{"id":3434,"date":"2023-08-16T09:00:00","date_gmt":"2023-08-16T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3434"},"modified":"2023-08-15T10:31:37","modified_gmt":"2023-08-15T13:31:37","slug":"rh-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/rh-estrategico\/","title":{"rendered":"RH estrat\u00e9gico: como ter um setor focado em qualidade e inclus\u00e3o?"},"content":{"rendered":"\n<p>Em um ambiente moderno de empresas, a cria\u00e7\u00e3o de um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> se tornou um tema cada vez mais comum, mas \u00e9 preciso entender como isso funciona. Por isso, veja detalhes sobre essa nova atua\u00e7\u00e3o dos <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/24\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recursos Humanos<\/a> e o porqu\u00ea de investir nessa mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um RH estrat\u00e9gico?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> \u00e9 uma forma moderna de construir o setor de Recursos Humanos da sua empresa. Dessa forma, o mesmo deixa de focar apenas em tarefas operacionais para focar em alinhar o <a href=\"https:\/\/www.feedz.com.br\/blog\/capital-humano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">capital humano<\/a> \u00e0s metas da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fun\u00e7\u00f5es do RH<\/h3>\n\n\n\n<p>Com essa mudan\u00e7a, o RH se concentra em criar um ambiente onde a qualidade, a inova\u00e7\u00e3o e a inclus\u00e3o s\u00e3o a base. Assim, fica mais f\u00e1cil:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>mudar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/08\/14\/cultura-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da empresa<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>atingir suas metas;<\/li>\n\n\n\n<li>unir a equipe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ainda assim, o setor continua a gerir o pessoal, por\u00e9m, acima de tudo, tenta criar um elo entre a chefia do neg\u00f3cio e o quadro de colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, \u00e9 poss\u00edvel prosperar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas metas e objetivos e, de quebra, ainda transformar a imagem social da sua marca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia de um RH estrat\u00e9gico?<\/h2>\n\n\n\n<p>Um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> tem um papel vital na constru\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho de alta qualidade. Afinal, ele \u00e9 o respons\u00e1vel por:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>atrair novos talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>reter pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolver todos da equipe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, envolve a cria\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de engajamento, que mant\u00eam os membros da empresa motivados e produtivos ao longo do tempo. Portanto, \u00e9 isso que sustenta essas pessoas por mais tempo ainda junto do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, \u00e9 ideal entender que cada um possui um tempo para se desenvolver e aprender. Ent\u00e3o, \u00e9 ideal pensar em formas que levem todos ao mesmo local por meios adaptados para tal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que promover a equidade de oportunidades?<\/h3>\n\n\n\n<p>A equidade \u00e9 crucial para que todos possam se sentir em uma equipe s\u00f3lida e diversa. Isso porque, a inclus\u00e3o vai muito al\u00e9m de apenas contratar pessoas com defici\u00eancia ou diversas, em geral, mas tamb\u00e9m criar meios para que todos possam contribuir \u00e0 sua maneira.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1.jpg\" alt=\"RH estrat\u00e9gico: como ter um setor focado em qualidade e inclus\u00e3o?\" class=\"wp-image-3436\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Investir em um RH estrat\u00e9gico \u00e9 uma das melhores formas de promover a inclus\u00e3o e a diversidade na sua empresa. Imagem de Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o RH estrat\u00e9gico pode promover qualidade e inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> \u00e9 capaz de ajudar na promo\u00e7\u00e3o da qualidade e inclus\u00e3o, pois \u00e9 esse setor que cria e implanta pol\u00edticas de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento inclusivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Da mesma forma, possui uma abordagem ainda mais proativa, para que todos possam expor suas ideias e ajudar de alguma forma na constru\u00e7\u00e3o de empresa e do seu plano de a\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de humanizar a firma.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alinhe estrat\u00e9gias<\/h3>\n\n\n\n<p>O RH deve estar alinhado com os objetivos maiores da empresa; por isso, deve identificar como as atividades de RH podem contribuir para o sucesso organizacional. Ent\u00e3o, ele deve atender aos interesses da alta c\u00fapula, mas tamb\u00e9m dos demais membros da equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Atraia e retenha talentos<\/h3>\n\n\n\n<p>Com a estrat\u00e9gia certa, voc\u00ea consegue atrair ainda mais talentos para a sua empresa, o que ajuda a compor um quadro com pessoas que vem de muitas viv\u00eancias e cria\u00e7\u00f5es diferentes, para enriquecer o ambiente interno.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda assim, \u00e9 capaz de reter esse pessoal por muito mais tempo na empresa e, como consequ\u00eancia, formar futuras lideran\u00e7as para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desenvolva todos da sua equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>Para conseguir ainda mais resultados, \u00e9 ideal desenvolver todos da sua equipe da maneira correta. Ent\u00e3o, \u00e9 preciso levar em conta que cada pessoa \u00e9 \u00fanica e precisa de uma maneira e tempo diferente para aprender e se desenvolver como deve.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Promova a diversidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 papel do <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> implementar pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que promovam a diversidade, bem como criar um ambiente inclusivo onde todos se sintam valorizados. Dessa forma, voc\u00ea promove a qualidade e o bem-estar da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analise todas as m\u00e9tricas<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 ideal ainda que o RH da sua marca analise todas as m\u00e9tricas, sejam elas ligadas ao desempenho das pessoas ou dos objetivos do seu neg\u00f3cio. Assim, ele consegue planejar as a\u00e7\u00f5es corretas sem afetar os interesses de nenhuma das partes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crie um elo entre os setores<\/h3>\n\n\n\n<p>O RH trabalha em conjunto com os l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o para promover uma cultura de lideran\u00e7a inclusiva, por isso, serve como um ponto de equil\u00edbrio entre os interesses de todas as partes.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, visa garantir que todos os colaboradores estejam engajados e alinhados com a vis\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2.jpg\" alt=\"RH estrat\u00e9gico: como ter um setor focado em qualidade e inclus\u00e3o?\" class=\"wp-image-3437\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-estrategico-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um RH estrat\u00e9gico \u00e9 capaz de criar um elo entre os l\u00edderes e todo o pessoal que atua nos diversos setores da empresa. Imagem de senivpetro em Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como implantar um RH estrat\u00e9gico?<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de criar e\/ou implantar um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong> de forma pr\u00e1tica, \u00e9 ideal avalar a situa\u00e7\u00e3o atual do seu setor de Recursos Humanos. Do mesmo modo, sempre crie metas claras e reais, bem como deixe tudo ao alcance de todos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que investir nessa ideia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Investir em um modelo de RH como esse oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para uma empresa, como o alinhamento dos interesses e objetivos da sua marca. Do mesmo modo, traz:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>vantagem competitiva no mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>melhora a produtividade; <\/li>\n\n\n\n<li>toma decis\u00f5es com base em dados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ainda assim, esse modelo de RH garante que a organiza\u00e7\u00e3o esteja conforme as leis e regulamenta\u00e7\u00f5es trabalhistas, o que evita poss\u00edveis problemas legais.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a a iigual<\/h4>\n\n\n\n<p>Caso a sua empresa tenha d\u00favidas quanto \u00e0 cria\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de um <strong>RH estrat\u00e9gico<\/strong>, \u00e9 de suma import\u00e2ncia contar com quem entende do assunto e pode te guiar nesse processo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, conhe\u00e7a a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iigual<\/a>, uma empresa que j\u00e1 ajudou milhares de pessoas a mudar por completo o ambiente interno do seu neg\u00f3cio e vai te auxiliar na promo\u00e7\u00e3o da qualidade, bem-estar e na inclus\u00e3o da sua marca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um ambiente moderno de empresas, a cria\u00e7\u00e3o de um RH estrat\u00e9gico se tornou um tema cada vez mais comum, mas \u00e9 preciso entender como isso funciona. 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