{"id":3482,"date":"2023-08-25T09:00:00","date_gmt":"2023-08-25T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3482"},"modified":"2023-08-24T17:28:55","modified_gmt":"2023-08-24T20:28:55","slug":"empresa-significado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/empresa-significado\/","title":{"rendered":"Passo a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoas"},"content":{"rendered":"\n<p>Ao tornar a <strong>empresa <\/strong>acess\u00edvel, voc\u00ea contribui para construir um mundo igualit\u00e1rio. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel elevar a qualidade dos resultados e ainda reter bons talentos. Ent\u00e3o, se \u00e9 isso o que busca, saiba mais sobre o tema e como colocar essa ideia em a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 uma empresa acess\u00edvel?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma <strong>empresa <\/strong>acess\u00edvel \u00e9 aquela que luta para criar um local acolhedor para todos. Assim, ela foca apenas nas habilidades das pessoas. Ou seja, tra\u00e7os f\u00edsicos e mentais viram secund\u00e1rios. Al\u00e9m disso, ela abra\u00e7a v\u00e1rios pontos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>acesso f\u00edsico e digital;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gupy.io\/blog\/recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recursos humanos <\/a>e comunica\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>pol\u00edtica e<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/08\/14\/cultura-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> cultura da empresa<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Quando o neg\u00f3cio \u00e9 acess\u00edvel, ele visa cumprir al\u00e9m da lei. Isso porque, o verdadeiro foco \u00e9 criar um local agrad\u00e1vel, saud\u00e1vel, que busque o bem-estar e a seguran\u00e7a do time. Ou seja, ele se importa com as necessidades das pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa.jpg\" alt=\"Passo a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoas\" class=\"wp-image-3484\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma empresa acess\u00edvel incentiva o time a tratar todos de forma igual. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que uma empresa acess\u00edvel \u00e9 essencial?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma <strong>empresa <\/strong>acess\u00edvel \u00e9 essencial, porque ela mostra para o mundo que pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o brilhantes. Logo, elas podem ocupar grandes cargos. Al\u00e9m disso, esse tra\u00e7o ajuda a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>promover o respeito \u00e0 diversidade;<\/li>\n\n\n\n<li>melhorar a rela\u00e7\u00e3o com o cliente;<\/li>\n\n\n\n<li>elevar a reputa\u00e7\u00e3o da marca;<\/li>\n\n\n\n<li>incentivar a inova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>aprimorar bons talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>melhorar a produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li>reduzir as barreiras;<\/li>\n\n\n\n<li>promover bem-estar geral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A realidade \u00e9 que a acessibilidade melhora todos os aspectos de um lugar. Mas, isso n\u00e3o significa que seja um processo f\u00e1cil. Afinal, essa \u00e9 uma mudan\u00e7a que envolve a estrutura f\u00edsica de um neg\u00f3cio e tamb\u00e9m a forma de pensar do quadro de pessoal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para dar certo, voc\u00ea vai precisar ter resili\u00eancia. Inclusive, em alguns casos, o ideal \u00e9 contratar uma consultoria de<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/08\/15\/rh-gestor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> RH gestor<\/a>, para que eles possam tra\u00e7ar as estrat\u00e9gias que se ad\u00e9quem ao caso.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1.jpg\" alt=\"Passo a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoas\" class=\"wp-image-3485\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma empresa acess\u00edvel torna o dia a dia mais leve. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o passo a passo para tornar a empresa mais acess\u00edvel?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Para tornar a <strong>empresa <\/strong>mais acess\u00edvel, o primeiro passo ser\u00e1 buscar l\u00edderes que acreditem na causa. Isso porque, essa figura de poder \u00e9 uma fonte de inspira\u00e7\u00e3o para o time. Ou seja, eles se sentir\u00e3o motivados a seguir o exemplo da lideran\u00e7a inclusiva. Al\u00e9m disso, \u00e9 vital:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>preparar a equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>avaliar as necessidades atuais;<\/li>\n\n\n\n<li>investir na comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral acess\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li>aplicar pol\u00edticas de admiss\u00e3o acess\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>criar uma cultura inclusiva.&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Para funcionar, cada aspecto dever\u00e1 ser aplicado de forma cont\u00ednua. Inclusive, de forma peri\u00f3dica, ser\u00e1 preciso analisar para ver se os m\u00e9todos em a\u00e7\u00e3o est\u00e3o funcionando e o que precisa melhorar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 interessante aplicar feedbacks de forma regular. Afinal, as pessoas com defici\u00eancia e os outros membros da equipe, ir\u00e3o saber onde melhorar para evolu\u00edrem como profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o aos pontos citados, a realidade \u00e9 que eles podem ser uma grande fonte de d\u00favida para quem est\u00e1 iniciando essa mudan\u00e7a. Ent\u00e3o, para te ajudar, veja de forma detalhada cada um deles logo abaixo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1 &#8211; A import\u00e2ncia de preparar a equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando voc\u00ea prepara a sua equipe, elas passam a ajudar na luta pela causa. Desse modo, elas vestem a camisa da inclus\u00e3o, o que facilita todo esse processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vale ressaltar que nesse aspecto, o RH \u00e9 o precursor. Assim, \u00e9 crucial ter uma equipe que domine o assunto para conseguir executar todo processo de forma eficiente. Ent\u00e3o, ser\u00e1 poss\u00edvel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ter um grupo de trabalho mais diverso;<\/li>\n\n\n\n<li>equiparar os sal\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>tornar o ambiente seguro.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe outra forma de alcan\u00e7ar um objetivo que n\u00e3o seja se dedicando ao m\u00e1ximo. Portanto, mostre para todos que \u00e9 essencial n\u00e3o medir esfor\u00e7os para lutar pela causa e tornar o mundo melhor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2 &#8211; Avalie as necessidades atuais<\/h3>\n\n\n\n<p>Para tornar um ambiente acess\u00edvel, voc\u00ea deve adaptar o espa\u00e7o f\u00edsico para acomodar pessoas com defici\u00eancia. Ou seja, construa rampas, corrim\u00e3os, elevadores, portas amplas e outras adapta\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator relevante \u00e9 ver quais pe\u00e7as tecnol\u00f3gicas s\u00e3o cruciais para tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais eficiente. Desse modo, veja se vai precisar de softwares adaptados para Libras, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3 &#8211; Invista na comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>A solu\u00e7\u00e3o para todos os problemas \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o. Portanto, busque formas de passar as mensagens de forma simples e precisa. Al\u00e9m disso, veja o que \u00e9 preciso para que todos consigam entender o recado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4 &#8211; Como tornar a pol\u00edtica de admiss\u00e3o acess\u00edvel?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para tornar a pol\u00edtica de admiss\u00e3o acess\u00edvel, voc\u00ea deve investir em v\u00e1rias formas, como texto, v\u00eddeo e \u00e1udio. Desse modo, qualquer pessoa conseguir\u00e1 entend\u00ea-la de forma eficiente. Al\u00e9m disso, \u00e9 interessante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>apostar na tecnologia;<\/li>\n\n\n\n<li>investir em canais acess\u00edveis;<\/li>\n\n\n\n<li>criar <a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/processo-seletivo-online\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">processo seletivo online<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer uma divulga\u00e7\u00e3o ampla;<\/li>\n\n\n\n<li>aprender de forma cont\u00ednua.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ao adotar essas estrat\u00e9gicas, ser\u00e1 poss\u00edvel criar uma pol\u00edtica acess\u00edvel. Assim, voc\u00ea vai conseguir montar processos seletivos mais amplos e diversos, que ir\u00e3o resultar na obten\u00e7\u00e3o de grandes talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5 &#8211; O que \u00e9 a cultura inclusiva?<\/h3>\n\n\n\n<p>A cultura inclusiva se refere a um ambiente que abra\u00e7a as pessoas sem olhar as suas caracter\u00edsticas f\u00edsicas ou mentais. Desse modo, ela proporciona seguran\u00e7a e apoio a todos os grupos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial saber que ela mostra como cada indiv\u00edduo \u00e9 essencial para o neg\u00f3cio. Desse modo, com ela, voc\u00ea pode ter times mais unidos, produtivos e que abracem a miss\u00e3o da marca.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2.jpg\" alt=\"Passo a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoas\" class=\"wp-image-3486\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/empresa-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um bom plano pr\u00e9vio facilita deixar a empresa acess\u00edvel. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual \u00e9 o maior desafio para tornar a empresa mais acess\u00edvel?<\/h2>\n\n\n\n<p>Falta de capital \u00e9 um grande desafio para tornar a <strong>empresa <\/strong>mais acess\u00edvel. Afinal, como foi dito, ser\u00e1 crucial mudar a estrutura f\u00edsica e digital. Ent\u00e3o, o ideal \u00e9 se planejar bem e de forma pr\u00e9via.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A falta de um bom time de RH prejudica o processo de mudan\u00e7a. Desse modo, para n\u00e3o errar, quando for contratar, busque saber qual a opini\u00e3o dos candidatos sobre o tema. Al\u00e9m disso, tente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mostrar que n\u00e3o precisa ter medo do novo;<\/li>\n\n\n\n<li>quebre estigmas errados;<\/li>\n\n\n\n<li>investir em aptid\u00f5es t\u00e9cnicas internas;<\/li>\n\n\n\n<li>elimine barreiras culturais antigas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para superar todos os desafios, voc\u00ea ter\u00e1 que ter o esfor\u00e7o genu\u00edno de toda a equipe. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel colher bons resultados que ir\u00e3o trazer pontos positivos ao seu neg\u00f3cio por um longo per\u00edodo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao tornar a empresa acess\u00edvel, voc\u00ea contribui para construir um mundo igualit\u00e1rio. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel elevar a qualidade dos resultados e ainda reter bons talentos. Ent\u00e3o, se \u00e9 isso o que busca, saiba mais sobre o tema e como colocar essa ideia em a\u00e7\u00e3o. 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