{"id":3334,"date":"2023-07-25T09:00:00","date_gmt":"2023-07-25T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3334"},"modified":"2023-07-24T20:46:56","modified_gmt":"2023-07-24T23:46:56","slug":"profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/profissionais\/","title":{"rendered":"Descubra como recrutar profissionais com defici\u00eancia qualificados"},"content":{"rendered":"\n

Ao recrutar profissionais<\/strong> com defici\u00eancia, esse \u00e9 um grande passo para a equidade de oportunidades. Afinal, eles podem entregar bons resultados e fazer a diferen\u00e7a no seu neg\u00f3cio. Ent\u00e3o, se isso chamou a sua aten\u00e7\u00e3o, saiba mais.<\/p>\n\n\n\n

O que a lei fala sobre a admiss\u00e3o de profissionais com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n

De acordo com a Lei 8.213\/1991, a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais <\/strong>com defici\u00eancia \u00e9 obrigat\u00f3ria quando a empresa possui 100 ou mais funcion\u00e1rios. Assim, ela deve reservar de 2% a 5% das vagas para esse grupo.<\/p>\n\n\n\n

O ideal \u00e9 passar da taxa citada. Isso porque, ao fazer isso, voc\u00ea mostra que a sua marca n\u00e3o busca apenas cumprir a lei. Logo, h\u00e1 um querer genu\u00edno em acolher pessoas capacitadas que possuem defici\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Outro ponto \u00e9 que, a norma define que eles tenham boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Logo, ser\u00e1 preciso investir em acessibilidade para que as fun\u00e7\u00f5es sejam feitas com precis\u00e3o e seguran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 essencial deixar claro que em nenhuma hip\u00f3tese deve haver preconceito no processo de admiss\u00e3o. Afinal, a Lei 13146<\/a>\/2015 define que \u00e9 dever de todos promover a igualdade e a inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia no local de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Descubra
Ao recrutar profissionais com defici\u00eancia, voc\u00ea assina um contrato para melhorar o mundo. Imagem de Aymanejed do Pixabay.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Por que admitir profissionais com defici\u00eancia qualificados?<\/h2>\n\n\n\n

Recrutar profissionais <\/strong>com defici\u00eancia qualificados \u00e9 crucial para tornar o mundo mais justo. Isso porque, j\u00e1 foi provado que eles t\u00eam a mesma capacidade que os outros. Logo, eles v\u00e3o contribuir para melhorar a empresa. Al\u00e9m disso, h\u00e1 outros pontos cruciais, como:<\/p>\n\n\n\n