{"id":353,"date":"2020-09-15T16:26:00","date_gmt":"2020-09-15T19:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=220"},"modified":"2021-02-03T17:56:26","modified_gmt":"2021-02-03T17:56:26","slug":"falta-representatividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/falta-representatividade\/","title":{"rendered":"Ainda falta representatividade para as pessoas com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><em>No Brasil, as pessoas com defici\u00eancia ainda est\u00e3o invis\u00edveis nas m\u00eddias, campanhas publicit\u00e1rias, lideran\u00e7a de empresas e em muitos outros espa\u00e7os.<\/em><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"382\" height=\"576\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-396\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image.png 382w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/image-199x300.png 199w\" sizes=\"auto, (max-width: 382px) 100vw, 382px\" \/><figcaption>Modelos com defici\u00eancia que participaram da New York Fashion Week, uma das semanas de moda mais importantes do mundo.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3 no Brasil, as pessoas com defici\u00eancia somam em torno de 45 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, quando assistimos algum programa de televis\u00e3o, vamos ao trabalho, entramos na internet ou at\u00e9 mesmo vamos votar, temos a impress\u00e3o de que essas pessoas n\u00e3o fazem parte de nenhum desses ambientes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, se pensarmos unicamente nas m\u00eddias, como televis\u00e3o, streamings e redes sociais, rapidamente chegaremos \u00e0 conclus\u00e3o de que esses meios influenciam a cultura, e portanto, s\u00e3o um ve\u00edculo que comunicam uma mensagem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E mesmo quando pretendem falar sobre diversidade e inclus\u00e3o, contratam atores que n\u00e3o possuem defici\u00eancias, sendo assim, n\u00e3o s\u00e3o familiarizados com a realidade das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ou seja, ao tentar falar sobre diversidade, continuam praticando a exclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At\u00e9 mesmo na pol\u00edtica s\u00e3o poucos os candidatos que conseguem espa\u00e7o para trabalhar em prol dos direitos das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E menos ainda as pessoas com defici\u00eancia que conseguem chegar l\u00e1. Com exce\u00e7\u00e3o de Mara Gabrilli, e do deputado Felipe Rigoni, vem a sua mente alguma pessoa com defici\u00eancia que assumiu mandatos na \u00faltima elei\u00e7\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A falta de representatividade afeta a sociedade, que continua com uma vis\u00e3o fechada e capacitista.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Isso sem mencionar a quase completa aus\u00eancia de pessoas com defici\u00eancia nos <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2020\/09\/10\/lideranca-de-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cargos de lideran\u00e7a<\/a> das empresas!<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3 nesse t\u00f3pico, \u00e9 poss\u00edvel notar o quanto a sociedade ainda est\u00e1 fechada para essas pessoas, que t\u00eam de lidar com a falta de vagas e oportunidades de crescimento impostas dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mostrar o lugar das pessoas com defici\u00eancia na sociedade \u00e9 abrir espa\u00e7o para que elas ocupem posi\u00e7\u00f5es relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso quebra preconceitos e expande a vis\u00e3o de quem n\u00e3o tem conhecimento sobre o assunto, sem mencionar que traz muito mais representatividade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde uma marca que chama uma pessoa com defici\u00eancia para ser modelo, uma vaga na ger\u00eancia ou na dire\u00e7\u00e3o de um setor na empresa;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">At\u00e9 mesmo um papel interpretado por uma pessoa com defici\u00eancia, abrem caminho para as pr\u00f3ximas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando esses canais de comunica\u00e7\u00e3o e influ\u00eancia mostram e d\u00e3o espa\u00e7o para algu\u00e9m que \u00e9 \u201cfora dos padr\u00f5es\u201d, trazem para perto pessoas que por muitos s\u00e3o esquecidas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mesmo tendo valor, habilidades e capacidades semelhantes e iguais \u00e0s pessoas tidas como \u201cdentro do padr\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, grupos se aproximam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E mais, pessoas que tinham dificuldade de aceitar a si mesmas, passam a admirar e se espelhar em pessoas que tem mais coisas em comum com elas. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A\u00ed come\u00e7a a verdadeira representatividade, quando pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o verdadeiramente inclusas em todos os locais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, desmistificar os conceitos preconceituosos come\u00e7a com a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia em todos os \u00e2mbitos da sociedade.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-wordpress wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-iigual-blog\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/iigual.com.br\/blog\/2020\/09\/10\/lideranca-de-empresas\/\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No Brasil, as pessoas com defici\u00eancia ainda est\u00e3o invis\u00edveis nas m\u00eddias, campanhas publicit\u00e1rias, lideran\u00e7a de empresas e em muitos outros espa\u00e7os. 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