{"id":3447,"date":"2023-08-18T09:00:00","date_gmt":"2023-08-18T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3447"},"modified":"2023-08-16T12:08:03","modified_gmt":"2023-08-16T15:08:03","slug":"gestao-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/gestao-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o Recursos Humanos x diversidade e inclus\u00e3o: o papel desse setor dentro da empresa"},"content":{"rendered":"\n

A gest\u00e3o Recursos Humanos<\/strong> deve abra\u00e7ar a diversidade e inclus\u00e3o. Afinal, ela \u00e9 a porta de entrada de toda empresa. Assim, se ela acredita na causa, vai inspirar todos a seguirem o mesmo ritmo. Ent\u00e3o, se voc\u00ea se interessou pelo tema, saiba mais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 uma gest\u00e3o Recursos Humanos inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n

A gest\u00e3o Recursos Humanos<\/strong> inclusiva \u00e9 a capacidade que o RH tem de conectar os funcion\u00e1rios com a empresa de forma igual. Ou seja, sem discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 dever desse setor avaliar as pessoas com base nas suas habilidades. Desse modo, eles devem renunciar a cren\u00e7as antigas que colocam limites diversos em pessoas com defici\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

Como todos da empresa, o RH \u00e9 movido por pessoas. Assim, talvez ele tenha tra\u00e7os que n\u00e3o condizem com a sociedade atual. Ent\u00e3o, para reverter esse quadro, \u00e9 crucial investir em cursos e treinamentos que falem sobre o tema. <\/p>\n\n\n\n

O processo de inclus\u00e3o \u00e9 uma luta di\u00e1ria na sociedade que se relaciona com v\u00e1rios aspectos. Mas, no sentido profissional, n\u00e3o \u00e9 exagero dizer que a a\u00e9rea em pauta \u00e9 a porta de entrada para a diversidade e inclus\u00e3o na empresa. <\/p>\n\n\n\n

\"Gest\u00e3o
A gest\u00e3o Recursos Humanos cria boas estrat\u00e9gias para melhorar os resultados. Imagem do Freepik. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Qual a papel da gest\u00e3o Recursos Humanos para a diversidade?<\/h2>\n\n\n\n

A gest\u00e3o Recursos Humanos<\/strong> \u00e9 respons\u00e1vel por admitir novos integrantes. Desse modo, quando eles incluem uma pessoa com defici\u00eancia, est\u00e1 mostrando para o time que a capacidade dela \u00e9 a mesma que a de todos e por isso, merece respeito.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Outro fator relevante \u00e9 que eles ajudam a criar pol\u00edticas inclusivas. Ou seja, eles mostram para o time o quanto essa pr\u00e1tica \u00e9 crucial para melhorar v\u00e1rios aspectos sociais. Al\u00e9m disso, eles ajudam a:<\/p>\n\n\n\n