficazes, uma vez que o banco conta com bolsas e programas com foco na ra\u00e7a. Al\u00e9m disso, segundo o site da empresa, cerca de 56,3% dos funcion\u00e1rios s\u00e3o mulheres, bem como 4,9% s\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as vantagens de buscar inspira\u00e7\u00e3o de recrutamento inclusivo em outras empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Buscar <strong>inspira\u00e7\u00e3o <\/strong>sobre as pr\u00e1ticas de recrutamento inclusivo com empresas especialistas ir\u00e1 ajudar a sua marca a n\u00e3o cometer erros no processo. Ao passo que, observar e estudar tudo o que elas fazem, dar\u00e1 a voc\u00ea uma melhor vis\u00e3o sobre o que fazer, al\u00e9m de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ajudar com formas inovadoras de recrutar pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>criar estrat\u00e9gias que tenham mais chances de dar certo;<\/li>\n\n\n\n<li>definir metas claras e realistas;<\/li>\n\n\n\n<li>entender quais s\u00e3o as tend\u00eancias do mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>melhorar a cultura interna da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>criar boas parcerias e construir um nome mais s\u00f3lido no mercado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso gra\u00e7as a uma boa refer\u00eancia sobre inclus\u00e3o no recrutamento da sua empresa. Ent\u00e3o, sempre fique atento \u00e0s marcas para inspirar a sua conduta ao contratar as pessoas sem levar em conta as limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao.jpg\" alt=\"Quais empresas s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o por suas pr\u00e1ticas inclusivas no recrutamento?\" class=\"wp-image-4309\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Inspiracao-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A inspira\u00e7\u00e3o em outras empresas no recrutamento pode ajudar sua marca nesse processo. Imagem de Sora Shimazaki no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que buscar inspira\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas inclusivas de recrutamento em outras empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>inspira\u00e7\u00e3o <\/strong>em outras empresas traz um aprendizado cont\u00ednuo sobre as boas pr\u00e1ticas de recrutamento inclusivo para voc\u00ea adotar no seu neg\u00f3cio. Em suma, isso \u00e9 vital para que o seu RH crie novas formas de lidar com esse processo de uma maneira mais positiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 melhor do que come\u00e7ar algo do zero e sem nenhum tipo de base, o que pode levar a erros que n\u00e3o gostaria. Logo, \u00e9 vital ter uma refer\u00eancia para saber como se deve criar um bom recrutamento, ent\u00e3o, se inspire em boas marcas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como tornar a sua empresa uma inspira\u00e7\u00e3o para outras em recrutamento inclusivo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para tornar a sua marca uma <strong>inspira\u00e7\u00e3o <\/strong>para outras, \u00e9 vital que voc\u00ea tenha uma forma de recrutar que seja inclusiva e diversa. Em suma, crie pr\u00e1ticas com foco na equidade, treine a sua equipe de RH para lidar com os candidatos, eliminar vieses e a terem empatia.<\/p>\n\n\n\n<p>Mostre para todos quais s\u00e3o as normas, pol\u00edticas e medidas que a empresa adota para que cada etapa tenha o sucesso que se planeja. Isso pode ser por meio de eventos, palestras, f\u00f3runs, entre outros, pois a ideia \u00e9 elevar as suas boas pr\u00e1ticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A inspira\u00e7\u00e3o em empresas com boas pr\u00e1ticas de recrutamento pode levar a sua marca a se tornar mais eficaz nesse processo. Por isso, este artigo traz algumas delas que ir\u00e3o servir de exemplo para voc\u00ea se basear, ent\u00e3o, leia o texto e confira. Quais empresas s\u00e3o uma inspira\u00e7\u00e3o por suas pr\u00e1ticas inclusivas no recrutamento? 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