{"id":3428,"date":"2023-08-15T09:00:00","date_gmt":"2023-08-15T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3428"},"modified":"2023-08-14T14:19:53","modified_gmt":"2023-08-14T17:19:53","slug":"rh-gestor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/rh-gestor\/","title":{"rendered":"RH gestor: como o profissional contribui para um setor mais diverso e inclusivo?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No cen\u00e1rio atual do mundo dos neg\u00f3cios, um <strong>RH gestor<\/strong> torna-se uma pe\u00e7a importante no sucesso da sua marca e na rela\u00e7\u00e3o interna da sua equipe. Por isso, saiba como investir em um gestor de RH pode contribuir para criar um setor mais diverso e inclusivo para todos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o RH gestor?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>RH gestor<\/strong> \u00e9 o profissional respons\u00e1vel por liderar o setor de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/24\/recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Recursos Humanos<\/a> da sua empresa. Assim, ele atua como um elo vital entre a alta c\u00fapula e os demais colaboradores e visa garantir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>a aplica\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas;<\/li>\n\n\n\n<li>mudan\u00e7a de pr\u00e1ticas;<\/li>\n\n\n\n<li>cria\u00e7\u00e3o de programas de RH.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da mesma forma, o gestor do setor de RH trabalha para que todos os objetivos e metas da empresa sejam atingidos com sucesso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda assim, \u00e9 ideal que a marca tamb\u00e9m atenda \u00e0 demanda de todos que comp\u00f5em o time, para que ningu\u00e9m se sinta exclu\u00eddo em nenhuma situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que faz um gestor de RH?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De modo geral, a fun\u00e7\u00e3o do gestor de RH vai al\u00e9m de lidar apenas com quest\u00f5es administrativas, por exemplo. Afinal, ele tamb\u00e9m precisa entender como est\u00e1 o momento de cada uma das pessoas e como a empresa pode ajudar para melhorar o bem-estar de todos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O seu papel, ent\u00e3o, \u00e9 lidar com os interesses da empresa, mas sem deixar de lado o pessoal, a principal pe\u00e7a para que a marca atinja suas metas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1.jpg\" alt=\"RH gestor: como o profissional contribui para um setor mais diverso e inclusivo?\" class=\"wp-image-3430\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-1-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O RH gestor \u00e9 o respons\u00e1vel por liderar o setor de Recursos Humanos na sua empresa. Imagem de Drazen Zigic em Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia do RH gestor?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>RH gestor<\/strong> \u00e9 importante, entre outras coisas, para entender e melhorar a rela\u00e7\u00e3o entre os l\u00edderes e o time que comp\u00f5e o quadro da empresa. Da mesma forma, ele \u00e9 quem cuida da cultura da firma e \u00e9 capaz de mudar todo o seu cen\u00e1rio interno.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transforme seu ambiente de trabalho<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao criar e implementar pol\u00edticas inclusivas, o gestor n\u00e3o apenas promove um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, mas tamb\u00e9m contribui para a atra\u00e7\u00e3o e a reten\u00e7\u00e3o de talentos diversos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com isso, \u00e9 ainda mais f\u00e1cil que as pessoas sintam-se inclu\u00eddas nesse time. Isso porque, a inclus\u00e3o vai muito al\u00e9m de apenas contratar, a empresa deve oferecer formas e meios para todos se desenvolverem em seu tempo, mas com as mesmas chances.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Garantia da equidade de oportunidades<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais fun\u00e7\u00f5es do gestor \u00e9 garantir que as oportunidades criadas na empresa sejam acess\u00edveis a todos. Do mesmo modo, isso deve ocorrer independentemente de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>origem;<\/li>\n\n\n\n<li>g\u00eanero;<\/li>\n\n\n\n<li>orienta\u00e7\u00e3o sexual;<\/li>\n\n\n\n<li>ra\u00e7a ou defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse sentido, isso envolve a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de recrutamento imparciais, processos de promo\u00e7\u00e3o claros e abertos, bem como programas de treinamento que visem desenvolver todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como o RH gestor contribui para a inclus\u00e3o e diversidade?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>RH gestor<\/strong> deve trabalhar na valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e no respeito \u00e0s diferen\u00e7as de todos os colaboradores de uma empresa. Com isso, ele deve focar nas habilidades do seu pessoal, em todos os processos que envolvem a contrata\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o de talentos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>recrutamento de pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>reten\u00e7\u00e3o desses talentos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa maneira, o gestor n\u00e3o apenas aumenta a moral dos funcion\u00e1rios, como tamb\u00e9m promove a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o. Mas, para isso, \u00e9 preciso considerar diferentes perspectivas ao tomar decis\u00f5es. Para entender melhor sobre a fun\u00e7\u00e3o, veja detalhes a seguir sobre algumas das responsabilidades desse cargo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>RH gestor<\/strong> \u00e9 quem deve implantar estrat\u00e9gias na hora de recrutar pessoas, a fim de atrair candidatos de diferentes origens e experi\u00eancias. Desse modo, o seu quadro fica ainda mais diverso, o que ajuda a melhorar ainda mais a imagem social da sua marca.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinamentos sens\u00edveis \u00e0 diversidade<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse cargo, o gestor deve organizar programas de treinamento que abordam quest\u00f5es de <a href=\"https:\/\/santandernegocioseempresas.com.br\/conhecimento\/gestao-de-pessoas\/diversidade-e-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade e inclus\u00e3o<\/a>, bem como o preconceito no local de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ambiente, desse modo, fica ainda mais leve, as pessoas sentem que as suas diferen\u00e7as s\u00e3o respeitadas e n\u00e3o impactam na sua perman\u00eancia ou n\u00e3o na empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de promo\u00e7\u00e3o justas<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O gestor assegura que as promo\u00e7\u00f5es sejam baseadas no m\u00e9rito, o que proporciona chances iguais para todos. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 ideal, al\u00e9m disso, entender que cada pessoa precisa de um tempo para se desenvolver, onde entra a ideia da equidade de oportunidades, pois cada um \u00e9 diferente, mesmo em um mesmo ambiente ou cargo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seja aberto<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O gestor deve estar sempre aberto a ouvir, mas tamb\u00e9m a se comunicar de forma aberta e clara. Desse modo, todos os colaboradores devem se sentir \u00e0 vontade para expor suas ideias e preocupa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Respeito \u00e9 crucial<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ideia \u00e9 que todos tenham o mesmo respeito e nenhuma intera\u00e7\u00e3o seja reprimida, o que fomenta a pr\u00e1tica do brainstorming, de certa forma. Portanto, o <a href=\"https:\/\/www.unicesumar.edu.br\/blog\/gestor-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">gestor de Recursos Humanos<\/a> \u00e9 de suma import\u00e2ncia para o resultado da sua marca.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2.jpg\" alt=\"RH gestor: como o profissional contribui para um setor mais diverso e inclusivo?\" class=\"wp-image-3431\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/RH-gestor-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O RH gestor \u00e9 capaz de promover a inclus\u00e3o e a diversidade no setor e em toda a sua empresa. Imagem de peoplecreations em Freepik<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que investir em um RH gestor?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Investir em um <strong>RH gestor<\/strong> traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios para uma empresa e a sa\u00fade do neg\u00f3cio, por exemplo. Ainda assim, ele tem um papel estrat\u00e9gico na gest\u00e3o de Recursos Humanos e pode ter um impacto positivo em v\u00e1rias \u00e1reas da firma, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>alinhar estrat\u00e9gias;<\/li>\n\n\n\n<li>gerir o desempenho;<\/li>\n\n\n\n<li>atrair novos talentos;<\/li>\n\n\n\n<li>garantir pol\u00edticas justas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O gestor de RH \u00e9 o respons\u00e1vel por atender os interesses do quadro de colaboradores e da chefia da empresa. Ent\u00e3o, deve assegurar ainda que esta esteja conforme as leis trabalhistas e regulamentos, o que reduz o risco legal e financeiro da marca.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conhe\u00e7a a iigual<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso precise de ajuda para a sele\u00e7\u00e3o de um <strong>RH gestor<\/strong> ou na mudan\u00e7a de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/08\/14\/cultura-da-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cultura da empresa<\/a>, conhe\u00e7a a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">iigual<\/a>, uma marca que j\u00e1 ajudou milhares de outros neg\u00f3cios em todo o Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, acesse o site e veja como esse trabalho pode ajudar voc\u00ea a transformar o seu espa\u00e7o empresarial em um ambiente inclusivo e diverso, seja por meio de mentorias, consultorias ou palestras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No cen\u00e1rio atual do mundo dos neg\u00f3cios, um RH gestor torna-se uma pe\u00e7a importante no sucesso da sua marca e na rela\u00e7\u00e3o interna da sua equipe. 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