{"id":3856,"date":"2023-11-14T08:00:00","date_gmt":"2023-11-14T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3856"},"modified":"2023-11-10T17:07:06","modified_gmt":"2023-11-10T20:07:06","slug":"igualdade-de-direitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/igualdade-de-direitos\/","title":{"rendered":"Import\u00e2ncia da igualdade de direitos para pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<p>Buscar a\u00a0<strong>igualdade de direitos<\/strong>\u00a0dentro das empresas \u00e9 importante para atingir a fun\u00e7\u00e3o social do neg\u00f3cio e aumentar as oportunidades de emprego a todos os grupos. No entanto, esse \u00e9 um desafio que requer uma mudan\u00e7a de\u00a0<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/cultura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura<\/a>\u00a0desde a gest\u00e3o at\u00e9 os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.4r0911s10ltv\">O que significa&nbsp;igualdade de direitos?<\/h2>\n\n\n\n<p>A\u00a0<strong>igualdade de direitos\u00a0<\/strong>\u00e9 um princ\u00edpio que prev\u00ea que todas as pessoas tenham os mesmos direitos e deveres, sem considerar os aspectos pessoais, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>idade;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>classe social;<\/li>\n\n\n\n<li>origem \u00e9tnica;<\/li>\n\n\n\n<li>defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Em decorr\u00eancia disso, a lei deve ser aplicada da mesma forma a todos, sem distin\u00e7\u00e3o, tanto na puni\u00e7\u00e3o quanto na promo\u00e7\u00e3o de direitos como \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, lazer e emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 que diversos grupos ainda enfrentam desafios para ter acesso pleno aos seus direitos, como as pessoas com defici\u00eancia, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.9r79hvslmn77\">Lei de Inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Para reduzir a desigualdade, surgiu em 2015 a\u00a0<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/lei-brasileira-de-inclusao-o-que-mudou\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei Brasileira de Inclus\u00e3o o que mudou<\/a>\u00a0alguns pontos, a fim de dar mais oportunidades as pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>O texto teve como base a Conven\u00e7\u00e3o da ONU sobre o tema, um tratado internacional do qual o Brasil \u00e9 signat\u00e1rio. Entre as principais medidas previstas, est\u00e3o instalar itens de acessibilidade em pr\u00e9dios, tais como rampas e elevadores, bem como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>prioridade de embarque no transporte;<\/li>\n\n\n\n<li>sistema de educa\u00e7\u00e3o inclusivo;<\/li>\n\n\n\n<li>apoio para ingresso no mercado de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tudo isso visa dar condi\u00e7\u00f5es para que essas pessoas possam se qualificar e assim, ter chances de exercer a cidadania.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos.jpg\" alt=\"Qual a import\u00e2ncia da igualdade de direitos para pessoas com defici\u00eancia?\" class=\"wp-image-3859\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/INTERNA-1-igualdade-de-direitos-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A igualdade de direitos \u00e9 um princ\u00edpio b\u00e1sico em que todos devem ter o mesmo tratamento independente da condi\u00e7\u00e3o. Imagem de Mikhail Nilov no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.mn8ps9t2pdk6\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre igualdade de direitos e equidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>A\u00a0<strong>igualdade de direitos<\/strong>\u00a0\u00e9 um princ\u00edpio universal, no entanto, \u00e9 preciso considerar que nem todas as pessoas t\u00eam as mesmas condi\u00e7\u00f5es. Por isso, a equidade busca alinhar essas condi\u00e7\u00f5es, ao dar um tratamento diferente para aquelas pessoas com mais dificuldade.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, alcan\u00e7ar a igualdade plena \u00e9 o ideal, mas para que isso seja poss\u00edvel \u00e9 preciso primeiro permitir que todos disputem em condi\u00e7\u00f5es id\u00eanticas. Por essa raz\u00e3o, ainda existem medidas, como cotas em empresas, bem como, em concursos e faculdades.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 medida que a sociedade avan\u00e7a, tais a\u00e7\u00f5es poder\u00e3o ser revistas e at\u00e9 mesmo n\u00e3o serem mais necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.w02zilk4bvs7\">Por que \u00e9 importante ter igualdade de direitos para pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>A<strong>\u00a0igualdade de direitos\u00a0<\/strong>a todos est\u00e1 prevista na Constitui\u00e7\u00e3o, portanto, \u00e9 uma medida de justi\u00e7a social promover o acesso amplo. Afinal, somente assim as pessoas com defici\u00eancia podem exercer sua cidadania e conseguir, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>obter sua pr\u00f3pria renda;<\/li>\n\n\n\n<li>ter acesso \u00e0 sa\u00fade e moradia dignas;<\/li>\n\n\n\n<li>sentir-se inclu\u00edda na sociedade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vale destacar que o\u00a0<a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/direitos-humanos\/noticia\/2023-07\/brasil-tem-mais-de-18-milhoes-de-pessoas-com-deficiencia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Brasil tem mais de 18 milh\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia<\/a>, correspondendo a uma grande parcela da popula\u00e7\u00e3o. Nesse contexto, com igualdade de condi\u00e7\u00f5es, podem contribuir para a renda familiar e tamb\u00e9m para o consumo.<\/p>\n\n\n\n<p>No aspecto pessoal, ter a chance de trabalhar, estudar e participar de forma ativa tamb\u00e9m \u00e9 muito positivo para essas pessoas, que se sentem acolhidas e vistas pela sociedade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.7g71fd2ybi64\">Quais s\u00e3o os desafios para atingir a igualdade de direitos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos principais entraves para promover a\u00a0<strong>igualdade de direitos<\/strong>\u00a0ainda \u00e9 o preconceito. Por essa raz\u00e3o, ainda s\u00e3o necess\u00e1rias medidas como a Lei de Cotas, que fixa um percentual das vagas destinadas \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto \u00e9 que em muitos casos, por falta de oportunidade, esse grupo n\u00e3o consegue alcan\u00e7ar uma forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica ou t\u00e9cnica, dificultando a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, as pol\u00edticas p\u00fablicas que visam ampliar vagas e dar capacita\u00e7\u00e3o a grupos exclu\u00eddos \u00e9 de vital import\u00e2ncia para a igualdade de condi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos.jpg\" alt=\"Qual a import\u00e2ncia da igualdade de direitos para pessoas com defici\u00eancia?\" class=\"wp-image-3858\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Interna-2-igualdade-de-direitos-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As pol\u00edticas p\u00fablicas s\u00e3o essenciais para alcan\u00e7ar a igualdade de direitos. Imagem de Marcus Aurelius no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.o4e1e9ayf2iz\">Como promover a igualdade de direitos dentro das empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho, apenas obedecer aos percentuais de cotas para deficientes n\u00e3o \u00e9 o bastante para dar\u00a0<strong>igualdade de direitos<\/strong>. Isso porque, \u00e9 preciso dar condi\u00e7\u00f5es para as pessoas exercerem suas fun\u00e7\u00f5es de forma aut\u00f4noma.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, veja alguns pontos essenciais para promover a\u00a0<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/inclusao-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inclus\u00e3o<\/a>\u00a0de pessoas com defici\u00eancia nas empresas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.t27ey08oiuzn\">Acessibilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um ponto de extrema import\u00e2ncia, que abrange n\u00e3o somente o meio f\u00edsico, mas tamb\u00e9m o digital. Afinal, existem vagas de emprego no formato home office que podem ser ocupadas por pessoas com defici\u00eancia, mas que precisam de adapta\u00e7\u00f5es como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>recursos de leitura de tela;<\/li>\n\n\n\n<li>legendas em v\u00eddeos ou reuni\u00f5es online.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.gsbinh6u309i\">Educa\u00e7\u00e3o inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro aspecto que a empresa deve se atentar \u00e9 preparar os demais colaboradores para terem uma postura inclusiva com os colegas. Nesse contexto, promover a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o \u00e9 muito importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Com isso, ent\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel eliminar ideias err\u00f4neas, como a de que as pessoas com defici\u00eancia n\u00e3o conseguem realizar tarefas mais complexas.<\/p>\n\n\n\n<p>Tais a\u00e7\u00f5es devem abranger todos os setores, desde o RH, respons\u00e1vel por fazer a sele\u00e7\u00e3o de candidatos, a fim de n\u00e3o excluir pessoas por conta de suas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso treinar os l\u00edderes, para saberem como lidar e incluir as pessoas no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h.4mz7gmfop0wf\">A igualdade de direitos \u00e9 ben\u00e9fica para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Promover a<strong>\u00a0igualdade de direitos<\/strong>\u00a0para as pessoas com defici\u00eancia cria um ambiente de trabalho de colabora\u00e7\u00e3o, bem como, pode agregar novas ideias \u00e0 equipe da sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de atender a uma regra prevista na lei, essa medida ainda reflete de forma positiva no meio social e para os clientes, porque mostra a responsabilidade social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscar a\u00a0igualdade de direitos\u00a0dentro das empresas \u00e9 importante para atingir a fun\u00e7\u00e3o social do neg\u00f3cio e aumentar as oportunidades de emprego a todos os grupos. 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