{"id":3474,"date":"2023-08-24T09:00:00","date_gmt":"2023-08-24T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3474"},"modified":"2023-08-18T12:52:51","modified_gmt":"2023-08-18T15:52:51","slug":"capacidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/capacidade\/","title":{"rendered":"Por que focar na capacidade das pessoas com defici\u00eancia e n\u00e3o nas suas limita\u00e7\u00f5es?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ao focar apenas na <strong>capacidade <\/strong>das pessoas com defici\u00eancia, voc\u00ea ajuda a construir um mundo mais justo. Mas, para fazer isso, \u00e9 crucial entender o assunto. Assim, se \u00e9 esse o seu objetivo, veja um pouco mais sobre os benef\u00edcios de deixar de lado as limita\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 capacidade?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Capacidade <\/strong>\u00e9 sobre o que uma pessoa \u00e9 capaz de realizar. Desse modo, ela tem liga\u00e7\u00e3o direta com a compet\u00eancia, habilidade e potencial. Inclusive, ela pode ser inata ou adquirida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro fator relevante \u00e9 que ela pode estar atrelada ao aspecto f\u00edsico, intelectual e emocional. Assim, na pr\u00e1tica, influencia como as pessoas e organiza\u00e7\u00f5es interagem com o mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>No decorrer da vida, o ser humano faz de forma eficiente e precisa v\u00e1rias tarefas. Mas, sempre h\u00e1 uma \u00e1rea em que ele consegue brilhar com mais facilidade. Ent\u00e3o, o desafio \u00e9 descobrir qual \u00e9 ela.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por conta disso, as pessoas s\u00e3o instru\u00eddas a realizarem testes de aptid\u00e3o. Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel descobrir as suas habilidades para alcan\u00e7ar o sucesso profissional.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade.jpg\" alt=\"Por que focar na capacidade das pessoas com defici\u00eancia e n\u00e3o nas suas limita\u00e7\u00f5es?\" class=\"wp-image-3476\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A capacidade est\u00e1 ligada ao sucesso. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pessoas com defici\u00eancia que fizeram diferen\u00e7a no mundo<\/h3>\n\n\n\n<p>A hist\u00f3ria mostra pessoas desse grupo que foram brilhantes. Logo, elas ajudaram a construir um mundo melhor ao quebrar preconceitos. Al\u00e9m disso, ajudaram na evolu\u00e7\u00e3o da arte e da ci\u00eancia, por exemplo. Mas, para ficar mais claro, veja quem s\u00e3o elas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Stephen_Hawking\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stephen Hawking<\/a>: f\u00edsico te\u00f3rico que tinha esclerose lateral amiotr\u00f3fica;<\/li>\n\n\n\n<li>Marlee Matlin: atriz que venceu o Oscar e que nasceu cega.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Hoje, existem diversas pessoas com defici\u00eancia que t\u00eam cargos de lideran\u00e7a e fazem as suas fun\u00e7\u00f5es com maestria. Mas, para isso se tornar realidade, foi crucial fornecer a eles uma chance, a fim de mostrarem os seus talentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o benef\u00edcio de focar na capacidade das pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Focar apenas na <strong>capacidade <\/strong>das pessoas com defici\u00eancia ajuda a combater o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/11\/capacitismo-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capacitismo<\/a>. Desse modo, voc\u00ea ajuda a deixar de lado os estere\u00f3tipos e preconceitos enraizados. Al\u00e9m disso, ao fazer isso \u00e9 poss\u00edvel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhorar os resultados;<\/li>\n\n\n\n<li>reter bons talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>ampliar a base de clientes;<\/li>\n\n\n\n<li>cumprir os requisitos legais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ao investir na causa, acima de tudo, voc\u00ea promove a uni\u00e3o do time. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel ter equipes que cuidem uns dos outros sempre. Ent\u00e3o, na pr\u00e1tica, haver\u00e1 um ambiente mais saud\u00e1vel para todos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que ela melhora os resultados?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao olhar apenas o talento das pessoas, elas abra\u00e7am a miss\u00e3o da empresa. Desse modo, voc\u00ea melhora os resultados, o que torna esse aspecto essencial para qualquer neg\u00f3cio de sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p>De forma geral, os indiv\u00edduos s\u00e3o mais produtivos em locais que se sentem valorizados e confort\u00e1veis. Ent\u00e3o, investir nesse aspecto \u00e9 ben\u00e9fico para o seu neg\u00f3cio de forma completa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao fazer isso, voc\u00ea inibe a competitividade t\u00f3xica. Isso porque, ficar\u00e1 claro que cada pessoa \u00e9 avaliada de forma individual. Logo, n\u00e3o ser\u00e1 preciso ofuscar o outro para se destacar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A inclus\u00e3o ajuda a reter bons talentos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando a empresa valoriza apenas as capacidades, ela aproveita talentos que passam despercebidos devido ao preconceito. Desse modo, eleva as chances de ter pessoas brilhantes dentro do time.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial saber que ao fazer isso, voc\u00ea mostrar\u00e1 para o mundo que a luta pela inclus\u00e3o desse grupo n\u00e3o \u00e9 em v\u00e3o. Ent\u00e3o, esse \u00e9 um aspecto que reflete na sociedade de forma completa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para que esse processo d\u00ea certo, \u00e9 crucial ter um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/10\/25\/rh-inclusivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH inclusivo<\/a>. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso investir em l\u00edderes que acreditem na causa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ela ajuda a fidelizar e aumentar a base de clientes<\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas inclusivas tendem a atrair e reter mais clientes. Isso porque, a luta pela mudan\u00e7a \u00e9 algo que comove muitas pessoas no mundo. Logo, quando elas percebem que h\u00e1 neg\u00f3cios que acreditam nisso, estes passam a ser prioridade para elas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De forma geral, esse \u00e9 um processo que melhora muito a imagem da empresa. Mas, claro que esse n\u00e3o deve ser o objetivo principal. Afinal, se isso acontecer, a luta pela causa n\u00e3o ser\u00e1 genu\u00edna e isso ficar\u00e1 evidente nos detalhes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que a lei diz sobre a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei Brasileira de Inclus\u00e3o, n.\u00ba <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2015\/lei\/l13146.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">13146<\/a> de 2015, define que esse grupo deve prover a equidade social. Ou seja, s\u00e3o direitos de todos gozar de alguns pontos basilares na sociedade, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>chances iguais de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer valer os direitos civis e pol\u00edticos;<\/li>\n\n\n\n<li>ter acesso a locais que sejam seguros;<\/li>\n\n\n\n<li>direito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>sal\u00e1rios e benef\u00edcios iguais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ela define que essas pessoas precisam ser atendidas com prioridade em locais p\u00fablicos e privados. Assim, \u00e9 poss\u00edvel poup\u00e1-las de um grande desgaste f\u00edsico e mental.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1.jpg\" alt=\"Por que focar na capacidade das pessoas com defici\u00eancia e n\u00e3o nas suas limita\u00e7\u00f5es?\" class=\"wp-image-3477\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Focar apenas na capacidade ajuda a obter boas ideias no espa\u00e7o de trabalho. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como criar um processo seletivo que foque apenas na capacidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para criar um processo seletivo que foque apenas na <strong>capacidade<\/strong>, invista em an\u00fancios de vagas inclusivas. Ou seja, crie requisitos que tenham como foco as habilidades do candidato. Al\u00e9m disso, \u00e9 essencial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>criar um comit\u00ea de admiss\u00e3o diverso;<\/li>\n\n\n\n<li>treinar o time de RH;<\/li>\n\n\n\n<li>investir na pol\u00edtica de inclus\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer entrevistas acess\u00edveis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Uma boa op\u00e7\u00e3o \u00e9 criar processos online. Isso porque, ao fazer isso, voc\u00ea amplia o alcance de pessoas. Logo, ser\u00e1 poss\u00edvel incluir mais indiv\u00edduos com soft skills diversas que s\u00e3o ideais para a vaga.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2.jpg\" alt=\"Por que focar na capacidade das pessoas com defici\u00eancia e n\u00e3o nas suas limita\u00e7\u00f5es?\" class=\"wp-image-3478\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Capacidade-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Processos seletivos que focam na capacidade tornam o ambiente mais leve. Imagem do Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que impede uma empresa de focar apenas na capacidade?<\/h2>\n\n\n\n<p>A falta de empatia impede a empresa de focar apenas na <strong>capacidade<\/strong>. Ent\u00e3o, crie campanhas, din\u00e2micas e palestras que afloram esse tra\u00e7o. Al\u00e9m disso, h\u00e1 outros problemas que devem ser resolvidos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>falta de acessibilidade;<\/li>\n\n\n\n<li>aus\u00eancia de pol\u00edticas claras;<\/li>\n\n\n\n<li>medo da mudan\u00e7a.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Todos os pontos acima podem ser desfeitos. Mas, para isso, \u00e9 essencial ter resili\u00eancia. Afinal, todo processo de mudan\u00e7a leva tempo e deve ser feito com calma. Desse modo, ser\u00e1 poss\u00edvel construir algo ben\u00e9fico para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ao focar apenas na capacidade das pessoas com defici\u00eancia, voc\u00ea ajuda a construir um mundo mais justo. Mas, para fazer isso, \u00e9 crucial entender o assunto. Assim, se \u00e9 esse o seu objetivo, veja um pouco mais sobre os benef\u00edcios de deixar de lado as limita\u00e7\u00f5es. O que \u00e9 capacidade? Capacidade \u00e9 sobre o que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3475,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1075,101,1076],"class_list":["post-3474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao","tag-capacidade","tag-pessoas-com-deficiencia","tag-potencial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3479,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3474\/revisions\/3479"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}