{"id":3657,"date":"2023-10-03T14:31:51","date_gmt":"2023-10-03T17:31:51","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3657"},"modified":"2023-10-03T14:31:51","modified_gmt":"2023-10-03T17:31:51","slug":"treinamento-de-integracao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/treinamento-de-integracao\/","title":{"rendered":"Treinamento de integra\u00e7\u00e3o: como aplicar esse programa para pessoas com defici\u00eancia?"},"content":{"rendered":"\n<p>Um <strong>treinamento de integra\u00e7\u00e3o <\/strong>\u00e9 uma etapa vital para que uma pessoa com defici\u00eancia se adapte ao seu trabalho sem nenhum rev\u00e9s. Ent\u00e3o, leia este artigo e saiba o que \u00e9 esse programa, como montar e os passos para aplic\u00e1-lo de uma forma eficaz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o treinamento de integra\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Treinamento de integra\u00e7\u00e3o <\/strong>para pessoas com defici\u00eancia \u00e9 o programa interno de uma empresa que visa inseri-las no seu clima organizacional. Em outras palavras, \u00e9 uma forma de dar boas-vindas e garantir que elas se adaptem ao ambiente de trabalho e suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia dessa a\u00e7\u00e3o \u00e9 mitigar toda e qualquer barreira que possa gerar algum tipo de desconforto e preconceito que exista. Por isso, o treinamento para integrar uma pessoa com defici\u00eancia inclui alguns pontos de suma import\u00e2ncia para a empresa, s\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sensibiliza\u00e7\u00e3o da equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>treinar a pessoa com defici\u00eancia para fazer suas tarefas;<\/li>\n\n\n\n<li>explicar de uma forma clara quais s\u00e3o as pol\u00edticas de inclus\u00e3o da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>mostrar quais termos n\u00e3o usar para se referir a algu\u00e9m com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>promover a cultura de integra\u00e7\u00e3o diversa e inclusiva na empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses s\u00e3o alguns dos pontos vitais do treinamento para incluir uma pessoa com defici\u00eancia da forma certa e sem desconforto. Al\u00e9m disso, ajuda a empresa a cumprir com todas as suas obriga\u00e7\u00f5es com a lei e com o aspecto social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como criar um treinamento de integra\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um <strong>treinamento de integra\u00e7\u00e3o<\/strong> requer, a princ\u00edpio, que os l\u00edderes da empresa sejam os primeiros a focarem na ideia e a se comprometerem com ela. Ou seja, ser exemplo para toda a equipe, o que far\u00e1 com que todos tomem partido tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<p>Os passos que deve fazer a seguir \u00e9 avaliar quais s\u00e3o as necessidades que uma pessoa que tem defici\u00eancia ir\u00e1 enfrentar na empresa. Assim, poder\u00e1 tirar toda e qualquer barreira que exista para implantar a <a href=\"https:\/\/www.cnnbrasil.com.br\/nacional\/diversidade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade e inclus\u00e3o<\/a> como uma cultura organizacional forte.<\/p>\n\n\n\n<p>Elabore um bom conte\u00fado que deixe claro tudo sobre o tema para o treinamento. Ou seja, falar sobre as leis, pol\u00edticas internas, conscientiza\u00e7\u00e3o, quais termos n\u00e3o usar com uma pessoa com defici\u00eancia, entre outros.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1.jpg\" alt=\"Treinamento de integra\u00e7\u00e3o: como aplicar esse programa para pessoas com defici\u00eancia?\" class=\"wp-image-3659\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O treinamento de integra\u00e7\u00e3o \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que requer o foco total da lideran\u00e7a. Imagem de Pavel Danilyuk no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mostre a equipe como se relacionar<\/h3>\n\n\n\n<p>Para concluir, \u00e9 vital que a equipe tenha uma boa rela\u00e7\u00e3o entre si, apesar das diferen\u00e7as. Em suma, a ideia \u00e9 dar um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/treinamento-em-diversidade-e-inclusao\/amp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">treinamento em diversidade e inclus\u00e3o<\/a> para mostrar a eles o que fazer para dar apoio, interagir e criar boas conex\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como aplicar o treinamento de integra\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s criar o <strong>treinamento de integra\u00e7\u00e3o<\/strong>, \u00e9 hora de aplic\u00e1-lo, para isso voc\u00ea deve planejar com detalhes os objetivos do programa. Al\u00e9m disso, deixar claro os recursos que ir\u00e1 precisar para a implementa\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s isso, ponha em pr\u00e1tica todos os passos a seguir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>crie sess\u00f5es de treinamento em um cronograma;<\/li>\n\n\n\n<li>use v\u00e1rias formas de ensino, como palestras, simula\u00e7\u00e3o, atividades, entre outras;<\/li>\n\n\n\n<li>incite a sua equipe a atuar de maneira ativa nos treinamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>adapte as aulas de acordo com a necessidade de cada pessoa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tenha em mente que isso \u00e9 um projeto cont\u00ednuo, ou seja, n\u00e3o \u00e9 para fazer apenas uma vez. Em suma, a ideia \u00e9 fazer disso um t\u00f3pico cultural dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treine a sua equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>A sua equipe precisa saber como receber uma pessoa que tem limita\u00e7\u00f5es f\u00edsicas na empresa. Por isso, \u00e9 vital mostrar a eles o que devem fazer, bem como a forma certa de falar para n\u00e3o se comunicar com vi\u00e9s inconsciente.<\/p>\n\n\n\n<p>Cite a import\u00e2ncia de ter empatia com o pr\u00f3ximo, mas que tamb\u00e9m \u00e9 crucial que o deixe atuar em total liberdade. Dessa forma, o clima na empresa ser\u00e1 o melhor para todos. Al\u00e9m disso, deixe claro que a firma acredita na equidade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Monitore o projeto<\/h3>\n\n\n\n<p>A ideia de monitorar \u00e9 saber qual \u00e9 o impacto do treinamento de inclus\u00e3o. Desse modo, ser\u00e1 poss\u00edvel avaliar o que d\u00e1 certo, bem como fazer os devidos ajustes para buscar uma melhoria nas sess\u00f5es e nas outras aplica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenha em mente que isso n\u00e3o deve ser uma a\u00e7\u00e3o isolada, o m\u00e9todo deve fazer parte da cultura da empresa a cada novo funcion\u00e1rio deficiente. Por isso, \u00e9 crucial identificar tudo o que n\u00e3o \u00e9 eficaz no treinamento para fazer certo nos pr\u00f3ximos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Colete feedbacks<\/h3>\n\n\n\n<p>Os feedbacks s\u00e3o importantes, tanto da equipe que ir\u00e1 receber as pessoas com defici\u00eancia quanto dos pr\u00f3prios, para saber como est\u00e1 sendo a integra\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, fa\u00e7a uma pesquisa interna para coletar tais dados e saber o que pode melhorar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fa\u00e7a ajustes conforme seja necess\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>Os feedbacks tamb\u00e9m ir\u00e3o ajudar em outro ponto importante que s\u00e3o os ajustes. Em s\u00edntese, o ideal \u00e9 que ao coletar os dados, verifique quais s\u00e3o as dores e necessidades das pessoas para fazer melhorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Avalie as pol\u00edticas internas da firma para saber qual \u00e9 o seu impacto, bem como para adicionar novas regras que visem a equidade. Por fim, fa\u00e7a uma an\u00e1lise precisa sobre a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/cultura-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da empresa<\/a> sobre a inclus\u00e3o, a fim de dar um upgrade no seu clima organizacional.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2.jpg\" alt=\"Treinamento de integra\u00e7\u00e3o: como aplicar esse programa para pessoas com defici\u00eancia?\" class=\"wp-image-3660\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/treinamento-de-integracao-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">No treinamento de integra\u00e7\u00e3o, a coleta de dados \u00e9 vital para fazer ajustes no programa. Imagem de Yan Krukau no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 a import\u00e2ncia do treinamento de integra\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>treinamento de integra\u00e7\u00e3o<\/strong> para as pessoas com defici\u00eancia \u00e9 vital para uma empresa, uma vez que ela ajuda na equidade de oportunidades. Al\u00e9m disso, muitos outros pontos mostram o qu\u00e3o essencial \u00e9 o programa, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>evitar falas e a\u00e7\u00f5es de preconceito;<\/li>\n\n\n\n<li>ajuda a equipe a ter empatia;<\/li>\n\n\n\n<li>permite que a firma cumpra com a lei;<\/li>\n\n\n\n<li>contribui para a cultura inclusiva da empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>d\u00e1 mais produtividade para os seus membros;<\/li>\n\n\n\n<li>a reputa\u00e7\u00e3o da empresa melhora no mercado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e3o muitos os motivos que deixam claro o qu\u00e3o crucial \u00e9 gerar uma boa integra\u00e7\u00e3o para todo novo funcion\u00e1rio com defici\u00eancia na empresa. Por fim, vale citar que isso tamb\u00e9m \u00e9 ben\u00e9fico para os neg\u00f3cios e para o meio social em geral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um treinamento de integra\u00e7\u00e3o \u00e9 uma etapa vital para que uma pessoa com defici\u00eancia se adapte ao seu trabalho sem nenhum rev\u00e9s. Ent\u00e3o, leia este artigo e saiba o que \u00e9 esse programa, como montar e os passos para aplic\u00e1-lo de uma forma eficaz.&nbsp; O que \u00e9 o treinamento de integra\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia? 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