{"id":3568,"date":"2023-09-12T09:00:00","date_gmt":"2023-09-12T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3568"},"modified":"2023-09-11T12:26:28","modified_gmt":"2023-09-11T15:26:28","slug":"recrutamento-interno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/recrutamento-interno\/","title":{"rendered":"Palestra recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia: o que abordar?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Criar palestra de<strong> recrutamento interno <\/strong>de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 um bom m\u00e9todo para engajar e ter uma vis\u00e3o ampla do time. Ent\u00e3o, se \u00e9 isso que deseja, saiba como aplicar essa estrat\u00e9gia com sucesso em sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a palestra de recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A palestra de<strong> recrutamento interno<\/strong> de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 um evento, cujo foco \u00e9 mostrar como \u00e9 essencial a inclus\u00e3o. Al\u00e9m disso, ela pode ser parte de uma estrat\u00e9gia para avaliar candidatos aptos a uma promo\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno.jpg\" alt=\"Palestra recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia: o que abordar?\" class=\"wp-image-3570\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A palestra de recrutamento interno cria admira\u00e7\u00e3o pela empresa. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as vantagens da palestra de recrutamento interno?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A palestra de <strong>recrutamento interno<\/strong> de pessoas com defici\u00eancia fornece uma vis\u00e3o ampla do time. Isso porque, ela conseguir\u00e1 reunir todos os talentos em um s\u00f3 lugar, o que vai te ajudar a fazer uma an\u00e1lise pr\u00e9via.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com ela, voc\u00ea pode incentivar que os seus funcion\u00e1rios se candidatem em projetos de escalada, avaliar perfis e mais. Al\u00e9m disso, de forma paralela, a equipe ainda estar\u00e1 mais engajada sobre o tema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para aflorar ainda mais essa an\u00e1lise, uma boa dica \u00e9 deixar que todos se manifestem no final de cada evento. Mas, claro que h\u00e1 outros pontos positivos relevantes ao cri\u00e1-la, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>incentiva a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empatia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empatia<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>promove a diversidade e inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>ajuda a reter os funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a imagem da marca;<\/li>\n\n\n\n<li>cria um local de trabalho mais agrad\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ser uma forma incomum de descobrir novos talentos, ela faz com que o time de RH inclusivo se desenvolva ainda mais. Ent\u00e3o, de forma direta, voc\u00ea est\u00e1 tornando o seu time ainda mais vers\u00e1til e competente.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1.jpg\" alt=\"Palestra recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia: o que abordar?\" class=\"wp-image-3571\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Interagir com o p\u00fablico ajuda a alcan\u00e7ar o sucesso na palestra de recrutamento interno. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como promover uma palestra de recrutamento interno eficiente?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para promover uma palestra de<strong> recrutamento interno <\/strong>eficiente, defina bem o objetivo. Logo, desde o in\u00edcio, avalie se a sua inten\u00e7\u00e3o \u00e9 ver de forma ampla todo o time ou incentivar a candidatura \u00e0s vagas internas de escaladas. Al\u00e9m disso, \u00e9 crucial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>conhecer o perfil do p\u00fablico;<\/li>\n\n\n\n<li>definir um hor\u00e1rio que seja bom para todos;<\/li>\n\n\n\n<li>planejar de forma pr\u00e9via;<\/li>\n\n\n\n<li>enviar os convites;<\/li>\n\n\n\n<li>definir um capital dispon\u00edvel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 essencial testar todos os itens t\u00e9cnicos que ser\u00e3o utilizados na palestra com anteced\u00eancia. Isso porque, caso ocorra algum imprevisto, ser\u00e1 mais f\u00e1cil corrigir e com isso, fornecer uma boa experi\u00eancia ao time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ensaie de forma regular<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma palestra s\u00f3 ser\u00e1 perfeita se houver ensaios regulares de forma antecipada. Afinal, com ele voc\u00ea vai conseguir ver se a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 assertiva, se o som est\u00e1 chegando em todo o espa\u00e7o e outros aspectos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A realidade \u00e9 que fazer esse processo pode ser bastante desafiador para empresas que est\u00e3o come\u00e7ando. Ent\u00e3o, nesse caso, vale a pena avaliar a possibilidade de contratar uma equipe externa que seja especializada em criar eventos do g\u00eanero.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa dica vale para quem deseja contratar palestrantes experientes no tema e um time t\u00e9cnico para a constru\u00e7\u00e3o do evento. Ou seja, caso queira, voc\u00ea pode promover a palestra de forma simples e eficaz, mas, isso ter\u00e1 um custo maior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao contratar uma equipe inclusiva, ser\u00e1 preciso investir um valor extra. Ent\u00e3o, se isso n\u00e3o \u00e9 vi\u00e1vel, o ideal \u00e9 investir em <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/capacitacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capacita\u00e7\u00e3o <\/a>para conseguir criar algo que seja eficiente com o seu time.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pe\u00e7a ajuda \u00e0s pessoas com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse grupo tem uma vis\u00e3o \u00fanica sobre o projeto. Logo, uma boa ideia \u00e9 pedir a opini\u00e3o das pessoas com defici\u00eancias sobre alguns pontos espec\u00edficos, como a acessibilidade no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso porque, elas v\u00e3o identificar com mais clareza quais s\u00e3o os principais pontos de melhorias no espa\u00e7o de trabalho, n\u00e3o s\u00f3 os aspectos f\u00edsicos, mas se h\u00e1 harmonia dentro da empresa e inclus\u00e3o na equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Busque os feedbacks<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os feedbacks s\u00e3o cruciais para saber se a mensagem desejada foi transmitida. Ent\u00e3o, no final de cada evento, busque a opini\u00e3o do seu time sobre o projeto, o que precisa melhorar e o que eles acharam do tema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para fazer esse processo, voc\u00ea pode realizar uma pesquisa de campo ou criar din\u00e2micas em grupo descontra\u00eddas e informativas. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel ver a efici\u00eancia da palestra e em paralelo, unir o time.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual o melhor m\u00e9todo para promover as palestras?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoje em dia, as palestras possuem mais efici\u00eancia quando s\u00e3o feitas de forma virtual ou h\u00edbrida. Isso porque, com esse m\u00e9todo, voc\u00ea consegue atingir todo o time, mesmo que eles estejam distantes uns dos outros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para promover a inclus\u00e3o, tente sempre abrir chats de conversa para que o p\u00fablico consiga interagir sem dificuldade. Al\u00e9m disso, n\u00e3o esque\u00e7a de investir em recursos que tornem esse projeto acess\u00edvel, como um int\u00e9rprete em Libras, espa\u00e7o adaptado e mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2.jpg\" alt=\"Palestra recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia: o que abordar?\" class=\"wp-image-3572\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/recrutamento-interno-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Use a palestra sobre recrutamento interno para promover um funcion\u00e1rio. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que abordar na palestra de recrutamento interno?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um bom tema para abordar na palestra de<strong> recrutamento interno <\/strong>de pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o as hist\u00f3rias de sucesso. Isso porque, ao cont\u00e1-las, todos os presentes poder\u00e3o se inspirar nelas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os relatos podem ser sobre quem se destaca na empresa, al\u00e9m de figuras p\u00fablicas como <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Stephen_Hawking\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stephen Hawking<\/a>. Mas, caso esse tema n\u00e3o seja o ideal para o seu time, voc\u00ea pode investir em outros, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o que a lei fala sobre a diversidade;<\/li>\n\n\n\n<li>quais s\u00e3o os recursos de apoio essenciais para se aplicar na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>como ocorre o recrutamento da firma;<\/li>\n\n\n\n<li>os desafios atuais para promover a inclus\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 bom sempre encerrar as palestras mostrando que h\u00e1 um compromisso real em promover a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia. Assim, o seu time se sentir\u00e1 abra\u00e7ado e vai existir a vontade de vestir a camisa da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O evento pode ajudar ainda a identificar quem est\u00e1 pronto para assumir um novo cargo com maestria. Al\u00e9m disso, ele te ajuda a ter times que lutam pela causa por acreditar que ela \u00e9 o caminho para um mundo melhor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Criar palestra de recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia \u00e9 um bom m\u00e9todo para engajar e ter uma vis\u00e3o ampla do time. Ent\u00e3o, se \u00e9 isso que deseja, saiba como aplicar essa estrat\u00e9gia com sucesso em sua empresa. O que \u00e9 a palestra de recrutamento interno de pessoas com defici\u00eancia? 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