{"id":3782,"date":"2023-11-01T10:03:02","date_gmt":"2023-11-01T13:03:02","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3782"},"modified":"2023-11-01T10:03:02","modified_gmt":"2023-11-01T13:03:02","slug":"acessibilidade-comunicacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/acessibilidade-comunicacional\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 e como implantar a acessibilidade comunicacional na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>acessibilidade comunicacional <\/strong>\u00e9 crucial para a empresa que quer apoiar a diversidade e a inclus\u00e3o. Afinal, ela faz com que todos tenham acesso aos meios de comunica\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, se voc\u00ea quer aderir a essa mudan\u00e7a, veja mais logo a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 acessibilidade comunicacional?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Acessibilidade comunicacional <\/strong>\u00e9 a garantia de que todos possam se comunicar de forma precisa e eficaz.<strong> <\/strong>Desse modo, pessoas com ou sem defici\u00eancia conseguem realizar as suas atividades e assim, ter uma vida plena.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, ela visa eliminar barreiras ao se comunicar. Desse modo, ela torna todo o ambiente mais saud\u00e1vel e produtivo. Al\u00e9m disso, mostra para o mundo que todos possuem habilidades incr\u00edveis. Mas, para mostrar, precisam dos recursos certos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que a acessibilidade comunicacional \u00e9 crucial para as pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>A<strong> acessibilidade comunicacional <\/strong>ajuda a igualar as chances em todas as \u00e1reas da vida, inclusive a profissional. Al\u00e9m disso, ela tem outros pontos cruciais, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ajuda a criar um local de trabalho mais inclusivo;<\/li>\n\n\n\n<li>incentiva a <a href=\"https:\/\/noticias.oamarelinho.com.br\/empregos\/capacita\/7266-evolucao-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">evolu\u00e7\u00e3o profissional<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a forma de se comunicar;<\/li>\n\n\n\n<li>ajuda em casos de sa\u00fade;<\/li>\n\n\n\n<li>torna a rela\u00e7\u00e3o com o cliente mais eficaz;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a reputa\u00e7\u00e3o da marca.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando o local \u00e9 acess\u00edvel, ele faz com que os processos seletivos atinjam mais pessoas. Desse modo, as vagas v\u00e3o ser mais acirradas, auxiliando a encontrar bons talentos.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, esse \u00e9 um processo crucial para as pessoas com defici\u00eancia e a empresa. Assim, cada vez mais o mercado investe em meios para tornar a acessibilidade real no ambiente de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1.jpg\" alt=\"O que \u00e9 e como implantar a acessibilidade comunicacional na sua empresa?\" class=\"wp-image-3784\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A acessibilidade comunicacional permite uma maior integra\u00e7\u00e3o entre a equipe. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como implantar a acessibilidade comunicacional na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para<strong> <\/strong>implantar a<strong> acessibilidade comunicacional <\/strong>na empresa \u00e9 preciso existir um compromisso com a gest\u00e3o.<strong> <\/strong>Isso porque, esse \u00e9 um processo que pode levar tempo e h\u00e1 desafios. Ent\u00e3o, \u00e9 crucial ter pessoas que acreditem na causa e lutem por ela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 crucial avaliar as necessidades antes de inserir essa garantia. Ou seja, veja as \u00e1reas em que ela \u00e9 precisa. Inclusive, em alguns casos, isso pode incluir uma revis\u00e3o na pol\u00edtica e na aculturada firma. Al\u00e9m disso, \u00e9 crucial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>capacitar o time para o projeto;<\/li>\n\n\n\n<li>elaborar conte\u00fados acess\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>usar a tecnologia assertiva;<\/li>\n\n\n\n<li>investir na comunica\u00e7\u00e3o interna;<\/li>\n\n\n\n<li>avaliar os resultados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Uma boa dica \u00e9 investir em parcerias especializadas no assunto. Afinal, elas v\u00e3o saber identificar os pontos de melhoria de forma pr\u00e1tica, r\u00e1pida e assertiva. Mas, para isso, ser\u00e1 preciso planejar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao contratar um servi\u00e7o externo, voc\u00ea ter\u00e1 um novo gasto. Logo, \u00e9 crucial se preparar para que isso n\u00e3o gere um impacto negativo a curto, m\u00e9dio e longo prazo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso n\u00e3o seja poss\u00edvel investir em um servi\u00e7o externo, uma boa ideia \u00e9 criar um quizz de opini\u00e3o na empresa. Assim, o seu time vai te ajudar a achar as falhas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como capacitar o time?<\/h3>\n\n\n\n<p>A \u00fanica forma de capacitar o time sobre o tema \u00e9 investindo em cursos, palestras e mais. Al\u00e9m disso, sempre se certifique que tudo est\u00e1 atualizado, para ser poss\u00edvel obter um bom resultado.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o ensino, \u00e9 sempre bom deixar claro que todos est\u00e3o em um lugar seguro e cada um tem o seu tempo para aprender. Assim, eles n\u00e3o v\u00e3o ficar ansiosos com a mudan\u00e7a, ajudando a fazer com que acolham a ideia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conte\u00fados acess\u00edveis<\/h3>\n\n\n\n<p>Todos os itens para se comunicar, como folhetos, slides, aplicativos e outros, devem ser para todos. Ou seja, vai ser preciso revisar todos os meios que o seu time usa para falar entre si.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tecnologia assertiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Hoje em dia, h\u00e1 v\u00e1rias pe\u00e7as como teclado e monitores, que s\u00e3o adaptados para as pessoas com <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/deficiencia-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">defici\u00eancia<\/a>. Ent\u00e3o, se voc\u00ea quer criar um ambiente saud\u00e1vel e produtivo, veja quais itens o seu neg\u00f3cio precisa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n\n\n\n<p>Aposte em uma forma de falar simples para a mensagem ser f\u00e1cil de entender. Al\u00e9m disso, treine o seu <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/rh-inclusivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH inclusivo<\/a> para que ele fale com pessoas de todos os grupos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso acontecer, \u00e0s vezes, \u00e9 crucial investir em cursos espec\u00edficos como o de libras. Assim, todos v\u00e3o saber o que est\u00e1 sendo dito e v\u00e3o expressar suas opini\u00f5es sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Avalie dos resultados<\/h3>\n\n\n\n<p>Para saber se o projeto est\u00e1 dando certo, voc\u00ea deve avaliar os resultados com frequ\u00eancia. Inclusive, esse \u00e9 um ponto que vai te ajudar a achar as falhas, que devem ser corrigidas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2.jpg\" alt=\"O que \u00e9 e como implantar a acessibilidade comunicacional na sua empresa?\" class=\"wp-image-3785\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Acessibilidade-educacional-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A acessibilidade comunicacional torna o ambiente mais saud\u00e1vel. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os desafios para aplicar a acessibilidade comunicacional na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>As barreiras culturais s\u00e3o um dos maiores desafios ao implantar a <strong>acessibilidade <\/strong>comunicacional<strong> <\/strong>na empresa. Isso porque, muitas vezes, ela est\u00e1 enraizada no neg\u00f3cio, tornando a mudan\u00e7a mais dif\u00edcil. Al\u00e9m disso, h\u00e1 outros fatores, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o capital \u00e9 limitado;<\/li>\n\n\n\n<li>falta de bons cursos e palestras;<\/li>\n\n\n\n<li>medo da mudan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A verdade \u00e9 que o novo assusta. Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel ter pessoas no time com medo de mudar. Ent\u00e3o, nesse caso, o ideal \u00e9 buscar saber qual \u00e9 a causa para lidar com ela.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso haja resist\u00eancia para mudar, ser\u00e1 preciso analisar a hip\u00f3tese de ter um profissional, por exemplo, um psic\u00f3logo para ajudar. Isso porque, ele vai enxergar a raiz do problema e aplicar uma solu\u00e7\u00e3o eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator crucial \u00e9 n\u00e3o ceder \u00e0 vontade de desistir no primeiro obst\u00e1culo. Al\u00e9m disso, invista no processo de forma cont\u00ednua. Ent\u00e3o, ser\u00e1 poss\u00edvel se adequar \u00e0s mudan\u00e7as do mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao seguir todas as dicas acima, voc\u00ea vai conseguir aplicar essa mudan\u00e7a na sua empresa de forma precisa e eficaz. Assim, ter\u00e1 um time cada vez mais diversificado e que veste a camisa da causa.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A acessibilidade comunicacional \u00e9 crucial para a empresa que quer apoiar a diversidade e a inclus\u00e3o. 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