{"id":4299,"date":"2024-02-23T08:00:00","date_gmt":"2024-02-23T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4299"},"modified":"2024-02-20T14:17:14","modified_gmt":"2024-02-20T17:17:14","slug":"recrutadores-significado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/recrutadores-significado\/","title":{"rendered":"Por que \u00e9 importante treinar recrutadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia?"},"content":{"rendered":"\n

Os recrutadores<\/strong> s\u00e3o pe\u00e7as-chave para se ter uma empresa inclusiva em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas com defici\u00eancia. Dessa forma, eles precisam ser bem treinados para cumprir com esse papel. Assim, fique por dentro de como isso funciona na pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

O que s\u00e3o recrutadores?<\/h2>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m chamado de headhunters, s\u00e3o profissionais de RH. Ent\u00e3o, a principal fun\u00e7\u00e3o desse grupo \u00e9 recrutar talentos para uma certa empresa. Ao contr\u00e1rio do que muitos acreditam, esse n\u00e3o \u00e9 um trabalho f\u00e1cil.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 por isso que requer pessoas experientes. Sem isso, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel reconhecer e nem contratar profissionais que tenham um alto potencial.<\/p>\n\n\n\n

Vale lembrar que, hoje em dia, recrutar talentos \u00e9 um desafio muito grande. Afinal, para algumas fun\u00e7\u00f5es voc\u00ea precisa de elementos t\u00e9cnicos, de comportamento e psicol\u00f3gicos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n

Cabe aos recrutadores<\/strong> entenderem isso. Al\u00e9m disso, eles precisam criar meios inteligentes para conseguir encontrar as pessoas certas para o trabalho em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n

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\"Por
Pessoas com defici\u00eancia precisam estar inclu\u00eddas no processo de sele\u00e7\u00e3o. Imagem de wayhomestudio no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por que trein\u00e1-los em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n

Incluir pessoas com defici\u00eancia \u00e9 lei hoje em dia. Sem contar que a maioria das empresas j\u00e1 entende os pr\u00f3s de promover a inclus\u00e3o. No entanto, n\u00e3o \u00e9 todo mundo que sabe recrutar talentos com base apenas em suas qualifica\u00e7\u00f5es de carreira.<\/p>\n\n\n\n

A melhor forma de fazer isso \u00e9 investir em uma equipe de RH qualificada. Dessa forma, eles precisam entender o que, de fato, importa para executar uma certa fun\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, devem ter total no\u00e7\u00e3o de como promover a acessibilidade para todos.<\/p>\n\n\n\n

Como treinar recrutadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n

Para treinar recrutadores<\/strong> em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, voc\u00ea precisa investir em conte\u00fado de qualidade. No entanto, isso n\u00e3o \u00e9 o bastante, pelo contr\u00e1rio. Assim, confira algumas dicas de como colocar isso em pr\u00e1tica de maneira eficaz:<\/p>\n\n\n\n