{"id":3771,"date":"2023-10-30T08:00:00","date_gmt":"2023-10-30T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3771"},"modified":"2023-10-26T18:56:34","modified_gmt":"2023-10-26T21:56:34","slug":"programa-de-aprendizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/programa-de-aprendizado\/","title":{"rendered":"Programa de aprendizado: entenda o que \u00e9 e como criar um para a sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Um <strong>programa de aprendizado<\/strong> inclusivo \u00e9 uma forma de garantir que todas as pessoas, sejam elas deficientes ou n\u00e3o, tenham as mesmas condi\u00e7\u00f5es de ensino. Por isso, este artigo ir\u00e1 mostrar como voc\u00ea pode criar um na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um programa de aprendizado inclusivo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um <strong>programa de aprendizado <\/strong>inclusivo \u00e9 o conjunto de estrat\u00e9gias, pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que visam garantir a educa\u00e7\u00e3o formal de uma pessoa. A princ\u00edpio, sem considerar nenhum tipo de limita\u00e7\u00e3o, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>visual;<\/li>\n\n\n\n<li>auditiva;<\/li>\n\n\n\n<li>intelectual;<\/li>\n\n\n\n<li>f\u00edsica.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O objetivo \u00e9 dar a equidade de oportunidade para todos no contexto de aprendizagem. Ao passo que \u00e9 comum haver exclus\u00e3o, seja ele velado ou em vieses por parte da sociedade, afetando as pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p>Em uma empresa isso n\u00e3o difere, logo, a ideia \u00e9 fazer com que eles tenham a chance de crescer. Ou seja, qualquer um pode ocupar grandes cargos, sem que a sua limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica seja um fator decisivo.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 criar um ambiente de trabalho inclusivo, eliminar vieses e criar uma cultura diversa na empresa com respeito e empatia a todos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2.jpg\" alt=\"Programa de aprendizado: entenda o que \u00e9 e como criar um para a sua empresa\" class=\"wp-image-3774\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um programa de aprendizado inclusivo \u00e9 vital para a equidade nas empresas. Imagem de Tirachard Kumtanom no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como criar um programa de aprendizado inclusivo na sua empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para criar um <strong>programa de aprendizado<\/strong> inclusivo na empresa, o primeiro passo \u00e9 se comprometer com a causa, a fim de gerar <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a>. Ou seja, l\u00edderes, gestores e chefes de equipes devem tratar todos igualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 vital que todo o corpo administrativo se alinhe com essa ideia. Desse modo, ir\u00e1 mostrar para os funcion\u00e1rios que o programa \u00e9 algo s\u00e9rio e que a aprendizagem faz parte da pol\u00edtica da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O processo \u00e9 similar ao da <a href=\"https:\/\/fia.com.br\/blog\/educacao-inclusiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">educa\u00e7\u00e3o inclusiva<\/a>, cujo conceito \u00e9 integrar as pessoas com defici\u00eancia em um mesmo contexto que os outros. Ao passo que isso \u00e9 vital para garantir que todos tenham a mesma forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s essa etapa, h\u00e1 mais fases que voc\u00ea deve concluir para criar um bom projeto de aprendizagem inclusiva para a sua equipe. Ent\u00e3o, confira nos t\u00f3picos a seguir como elaborar o seu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defina bem os objetivos<\/h3>\n\n\n\n<p>Nessa etapa, voc\u00ea ir\u00e1 definir os objetivos do programa, ou seja, estabelecer a meta que deseja alcan\u00e7ar com o projeto de aprendizagem, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhorar as habilidades dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>otimizar o trabalho em equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>criar uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/lideranca-humanizada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7a humanizada<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>formar gestores conforme os objetivos da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>promover a diversidade e inclus\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>H\u00e1 v\u00e1rios t\u00f3picos que a empresa pode abordar nessa fase, ao passo que tudo deve estar claro para que todos captem a ideia. Al\u00e9m disso, \u00e9 vital criar conte\u00fados para que eles possam ter acesso, seja em formato de \u00e1udio, braile, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m tenha aten\u00e7\u00e3o aos materiais de aprendizado, visto que voc\u00ea deve garantir que eles se tornem adapt\u00e1veis para atender cada um. Por exemplo, legendar os v\u00eddeos, criar textos acess\u00edveis, bem como usar os recursos de \u00e1udio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinar os instrutores<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 vital que os instrutores do programa saibam o que fazer, ao passo que eles n\u00e3o podem empregar nenhum termo pejorativo ou vieses no processo. Por isso, \u00e9 crucial que a empresa treine-os e eduque-os para que eles se preparem da melhor forma para o projeto.<\/p>\n\n\n\n<p>Como eles ir\u00e3o lidar com diversos perfis e pessoas com defici\u00eancia, todo cuidado \u00e9 pouco para n\u00e3o gerar nenhum tipo de desconforto. Al\u00e9m disso, os instrutores devem saber abordar v\u00e1rios estilos de aprendizagem.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1.jpg\" alt=\"Programa de aprendizado: entenda o que \u00e9 e como criar um para a sua empresa\" class=\"wp-image-3773\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Programa-de-aprendizado-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um programa de aprendizado inclusivo precisa de instrutores preparados. Imagem de RDNE Stock Project no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Apoio e avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>O apoio para as pessoas \u00e9 vital, uma vez que, a depender da limita\u00e7\u00e3o, o funcion\u00e1rio pode precisar de uma aten\u00e7\u00e3o extra. Em suma, o tutor deve considerar a defici\u00eancia de cada um para entender a forma certa de abord\u00e1-lo e dar o suporte.<\/p>\n\n\n\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o, \u00e9 vital que ela seja justa, no entanto, todos devem sentir que isso, de fato, est\u00e1 em vigor na empresa. Portanto, use m\u00e9todos que consideram as habilidades, caracter\u00edsticas e aspectos individuais, sem pesar a sua limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou mental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A cultura de aprendizagem<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma cultura de aprendizagem na empresa far\u00e1 toda a diferen\u00e7a no processo. De modo que, todos ter\u00e3o um alto ganho de produtividade, bem como saber o que cada um deve fazer, al\u00e9m de otimizar as suas habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que isso seja ainda mais rico, fomente a troca de conhecimento entre as equipes do neg\u00f3cio para colaborarem. Dessa forma, a empresa ter\u00e1 times que se ajudam e se comprometem com a marca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de um programa de aprendizado inclusivo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um <strong>programa de aprendizado<\/strong> diverso e inclusivo na empresa ajuda a reter uma maior quantidade de talentos e caracter\u00edsticas diferentes. Em suma, isso permite uma variedade de perfis, fortalecendo a cultura interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, h\u00e1 mais respeito por parte de todos, bem como a promo\u00e7\u00e3o da empatia, ajudando a criar um bom clima de trabalho. Al\u00e9m disso, vale destacar outros pontos importantes de um projeto de aprendizado diverso, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aprimora as habilidades de todos da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>otimiza a tomada de decis\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a imagem da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>inova\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o com as mudan\u00e7as de mercado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>H\u00e1 muitos outros benef\u00edcios que uma empresa ter\u00e1 ao adotar um programa de educa\u00e7\u00e3o e aprendizagem inclusiva para a sua cultura interna.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que adotar um programa de aprendizado inclusivo na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>programa de aprendizado<\/strong> inclusive d\u00e1 equidade de oportunidades para todos na empresa. Em suma, \u00e9 uma das v\u00e1rias formas de garantir que uma pessoa com defici\u00eancia tenha o mesmo tratamento que os demais funcion\u00e1rios, al\u00e9m disso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>promove a diversidade e inclus\u00e3o na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>fomenta a inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>atrai mais talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a cultura corporativa;<\/li>\n\n\n\n<li>contribui para uma sociedade mais igual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para concluir este artigo, adotar esse programa \u00e9 vital tanto para empresa que ter\u00e1 um nome de respeito no mercado quanto para os funcion\u00e1rios. Ent\u00e3o, busque p\u00f4r em pr\u00e1tica cada uma das dicas que voc\u00ea leu neste artigo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um programa de aprendizado inclusivo \u00e9 uma forma de garantir que todas as pessoas, sejam elas deficientes ou n\u00e3o, tenham as mesmas condi\u00e7\u00f5es de ensino. 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