{"id":3891,"date":"2023-11-16T08:00:00","date_gmt":"2023-11-16T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3891"},"modified":"2023-11-15T12:29:12","modified_gmt":"2023-11-15T15:29:12","slug":"plano-de-carreira-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/plano-de-carreira-pcd\/","title":{"rendered":"Como fazer um plano de carreira PCD?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <strong>plano de carreira PCD<\/strong> surge como uma solu\u00e7\u00e3o na busca por ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos, uma pauta central, ali\u00e1s, nas discuss\u00f5es sobre gest\u00e3o de recursos humanos atualmente. Leia o artigo a seguir e veja as etapas para criar um.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um plano de carreira PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>plano de carreira PCD<\/strong> \u00e9 uma estrat\u00e9gia estruturada e inclusiva, criada para proporcionar oportunidades equitativas de crescimento profissional para pessoas com defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, ele vai al\u00e9m das abordagens comuns, uma vez que leva em conta as demandas de cada pessoa, bem como as suas habilidades e aspira\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O principal objetivo \u00e9 criar um local de trabalho que promova chances iguais, ao passo que garante as pessoas com defici\u00eancia acesso a cursos, capacita\u00e7\u00f5es e avan\u00e7os na profiss\u00e3o de forma justa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desse modo, ele n\u00e3o s\u00f3 beneficia os indiv\u00edduos, mas tamb\u00e9m enriquece a diversidade e a cultura da empresa, ao mesmo tempo em que cria um ambiente laboral mais inclusivo e produtivo.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD.jpg\" alt=\"Como fazer um plano de carreira PCD?\" class=\"wp-image-3915\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-Plano-de-carreira-PCD-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O plano de carreira PCD visa criar um ambiente de trabalho equitativo. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os direitos de uma pessoa com defici\u00eancia no trabalho?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse grupo conta com uma s\u00e9rie de direitos no ambiente de trabalho, garantidos, ali\u00e1s, por leis que visam fazer com que tenham acesso a tudo que lhes s\u00e3o devidos. Veja a seguir quais s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/lei-de-cotas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei de Cotas<\/a> (8.213\/1991): a empresa deve ter pelo menos 100 funcion\u00e1rios com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>os espa\u00e7os devem ser de f\u00e1cil acesso, com rampas, banheiros adaptados e sinalizados;<\/li>\n\n\n\n<li>direito a licen\u00e7a do trabalho para cuidar da sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o podem ser demitidos, se n\u00e3o por justa causa;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer o uso de aparelhos que os ajudem a fazer as suas tarefas no dia a dia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 essencial que tanto a empresa quanto os profissionais estejam cientes desses direitos e atuem para criar um espa\u00e7o mais inclusivo e respeitoso. As normas legais, por outro lado, podem variar conforme o pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as etapas para fazer um plano de carreira PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fazer um <strong>plano de carreira PCD<\/strong> exige que voc\u00ea se volte para as condi\u00e7\u00f5es atuais do seu trabalho para, assim, fazer mudan\u00e7as pontuais e com base em melhorias a longo prazo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Confira abaixo 3 dos principais pontos que norteiam esse processo e quais s\u00e3o os recursos e as a\u00e7\u00f5es que voc\u00ea precisa adotar para, ent\u00e3o, fazer com que ele seja eficaz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o das habilidades e interesses<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O primeiro passo \u00e9 iniciar a avalia\u00e7\u00e3o com uma conversa aberta para entender a fundo as aptid\u00f5es t\u00e9cnicas e de comportamento da pessoa com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso inclui experi\u00eancias passadas, assim como a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e projetos que possam agregar de forma positiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, \u00e9 de grande valia tamb\u00e9m:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>saber o que a motiva e a inspira para alinhar com as metas de carreira;<\/li>\n\n\n\n<li>incluir <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/tecnologias-assistivas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tecnologias assistivas<\/a>, ajustes no espa\u00e7o f\u00edsico ou suporte extra de colegas;<\/li>\n\n\n\n<li>definir metas realistas e f\u00e1ceis de alcan\u00e7ar;<\/li>\n\n\n\n<li>manter um di\u00e1logo cont\u00ednuo com feedbacks pontuais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vale lembrar, no entanto, que pode haver limita\u00e7\u00f5es e embora elas n\u00e3o devam se tornar barreiras nesse processo, precisam ser levadas em conta para criar um ambiente o mais confort\u00e1vel poss\u00edvel para a pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Identifica\u00e7\u00e3o de metas profissionais<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dividir as metas em ordens de curto, m\u00e9dio e longo prazo ajuda a criar uma base temporal para o plano de carreira. Nesse sentido, elas se dividem entre as mais imediatas, de pouca urg\u00eancia e as que podem esperar um pouco mais, mas s\u00e3o importantes tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do mesmo modo, elas devem levar em conta as limita\u00e7\u00f5es da pessoa, mas sem fazer com que sejam barreiras no caminho at\u00e9 o seu objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse enfoque graduado n\u00e3o s\u00f3 facilita a <a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/gestao-do-tempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gest\u00e3o do tempo<\/a>, como tamb\u00e9m permite um maior alcance de grandes conquistas em etapas, enquanto cria um percurso s\u00f3lido e sustent\u00e1vel na carreira profissional.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD.jpg\" alt=\"Como fazer um plano de carreira PCD?\" class=\"wp-image-3914\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-2-Plano-de-carreira-PCD-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um bom plano de carreira PCD prioriza as necessidades da pessoa. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">An\u00e1lise do ambiente de trabalho atual<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao pensar no plano de carreira \u00e9 preciso, antes de tudo, olhar para o local de trabalho. Isso significa ver se o ambiente \u00e9 f\u00e1cil de acessar, tem banheiros adaptados, ou seja, facilitar a rotina laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto crucial \u00e9 avaliar as rela\u00e7\u00f5es interpessoais nos setores, de modo a garantir que a pessoa se sinta parte do todo e respeitada pelos seus colegas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o papel da lideran\u00e7a no plano de carreira PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No <strong>plano de carreira PCD<\/strong>, a lideran\u00e7a tem um papel vital, pois, quando bem executada, a sua influ\u00eancia e apoio medem a efic\u00e1cia e o sucesso desse projeto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os l\u00edderes devem assegurar que essas pessoas participem das decis\u00f5es relevantes para as suas fun\u00e7\u00f5es, enquanto monitoram e ajustam as suas a\u00e7\u00f5es conforme for preciso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, comunicar de forma clara a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o, bem como reconhecer e celebrar as conquistas, ajudam a criar um ambiente mais positivo e motivador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de inclus\u00e3o e diversidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As pol\u00edticas de inclus\u00e3o e diversidade s\u00e3o as regras e pr\u00e1ticas de uma empresa que t\u00eam o objetivo de garantir que as pessoas com defici\u00eancia sejam, de fato, incorporadas no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elas abrangem desde a adapta\u00e7\u00e3o do espa\u00e7o f\u00edsico e tecnologias assistivas at\u00e9 a promo\u00e7\u00e3o de uma cultura que respeita \u00e0s necessidades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como garantir que o plano de carreira PCD seja eficaz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para garantir que o <strong>plano de carreira PCD<\/strong> seja eficaz, \u00e9 vital envolver a pessoa de forma ativa no processo, bem como adaptar o local de trabalho. Desse modo, d\u00e1 para criar um ambiente mais plural, equitativo e acolhedor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inclua a pessoa no processo, ou seja, saiba as suas metas, habilidades e interesses para, assim, personalizar o plano segundo as suas demandas e aspira\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um plano de carreira PCD surge como uma solu\u00e7\u00e3o na busca por ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos, uma pauta central, ali\u00e1s, nas discuss\u00f5es sobre gest\u00e3o de recursos humanos atualmente. Leia o artigo a seguir e veja as etapas para criar um. O que \u00e9 um plano de carreira PCD? 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