{"id":4235,"date":"2024-02-08T08:00:00","date_gmt":"2024-02-08T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4235"},"modified":"2024-02-03T10:01:21","modified_gmt":"2024-02-03T13:01:21","slug":"workshops-significado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/workshops-significado\/","title":{"rendered":"Workshops sobre diversidade: ideias do que abordar nas empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Fazer <strong>workshops <\/strong>\u00e9 uma das formas mais eficazes de fazer com que o seu p\u00fablico entenda sobre diversidade de maneira pr\u00e1tica. Contudo, veja neste artigo o que voc\u00ea deve abordar nesse tipo de evento na sua empresa para promover uma cultura inclusiva em seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o workshops?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Workshops<\/strong> s\u00e3o eventos pr\u00e1ticos e interativos cuja ideia \u00e9 passar conhecimento para os participantes. Em s\u00edntese, esse tipo de confer\u00eancia aborda temas espec\u00edficos para que o seu p\u00fablico possa aprender e discutir, seja em formato de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>atividades pr\u00e1ticas;<\/li>\n\n\n\n<li>discuss\u00f5es em grupo;<\/li>\n\n\n\n<li>exerc\u00edcios em colabora\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>perguntas e respostas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todas as \u00e1reas que buscam ensinar de maneira din\u00e2mica um determinado tema podem usar esse tipo de evento para os seus participantes. Uma vez que o modelo \u00e9 um dos mais eficazes para passar um conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<p>A sua estrutura combina uma s\u00e9rie de elementos que a tornam t\u00e3o eficiente, por exemplo, <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/palestras\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">palestras<\/a>, apresenta\u00e7\u00f5es, intera\u00e7\u00f5es e demonstra\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica. Em suma, tudo isso com a participa\u00e7\u00e3o do p\u00fablico a fim de que eles possam absorver o que lhes \u00e9 ensinado.<\/p>\n\n\n\n<p>O objetivo de um evento desse \u00e9 imergir o participante no conte\u00fado e envolv\u00ea-lo, uma vez que isso d\u00e1 a ele um melhor aprendizado. Ao contr\u00e1rio de um modelo normal de apenas palestrar um assunto e esperar que o p\u00fablico entenda, que \u00e9 menos eficaz.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops.jpg\" alt=\"workshops sobre diversidade: ideias do que abordar nas empresas\" class=\"wp-image-4237\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA1_Workshops-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Os workshops s\u00e3o formas eficientes de educar o p\u00fablico sobre um determinado tema. Imagem de Henri Mathieu-Saint-Laurent no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que abordar em workshops sobre diversidade nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em <strong>workshops <\/strong>sobre a diversidade voc\u00ea pode abordar uma s\u00e9rie de temas, por exemplo, as defini\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas que envolvem o assunto como as de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ra\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li>etnia;<\/li>\n\n\n\n<li>orienta\u00e7\u00e3o sexual;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>religi\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 fazer com que todos os funcion\u00e1rios do seu neg\u00f3cio tenham em mente o que \u00e9 esse conceito, bem como praticar suas diretrizes. No entanto, isso \u00e9 apenas para introduzir o p\u00fablico, uma vez que o objetivo \u00e9 ter uma imers\u00e3o que os conscientize.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois de apresentar tais defini\u00e7\u00f5es, h\u00e1 ainda muitos outros pontos que a lideran\u00e7a deve mostrar a eles neste evento de diversidade e inclus\u00e3o. Por isso, voc\u00ea ver\u00e1 nos t\u00f3picos a seguir alguns deles que s\u00e3o de vital import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 crucial que a administra\u00e7\u00e3o da empresa esteja ciente que o foco \u00e9 fazer com que os funcion\u00e1rios entendam o qu\u00e3o isso \u00e9 essencial. Ou seja, detalhar os desafios que ir\u00e3o enfrentar, bem como os benef\u00edcios de ter uma equipe diversa no meio de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cultura inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse tema, a empresa deve mostrar para todo o seu time de colaboradores o qu\u00e3o vital \u00e9 ter uma cultura organizacional diversa e inclusiva. Em suma, o intuito \u00e9 dar detalhes que os fa\u00e7a entender a import\u00e2ncia do conceito.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda nessa linha de racioc\u00ednio, criar meios que os ajude a tornar o clima de trabalho mais prop\u00edcio a receber a todas as pessoas. Do mesmo modo, fazer com que cada um contribua de maneira eficaz para dar valor a um ambiente cada vez mais diverso.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lideran\u00e7a inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante para se abordar em um evento sobre a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/diversidade-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade nas empresas<\/a> \u00e9 sobre a lideran\u00e7a e o seu papel com a causa. Em suma, \u00e9 vital que o l\u00edder ou gestor de equipe entenda que \u00e9 a partir dele que os demais membros ir\u00e3o se inspirar.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que eles ser\u00e3o os pilares e refer\u00eancia, ou seja, cada funcion\u00e1rio ir\u00e1 olhar primeiro para quem est\u00e1 acima deles e seguir seu exemplo. Ent\u00e3o, \u00e9 crucial destacar na confer\u00eancia o qu\u00e3o essencial \u00e9 o papel de um l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse tema \u00e9 de suma import\u00e2ncia mostrar o qu\u00e3o vital \u00e9 ter uma comunica\u00e7\u00e3o interna que seja inclusiva e que ajude a promover a diversidade. Al\u00e9m disso, frisar que, n\u00e3o apenas os membros de time e colegas, mas que todos os l\u00edderes precisam ser claros no que dizem.<\/p>\n\n\n\n<p>Ressaltar ainda o uso de uma linguagem que n\u00e3o fere as cren\u00e7as, bem como a cultura ou qualquer tipo de diferen\u00e7a de algu\u00e9m na empresa. Do mesmo modo, enfatizar o respeito para com todos, uma vez que \u00e9 a partir disso que se cria um ambiente de trabalho leve.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sensibiliza\u00e7\u00e3o cultural<\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui a ideia \u00e9 bem simples, fazer com que os funcion\u00e1rios entendam o que \u00e9 ser diferente para gerar respeito e empatia neles. Em suma, o evento deve citar formas e estrat\u00e9gias para tal ponto, bem como explorar as diferen\u00e7as culturais para criar um ambiente inclusivo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops.jpg\" alt=\"workshops sobre diversidade: ideias do que abordar nas empresas\" class=\"wp-image-4238\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/INTERNA2_Workshops-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Os workshops sobre diversidade s\u00e3o vitais para a sensibiliza\u00e7\u00e3o cultural nas empresas. Imagem de Matheus Bertelli no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como montar workshops sobre a diversidade para empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para montar <strong>workshops <\/strong>sobre a diversidade, defina os objetivos do evento, por exemplo,&nbsp; criar uma cultura inclusiva, gerar conscientiza\u00e7\u00e3o, entre outros pontos. Em s\u00edntese, \u00e9 a partir disso que voc\u00ea ir\u00e1 seguir com as demais etapas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entender o p\u00fablico da sua empresa para personalizar o conte\u00fado;<\/li>\n\n\n\n<li>defina os t\u00f3picos para falar no evento e que sejam relevantes;<\/li>\n\n\n\n<li>crie a\u00e7\u00f5es que fa\u00e7a os funcion\u00e1rios participarem;<\/li>\n\n\n\n<li>use recursos de m\u00eddia, como v\u00eddeos, gr\u00e1ficos e mostrar hist\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>d\u00ea exemplos reais que podem haver na empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cada uma dessas ideias tem o intuito de fazer com que o evento seja eficaz. A princ\u00edpio, colete feedback do p\u00fablico para saber o impacto que isso teve neles e o que ajustar para criar uma cultura de <a href=\"https:\/\/www.twygoead.com\/site\/blog\/aprendizagem-continua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aprendizagem cont\u00ednua<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia de realizar workshops sobre diversidade nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Os <strong>workshops <\/strong>sobre diversidade s\u00e3o vitais para eliminar o preconceito e vieses nas empresas. Em s\u00edntese, \u00e9 um dever que precisa de a\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, bem como que os l\u00edderes se comprometam com a causa e sejam exemplos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esse tipo de evento \u00e9 capaz de ensinar e fazer com que o p\u00fablico crie empatia com a causa e tenha respeito com o pr\u00f3ximo. Al\u00e9m disso, uma equipe diversa pode tornar o neg\u00f3cio bem mais produtivo, pois as experi\u00eancias distintas criam solu\u00e7\u00f5es para todo tipo de situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fazer workshops \u00e9 uma das formas mais eficazes de fazer com que o seu p\u00fablico entenda sobre diversidade de maneira pr\u00e1tica. Contudo, veja neste artigo o que voc\u00ea deve abordar nesse tipo de evento na sua empresa para promover uma cultura inclusiva em seu neg\u00f3cio. O que s\u00e3o workshops? 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