{"id":4261,"date":"2024-02-15T08:00:00","date_gmt":"2024-02-15T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4261"},"modified":"2024-02-14T12:19:49","modified_gmt":"2024-02-14T15:19:49","slug":"trabalho-remoto-significado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/trabalho-remoto-significado\/","title":{"rendered":"Como investir em acessibilidade no trabalho remoto?"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>trabalho remoto <\/strong>j\u00e1 \u00e9 uma realidade em muitas empresas, uma vez que gera uma redu\u00e7\u00e3o de custos e integra equipes em v\u00e1rios locais. Mas, quando h\u00e1 pessoas com defici\u00eancia, \u00e9 preciso tamb\u00e9m aplicar<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tecnologia-sinonimo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> tecnologia<\/a> para garantir a acessibilidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da acessibilidade no trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n<p>No <strong>trabalho remoto<\/strong>, a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 um ponto-chave, por isso, \u00e9 vital que todos ou\u00e7am e expressem suas ideias. Dessa forma, podem exercer suas fun\u00e7\u00f5es com autonomia e ajudar a atingir as metas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, cabe a quem emprega identificar quais s\u00e3o as adapta\u00e7\u00f5es que cada pessoa precisa. Isso pode envolver tanto itens f\u00edsicos, como um teclado acess\u00edvel ou uma esta\u00e7\u00e3o de trabalho adaptada, com o uso de recursos digitais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>Do ponto de vista de quem trabalha de forma remota, essa pode ser uma chance de poder desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es com autonomia e com maior conforto.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que nem todas as cidades t\u00eam condi\u00e7\u00f5es ideais para uma pessoa com defici\u00eancia se deslocar. Dessa forma, a op\u00e7\u00e3o de trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia amplia as chances de emprego para esse grupo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto.jpg\" alt=\"Como investir em acessibilidade no trabalho remoto?\" class=\"wp-image-4263\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA_1_-trabalho_remoto-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">No trabalho remoto \u00e9 importante oferecer recursos para que as pessoas com defici\u00eancia executem suas fun\u00e7\u00f5es. Imagem de Marcus Aurelius no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como tornar o trabalho remoto acess\u00edvel?<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para que o <strong>trabalho remoto<\/strong> seja acess\u00edvel \u00e9 saber o que cada um dos membros da equipe precisa. Para isso, a atua\u00e7\u00e3o do setor de Recursos Humanos \u00e9 crucial para levantar dados como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>fun\u00e7\u00e3o exercida;<\/li>\n\n\n\n<li>se possui alguma limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica e o tipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A partir disso, a empresa pode planejar a melhor forma de adaptar o local de trabalho, bem como, orientar os demais colegas quanto ao modo de lidar e como podem apoiar no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinamento<\/h3>\n\n\n\n<p>Oferecer um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/treinamento-sobre-acessibilidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">treinamento sobre acessibilidade<\/a> tamb\u00e9m \u00e9 uma boa forma de formar equipes que colaboram entre si e incluem as pessoas com defici\u00eancia. Nesse sentido, pode-se usar palestras e workshops que tratem de temas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>quais as ferramentas de inclus\u00e3o e como usar;<\/li>\n\n\n\n<li>import\u00e2ncia de criar um ambiente de trabalho acess\u00edvel, mesmo no formato remoto;<\/li>\n\n\n\n<li>boas pr\u00e1ticas para lidar com as diferen\u00e7as;<\/li>\n\n\n\n<li>papel das lideran\u00e7as para a acessibilidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ferramentas de acessibilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>No modelo remoto h\u00e1 op\u00e7\u00f5es de recursos f\u00edsicos ou digitais para usar, conforme o tipo de defici\u00eancia de cada pessoa. Alguns exemplos de itens que podem servir para isso s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cadeiras ergon\u00f4micas, que alinham a coluna e t\u00eam bra\u00e7os altos;<\/li>\n\n\n\n<li>teclados acess\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>mesas de trabalho com tampo baixo, para pessoas em cadeira de rodas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>J\u00e1 em outros casos, como defici\u00eancia auditiva ou visual, por exemplo, a empresa pode recorrer a recursos como leitores de tela ou programas para reuni\u00f5es online que t\u00eam a op\u00e7\u00e3o de legendas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/h3>\n\n\n\n<p>Ouvir das pessoas que atuam no dia a dia \u00e9 a melhor forma de criar boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Por isso, \u00e9 crucial que a empresa use recursos como pesquisas e reuni\u00f5es com l\u00edderes para descobrir as dificuldades que os times enfrentam.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, \u00e9 poss\u00edvel ganhar mais efici\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o das tarefas, al\u00e9m de aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o da equipe. Ent\u00e3o, o ambiente de trabalho se torna mais saud\u00e1vel e colaborativo, o que reduz o turnover, ou seja, a sa\u00edda de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como as equipes podem ajudar as pessoas com defici\u00eancia no trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial engajar todos os membros para que o <strong>trabalho remoto<\/strong> flua bem e permita a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia. Para isso, pode-se adotar a\u00e7\u00f5es simples, mas com grande impacto, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva;<\/li>\n\n\n\n<li>realizar reuni\u00f5es virtuais para alinhar as tarefas di\u00e1rias e sanar d\u00favidas;<\/li>\n\n\n\n<li>dar feedbacks assertivos, bem como, saber ouvir sugest\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas medidas n\u00e3o se limitam aos gestores, mas sim a todos os membros. Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel criar uma cultura de inclus\u00e3o na empresa, o que torna o trabalho mais leve e estimula a troca de ideias.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto.jpg\" alt=\"Como investir em acessibilidade no trabalho remoto?\" class=\"wp-image-4264\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Interna_2_trabalho_remoto-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">No trabalho remoto \u00e9 poss\u00edvel usar recursos f\u00edsicos e digitais para tornar o ambiente acess\u00edvel. Imagem de Vlada Karpovich no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as vantagens de investir na acessibilidade no trabalho remoto?<\/h2>\n\n\n\n<p>Investir em meios de tornar o <strong>trabalho remoto <\/strong>acess\u00edvel pode trazer muitas vantagens para a empresa, como a atra\u00e7\u00e3o de novos talentos, por exemplo. Afinal, tanto as equipes internas como clientes veem o valor de neg\u00f3cios que mostram sua contribui\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n<p>Este tamb\u00e9m \u00e9 um meio de se adequar \u00e0s regras legais, em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia que devem compor os quadros. Assim, caso j\u00e1 adote o modelo remoto em toda a sua opera\u00e7\u00e3o, deve dar condi\u00e7\u00f5es para que todos possam trabalhar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maior produ\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>O formato remoto tem feito sucesso, uma vez que \u00e9 capaz de aumentar a efic\u00e1cia das equipes. Isso porque, as pessoas n\u00e3o perdem tempo no tr\u00e2nsito e assim, t\u00eam mais qualidade de vida e tempo para se dedicarem aos seus interesses pessoais ap\u00f3s o trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda que n\u00e3o estejam no mesmo espa\u00e7o f\u00edsico, \u00e9 poss\u00edvel integrar equipes por meio do uso de recursos como reuni\u00f5es online e intera\u00e7\u00e3o por meio de chats e arquivos em nuvem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Redu\u00e7\u00e3o de custos<\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo que seja preciso adaptar alguns aspectos e adotar tecnologias que facilitem o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia, as empresas podem reduzir seu custo fixo ao adotar esse modelo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso ocorre porque deixa de precisar de um espa\u00e7o f\u00edsico fixo, ou ao menos reduzir para um espa\u00e7o menor, al\u00e9m dos gastos com transporte, por exemplo. Por isso, tantas companhias mudam para esse modelo.<\/p>\n\n\n\n<p>A chave para isso est\u00e1 em planejar de forma adequada, bem como, entender a realidade de cada pessoa do time para que todos tenham iguais condi\u00e7\u00f5es de executar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho remoto j\u00e1 \u00e9 uma realidade em muitas empresas, uma vez que gera uma redu\u00e7\u00e3o de custos e integra equipes em v\u00e1rios locais. Mas, quando h\u00e1 pessoas com defici\u00eancia, \u00e9 preciso tamb\u00e9m aplicar tecnologia para garantir a acessibilidade. Qual \u00e9 a import\u00e2ncia da acessibilidade no trabalho remoto? 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