{"id":3511,"date":"2023-08-31T09:00:00","date_gmt":"2023-08-31T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3511"},"modified":"2023-08-29T16:57:10","modified_gmt":"2023-08-29T19:57:10","slug":"capacitar-sinonimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/capacitar-sinonimo\/","title":{"rendered":"Por que capacitar pessoas com defici\u00eancia na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Capacitar <\/strong>pessoas com defici\u00eancia ajuda a melhorar v\u00e1rios aspectos no mundo. Al\u00e9m disso, vale citar que ele eleva os resultados das empresas. Ent\u00e3o, se isso chamou sua aten\u00e7\u00e3o, saiba mais.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que capacitar pessoas com defici\u00eancia na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao <strong>capacitar <\/strong>pessoas com defici\u00eancia na empresa, voc\u00ea est\u00e1 abra\u00e7ando a luta pela diversidade e inclus\u00e3o. Desse modo, contribui para construir um mundo mais justo. Mas, ainda h\u00e1 outros pontos relevantes, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ajuda a aproveitar melhor os talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>enriquece a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/08\/14\/cultura-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da empresa<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>incentiva o acesso a mais clientes;<\/li>\n\n\n\n<li>empodera o time.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando uma empresa mostrar que quer aprimorar as habilidades desse grupo, ela deixa claro que acredita no potencial do indiv\u00edduo. Assim, ela vai ganhar a\u00a0admira\u00e7\u00e3o do time, o que melhora a produtividade.<\/p>\n\n\n\n<p>A realidade \u00e9 que esse processo \u00e9 essencial para toda a sociedade. Isso porque, ele mostra que os aspectos f\u00edsicos e mentais de um indiv\u00edduo n\u00e3o s\u00e3o relevantes. Ou seja, apenas o talento dele deve ser levado em considera\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao seguir a l\u00f3gica citada, voc\u00ea mostra para o mundo que pessoas com defici\u00eancia devem ocupar os lugares que elas quiserem na sociedade. Ent\u00e3o, de forma direta, essa \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o que quebra o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/11\/capacitismo-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capacitismo<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar.jpg\" alt=\"Por que capacitar pessoas com defici\u00eancia na sua empresa?\" class=\"wp-image-3513\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Capacitar pessoas com defici\u00eancia faz com que elas vistam a camisa da empresa. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que ela ajuda a aproveitar melhor os talentos?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao investir nas habilidades de um indiv\u00edduo, voc\u00ea consegue aproveitar melhor o que ele tem a oferecer. Ent\u00e3o, na pr\u00e1tica, \u00e9 como se fosse uma receita incr\u00edvel, que h\u00e1 adi\u00e7\u00e3o de novos ingredientes para deix\u00e1-la ainda melhor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toda pessoa nasce com uma ou mais voca\u00e7\u00f5es que, por norma, s\u00e3o destinadas \u00e0 profiss\u00e3o. Logo, isso significa que elas ser\u00e3o boas naquilo que se dispuserem a fazer. Mas, claro que sempre \u00e9 poss\u00edvel melhorar.<\/p>\n\n\n\n<p>A teoria citada fica mais evidente quando voc\u00ea v\u00ea que a maioria dos indiv\u00edduos passa a vida aprimorando suas habilidades. Ent\u00e3o, se o seu desejo \u00e9 extrair os melhores resultados ao ter ideias simples e eficientes, invista nesse ponto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como aprimorar habilidades afeta a cultura da empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p>A habilidade da pessoa com defici\u00eancia enriquece a cultura da empresa. Isso porque, ela promove o aprendizado m\u00fatuo e o respeito entre os membros do time. Assim, \u00e9 poss\u00edvel criar um local seguro e unido no trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Os clientes valorizam a diversidade&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas que apoiam a inclus\u00e3o t\u00eam mais chances de atrair clientes que acreditam na causa. Isso porque, eles percebem que ela se importa com os avan\u00e7os sociais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator essencial \u00e9 que ao fazer isso, voc\u00ea mostra que o seu neg\u00f3cio \u00e9 vers\u00e1til. Assim, ele vai conseguir se adaptar aos desafios variados para entregar os melhores resultados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De forma pr\u00e1tica, esse \u00e9 um ponto que pode ajudar o neg\u00f3cio a crescer de forma significativa. Inclusive, com ele, voc\u00ea pode ter mais facilidade para fechar parcerias com grandes empresas. Ou seja, s\u00f3 h\u00e1 pontos positivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como ela ajuda a empoderar o time?<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando as pessoas dominam um tema, elas possuem confian\u00e7a para falar sobre ele. Logo, se voc\u00ea investir em cursos, treinamentos e mais, que ajudem a aprimorar o talento, o seu time ficar\u00e1 cada vez mais confiante e assertivo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 um grande erro achar que \u00e9 dever exclusivo do empregado buscar capacita\u00e7\u00e3o profissional. Isso porque, ao investir nesse ponto, o seu neg\u00f3cio \u00e9 muito beneficiado. Ent\u00e3o, na realidade, essa \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o de todos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que a lei fala sobre capacitar pessoas com defici\u00eancia na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei de Cotas n\u00ba 8.213\/1991, define que \u00e9 dever de toda empresa <strong>capacitar <\/strong>pessoas com defici\u00eancia. Assim, elas podem aprimorar suas habilidades e ter base para se destacar no mercado e assim, ajudar o neg\u00f3cio a crescer.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, investir nas habilidades desse grupo traz tantos benef\u00edcios que a lei vira um detalhe. Mas, cabe ressaltar que quem n\u00e3o cumpri-la pode responder por um processo trabalhista e civil.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1.jpg\" alt=\"Por que capacitar pessoas com defici\u00eancia na sua empresa?\" class=\"wp-image-3514\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Capacitar pessoas com defici\u00eancia ajuda a ter mais vis\u00f5es sobre o mesmo tema. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como capacitar pessoas com defici\u00eancia nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para <strong>capacitar <\/strong>pessoas com defici\u00eancia, voc\u00ea deve fazer uma an\u00e1lise individual. Ent\u00e3o, ser\u00e1 poss\u00edvel ver quais temas combinam com o perfil espec\u00edfico. Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fornecer cursos adaptados ao grupo;<\/li>\n\n\n\n<li>atribuir um mentor;<\/li>\n\n\n\n<li>realizar<a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/feedback-construtivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> feedback construtivo<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer avalia\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas;<\/li>\n\n\n\n<li>envolver a <a href=\"https:\/\/www.significados.com.br\/lideranca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7a <\/a>no processo;<\/li>\n\n\n\n<li>oferecer cursos com hor\u00e1rios flex\u00edveis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso fornecer cursos e treinamentos atualizados. Al\u00e9m disso, n\u00e3o esque\u00e7a de fazer um cronograma eficiente. Ou seja, evite fazer planos que envolvam muitas horas de aula sem interrup\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Quando a mente est\u00e1 cansada, ela n\u00e3o consegue absorver os assuntos de forma plena. Desse modo, passe os t\u00f3picos aos poucos e se expresse de forma clara e objetiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, invista em m\u00e9todos que deixem os temas leves, assim, ficar\u00e1 mais f\u00e1cil aprender. Mas, claro que isso deve ser feito com cuidado. Uma vez que n\u00e3o faz sentido inserir humor em assuntos delicados.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2.jpg\" alt=\"Por que capacitar pessoas com defici\u00eancia na sua empresa?\" class=\"wp-image-3515\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/capacitar-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ao capacitar pessoas com defici\u00eancia, voc\u00ea promove a uni\u00e3o do time. Imagem do Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os desafios ao capacitar pessoas com defici\u00eancia nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e3o ter locais acess\u00edveis \u00e9 o maior desafio ao <strong>capacitar <\/strong>pessoas com defici\u00eancia. Ent\u00e3o, antes de tudo, a sua miss\u00e3o ser\u00e1 avaliar se h\u00e1 suporte f\u00edsico e digital para atender esse grupo. Al\u00e9m disso, h\u00e1 outros problemas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>estigma errados que se perpetuaram;<\/li>\n\n\n\n<li>falta de empatia;<\/li>\n\n\n\n<li>barreiras na comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>falta de apoio dos l\u00edderes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial saber que o pr\u00f3prio educador precisa de cursos pr\u00e9vios. Assim, ele vai saber se adaptar aos diversos tipos de situa\u00e7\u00f5es e passar o conte\u00fado de forma precisa. Ou seja, ser\u00e1 mais f\u00e1cil dominar o tema.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao seguir todas as dicas que foram passadas neste artigo, voc\u00ea vai conseguir <strong>capacitar <\/strong>o seu time de forma precisa e eficiente. Desse modo, ser\u00e1 poss\u00edvel obter bons resultados para o mundo e o seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Capacitar pessoas com defici\u00eancia ajuda a melhorar v\u00e1rios aspectos no mundo. Al\u00e9m disso, vale citar que ele eleva os resultados das empresas. Ent\u00e3o, se isso chamou sua aten\u00e7\u00e3o, saiba mais. Por que capacitar pessoas com defici\u00eancia na empresa? Ao capacitar pessoas com defici\u00eancia na empresa, voc\u00ea est\u00e1 abra\u00e7ando a luta pela diversidade e inclus\u00e3o. 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