{"id":4225,"date":"2024-02-06T08:00:00","date_gmt":"2024-02-06T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=4225"},"modified":"2024-02-03T09:33:59","modified_gmt":"2024-02-03T12:33:59","slug":"diversidade-biologica-resumo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/diversidade-biologica-resumo\/","title":{"rendered":"Por que falar sobre diversidade biol\u00f3gica nas empresas?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ao falar sobre <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong>, poucos associam isso a pessoas. No entanto, vale lembrar que os humanos tamb\u00e9m fazem parte de um ecossistema e merecem ser considerados. Entender essas diferen\u00e7as \u00e9 essencial inclusive dentro e fora das empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a diversidade biol\u00f3gica?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong> \u00e9 um tema que trata sobre a gen\u00e9tica e suas diferen\u00e7as na esp\u00e9cie animal e humana tamb\u00e9m. Assim, \u00e9 normal que muitas pessoas acreditem que este n\u00e3o \u00e9 um tema relevante no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>A quest\u00e3o \u00e9 que para falar sobre como se ter um espa\u00e7o diverso, \u00e9 essencial considerar todas as varia\u00e7\u00f5es desse termo. Dessa forma, se torna mais f\u00e1cil criar um local capaz de comportar pessoas e suas in\u00fameras soft skills.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje em dia, deixar esse tema de lado \u00e9 um grande erro no aspecto pessoal e corporativo. Portanto, \u00e9 essencial abord\u00e1-lo com sabedoria e de maneira inclusiva.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica.jpg\" alt=\"Por que falar sobre diversidade biol\u00f3gica nas empresas?\" class=\"wp-image-4227\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int1-diversidade_biologica-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Todos os t\u00f3picos que envolvem o assunto de diversidade precisam ser abordados nas empresas. Imagem do Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De que maneira abordar a diversidade biol\u00f3gica no espa\u00e7o corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para falar sobre <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong> de maneira correta \u00e9 necess\u00e1rio investir em op\u00e7\u00f5es, como treinamentos. Assim, confira algumas alternativas que v\u00e3o ajudar a tornar esse assunto mais f\u00e1cil para o time de funcion\u00e1rios e gestores.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Palestras din\u00e2micas;<\/li>\n\n\n\n<li>Treinamentos pr\u00e1ticos e assertivos;<\/li>\n\n\n\n<li>Rodas de conversa, escuta ativa e cultura do feedback.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1- Palestras din\u00e2micas<\/h3>\n\n\n\n<p>As palestras s\u00e3o \u00f3timas op\u00e7\u00f5es quando se fala em educar pessoas. Ent\u00e3o, vale a pena investir em eventos que tratem sobre esse tipo de diversidade e tamb\u00e9m, sobre inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Montar apresenta\u00e7\u00f5es din\u00e2micas e que n\u00e3o sejam entediantes \u00e9 um desafio. Afinal, o grande foco aqui \u00e9 chamar aten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios para um tema relevante. Dessa forma, \u00e9 essencial contar com a ajuda de quem entende do assunto.<\/p>\n\n\n\n<p>De nada adianta uma palestra que trata de algo t\u00e3o forte, sendo que o palestrante n\u00e3o \u00e9 especialista nisso. Portanto, esse \u00e9 um cuidado que se deve ter sempre ao promover esse tipo de intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2- Treinamentos pr\u00e1ticos e assertivos<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem diversos tipos de treinamentos para abordar a <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong>. Assim, tem-se op\u00e7\u00f5es te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas para aplicar com os colaboradores de uma empresa. O interessante \u00e9 combinar essas alternativas.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso faz com que as pessoas possam ter o conhecimento, mas tamb\u00e9m tenham a chance de aplic\u00e1-lo no dia a dia. Al\u00e9m disso, uma dica \u00e9 investir em treinamentos primeiro para os gestores de um neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa configura\u00e7\u00e3o \u00e9 importante para que, no futuro, os pr\u00f3prios gestores possam educar suas equipes. Dessa forma, fica mais f\u00e1cil renovar esse processo com o tempo. Lembre-se de que todos os envolvidos em uma empresa precisam ter esse conhecimento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- Rodas de conversa, escuta ativa e cultura do feedback<\/h3>\n\n\n\n<p>Falar sobre <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong> \u00e9, sim, importante. No entanto, ouvir tamb\u00e9m \u00e9 essencial. Portanto, ter rodas de conversa sobre o assunto faz total diferen\u00e7a no processo educativo. Sem falar que isso tamb\u00e9m \u00e9 um grande est\u00edmulo para a inclus\u00e3o de todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, invista em momentos de conversa peri\u00f3dicos. Assim, os gestores conseguem entender o que seu time est\u00e1 pensando e como eles encaram esse tema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9, al\u00e9m disso, uma forma de ter no\u00e7\u00e3o se a empresa est\u00e1 no caminho certo ao promover um ambiente diverso. Ao ouvir seus funcion\u00e1rios, gestores e diretores conseguem enxergar em que pontos precisam melhorar dentro da organiza\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel querer ter um espa\u00e7o inclusivo, se a escuta ativa n\u00e3o \u00e9 colocada em pr\u00e1tica. Portanto, n\u00e3o se pode negligenciar esse tipo de intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica.jpg\" alt=\"Por que falar sobre diversidade biol\u00f3gica nas empresas?\" class=\"wp-image-4228\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/int2-diversidade_biologica-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma consultoria de qualidade tem um grande impacto ao aplicar diversidade biol\u00f3gica nas empresas. Imagem do Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A import\u00e2ncia de uma consultoria no processo<\/h3>\n\n\n\n<p>Perceba como tornar uma empresa diversa \u00e9 algo complexo, ainda que essencial. Dessa forma, as etapas para efetivar isso exige muito. Ter o aux\u00edlio de uma consultoria que j\u00e1 tem experi\u00eancia no assunto faz total diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, aplicar as rodas de conversa, palestras e treinamentos se torna algo muito mais assertivo. No entanto, \u00e9 preciso aten\u00e7\u00e3o, visto que existem diversas consultorias que falam sobre <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/diversidade-nas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade nas empresas<\/a>, mas n\u00e3o s\u00e3o diversas.<\/p>\n\n\n\n<p>A iigual \u00e9 comandada por Andrea Schwarz, uma mulher que de fato entende o poder da diversidade e inclus\u00e3o. Sem contar com os anos de experi\u00eancia no mercado. Afinal, a companhia j\u00e1 ajudou in\u00fameros neg\u00f3cios dos mais variados nichos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o RH impacta na aplica\u00e7\u00e3o da diversidade biol\u00f3gica?<\/h2>\n\n\n\n<p>O papel do setor de recursos humanos em aplicar a <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong> \u00e9 na parte de contrata\u00e7\u00e3o de talentos. Assim, \u00e9 essencial criar estrat\u00e9gias para que as pessoas que trabalham no RH apliquem isso de forma pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>Treinar a equipe \u00e9 essencial. Al\u00e9m disso, n\u00e3o se pode contratar pessoas diversas, com um sistema conservador e tradicional. Ent\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio investir em um esquema de recrutamento acess\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<p>Promover acessibilidade para que os talentos possam mostrar suas habilidade faz toda a diferen\u00e7a. De novo, isso n\u00e3o \u00e9 simples de executar e ter a ajuda de uma consultoria tamb\u00e9m \u00e9 muito importante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vale a pena entender mais sobre diversidade biol\u00f3gica?<\/h2>\n\n\n\n<p>Falar sobre <strong>diversidade biol\u00f3gica<\/strong> vale muito a pena, sim. Apesar de ser um tema focado em esp\u00e9cies, n\u00e3o se pode esquecer do fator humano. Ent\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio abordar todos os t\u00f3picos que englobam esse assunto, ainda que seja algo complexo.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se ainda de que n\u00e3o importa o seu nicho de atua\u00e7\u00e3o. Essa \u00e9 uma quest\u00e3o primordial em qualquer setor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e3o fa\u00e7a nada sozinho e simplifique o processo<\/h3>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que voc\u00ea n\u00e3o precisa aplicar tudo isso de forma solit\u00e1ria. Dessa forma, entre em contato com pessoas especializadas para te ajudar nesse processo e fa\u00e7a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/parcerias-significado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">parcerias<\/a>. A iigual est\u00e1 disposta a ser um grande apoio para tornar seu neg\u00f3cio mais diverso e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao falar sobre diversidade biol\u00f3gica, poucos associam isso a pessoas. No entanto, vale lembrar que os humanos tamb\u00e9m fazem parte de um ecossistema e merecem ser considerados. Entender essas diferen\u00e7as \u00e9 essencial inclusive dentro e fora das empresas. O que \u00e9 a diversidade biol\u00f3gica? 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