{"id":331,"date":"2025-03-05T09:00:00","date_gmt":"2025-03-05T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=331"},"modified":"2025-03-05T22:48:40","modified_gmt":"2025-03-06T01:48:40","slug":"quais-as-deficiencias-que-se-enquadram-em-pcd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/quais-as-deficiencias-que-se-enquadram-em-pcd\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 pcd? Descubra tudo sobre esse grupo"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>O que \u00e9 pcd<\/strong> s\u00e3o indiv\u00edduos que possuem algum tipo de desafio em fazer certas a\u00e7\u00f5es que outras pessoas fazem sem problemas. Ali\u00e1s, essas podem ter rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mobilidade, aos sentidos, ao aprendizado ou \u00e0 mente e ao emocional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 PcD e quais defici\u00eancias se enquadram nessa categoria?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 pcd<\/strong> s\u00e3o as pessoas com defici\u00eancia. Assim, s\u00e3o aquelas que t\u00eam algum tipo de dificuldade em fazer certas coisas. Existem diferentes tipos de defici\u00eancias que se enquadram nessa categoria. Alguns exemplos s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>f\u00edsicas;<\/li>\n\n\n\n<li>sensoriais;<\/li>\n\n\n\n<li>intelectuais;<\/li>\n\n\n\n<li>psicossociais;<\/li>\n\n\n\n<li>defici\u00eancias m\u00faltiplas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vale mencionar, por fim, que cada uma delas afeta de forma diferente a vida das pessoas, mas todas merecem ter respeito e receber apoio.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1-1024x683.webp\" alt=\"O que \u00e9 pcd? Descubra tudo sobre esse grupo\" class=\"wp-image-4868\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_1_-_pcd_1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O pcd pode ter uma defici\u00eancia f\u00edsica, sensorial ou motora, por exemplo. Imagem de CDC no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defici\u00eancias f\u00edsicas que se enquadram em PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas pessoas t\u00eam defici\u00eancias f\u00edsicas, o que significa que t\u00eam desafios com as a\u00e7\u00f5es do corpo. Por exemplo, podem ter dificuldade em andar, usar as m\u00e3os ou se equilibrar. Algumas dessas comuns s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>paralisia do c\u00e9rebro;<\/li>\n\n\n\n<li>amputa\u00e7\u00e3o de membros;<\/li>\n\n\n\n<li>m\u00e1 forma\u00e7\u00e3o dos ossos ou m\u00fasculos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas defici\u00eancias podem causar a necessidade de adapta\u00e7\u00f5es para ajudar as pessoas a viverem suas vidas da melhor forma poss\u00edvel e para poderem agir sozinhas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defici\u00eancias sensoriais que se enquadram em PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem tamb\u00e9m as sensoriais, que afetam os sentidos das pessoas. Assim, alguns podem ter dificuldade em ver, j\u00e1 outros podem ter problemas de audi\u00e7\u00e3o. Algumas pessoas podem ter ambos os sentidos afetados. Ent\u00e3o, para ajudar, existem recursos como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00f3culos;<\/li>\n\n\n\n<li>aparelhos auditivos;<\/li>\n\n\n\n<li>tecnologias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defici\u00eancias intelectuais que se enquadram em PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas pessoas t\u00eam defici\u00eancias intelectuais, o que significa que t\u00eam dificuldades de aprender e compreender. Assim, elas podem ter desafios em:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>entender coisas novas;<\/li>\n\n\n\n<li>lembrar de dados;<\/li>\n\n\n\n<li>passar as suas ideias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses problemas podem variar de leves a graves e podem ter causas por condi\u00e7\u00f5es como a s\u00edndrome de Down ou o autismo. Por fim, \u00e9 importante oferecer suporte e chances para que essas pessoas possam desenvolver todo o seu potencial.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_2_-_pcd-1024x683.webp\" alt=\"O que \u00e9 pcd? 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Imagem de Cliff Booth no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Psicossociais que se enquadram em PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>As psicossociais possuem rela\u00e7\u00e3o com a mente e as emo\u00e7\u00f5es das pessoas. Dessa forma, alguns exemplos s\u00e3o a depress\u00e3o, a ansiedade e o transtorno do espectro do autismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas defici\u00eancias podem afetar como as pessoas pensam, sentem e interagem com os outros. \u00c9 essencial entender e apoiar as pessoas que enfrentam isso, ao dar o tratamento adequado em um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/12\/20\/ambiente-inclusivo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente inclusivo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Defici\u00eancias m\u00faltiplas que se enquadram em PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas pessoas t\u00eam mais de uma defici\u00eancia ao mesmo tempo, chamadas de m\u00faltiplas. Isso significa que elas passam por diferentes desafios com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, ao movimento, aos sentidos ou a aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma pessoa, por exemplo, pode ter um problema f\u00edsico e uma defici\u00eancia visual ao mesmo tempo. \u00c9 importante entender os limites dessas pessoas e garantir que elas recebam um suporte.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd-1024x683.webp\" alt=\"O que \u00e9 pcd? Descubra tudo sobre esse grupo\" class=\"wp-image-4870\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_3_-_pcd.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Existem v\u00e1rios tipos de defici\u00eancia que se enquadram no conceito de PCD. de Mart Production no Pexels<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Outras que se enquadram em PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m das ditas antes, existem outras que tamb\u00e9m se enquadram na categoria de PcD. Por exemplo, algumas pessoas t\u00eam problemas de sa\u00fade cr\u00f4nicos, como doen\u00e7as card\u00edacas ou renais, que afetam sua qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>Outros podem ter alergias graves ou doen\u00e7as raras. Assim, cada defici\u00eancia \u00e9 \u00fanica e requer cuidados especiais e respeito por parte das pessoas. Por fim, todos devem estar sempre dispostos a ajudar e ser solid\u00e1rios com todos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3.jpg\" alt=\"o que \u00e9 PCD\" class=\"wp-image-2798\" title=\"o que \u00e9 PCD\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/recrutamento-de-pessoas-com-deficiencia-3-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O que \u00e9 pcd s\u00e3o pessoas que possuem dificuldades f\u00edsicas e mentais para certas a\u00e7\u00f5es. Imagem de freepik no Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 preciso um laudo para definir o que \u00e9 PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ter um laudo m\u00e9dico que indique <strong>o que \u00e9 PCD<\/strong>, ou seja, qual o tipo de defici\u00eancia e as adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, \u00e9 essencial no momento de formalizar a contrata\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse item serve para que a empresa possa comprovar em caso de alguma auditoria que respeita a Lei de Cotas, por exemplo. Assim, poder\u00e1 mostrar a listagem de funcion\u00e1rios, com a indica\u00e7\u00e3o do tipo de defici\u00eancia, uma vez que nem todas s\u00e3o aparentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar tamb\u00e9m que nem todas as condi\u00e7\u00f5es se enquadram na Lei de Cotas, por isso, o laudo serve para que o RH aloque a pessoa da forma correta para cumprir com os percentuais nos quadros da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tamb\u00e9m vai ajudar a empresa a realizar as adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias no espa\u00e7o, de acordo com aquilo que a pessoa precisa, como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rampas de acesso;<\/li>\n\n\n\n<li>esta\u00e7\u00f5es de trabalho adaptadas;<\/li>\n\n\n\n<li>recursos digitais, como leitores de tela, teclados adaptados, entre outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por outro lado, a pessoa que tem uma defici\u00eancia tamb\u00e9m pode usar esse laudo para ter acesso a outros benef\u00edcios, tais como isen\u00e7\u00e3o de tributos e prioridade no atendimento em servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como obter um laudo sobre a defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Esse \u00e9 um direito das pessoas com defici\u00eancia e \u00e9 poss\u00edvel pedir a emiss\u00e3o do laudo ao profissional que atende a pessoa, inclusive na rede p\u00fablica. Al\u00e9m disso, um m\u00e9dico do trabalho tamb\u00e9m est\u00e1 apto a emitir esse documento.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos casos em que a defici\u00eancia \u00e9 permanente, ou seja, n\u00e3o se pode reverter, o laudo tem validade indeterminada. Essa foi uma mudan\u00e7a no Estatuto da Pessoa com defici\u00eancia, a fim de evitar que a pessoa precise passar por uma burocracia maior.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 nos casos em que a condi\u00e7\u00e3o \u00e9 transit\u00f3ria, como quando ocorre um acidente, por exemplo, o m\u00e9dico deve indicar isso e ela precisa renovar o laudo de forma peri\u00f3dica. Assim, pode ocorrer que com a reabilita\u00e7\u00e3o a pessoa retome os movimentos.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd-1024x683.webp\" alt=\"O que \u00e9 pcd? Descubra tudo sobre esse grupo\" class=\"wp-image-4871\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_4_-_pcd.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Para ser considerado PCD \u00e9 preciso ter um laudo m\u00e9dico assinado por um profissional. Imagem de Nappy no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que precisa constar no laudo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para que o documento seja v\u00e1lido para uso no mercado de trabalho ou para benef\u00edcios sociais, \u00e9 preciso constar algumas informa\u00e7\u00f5es, sendo elas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dados pessoais, como nome, CPF e RG;<\/li>\n\n\n\n<li>detalhes sobre a defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>c\u00f3digo da classifica\u00e7\u00e3o internacional de doen\u00e7as (CID);<\/li>\n\n\n\n<li>quais as limita\u00e7\u00f5es da pessoa;<\/li>\n\n\n\n<li>data e assinatura do m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nos casos em que se trata de uma defici\u00eancia, como a visual, por exemplo, esse documento deve ser emitido por um m\u00e9dico da \u00e1rea, no caso um oftalmologista.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia da documenta\u00e7\u00e3o atualizada<\/h3>\n\n\n\n<p>Manter a documenta\u00e7\u00e3o atualizada \u00e9 vital para garantir o acesso cont\u00ednuo aos benef\u00edcios e direitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A documenta\u00e7\u00e3o deve refletir a condi\u00e7\u00e3o atual da pessoa e ser revisada regularmente por profissionais de sa\u00fade. Isso assegura que as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o corretas e que a pessoa continua a atender aos crit\u00e9rios de elegibilidade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 PcD e quais s\u00e3o os direitos e benef\u00edcios garantidos a esse grupo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aos <strong>o que \u00e9 pcd<\/strong>, eles t\u00eam direito a muitos benef\u00edcios e garantias para poderem viver com <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2021\/06\/01\/igualdade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">igualdade<\/a> e inclus\u00e3o na sociedade. Uma das coisas mais importantes \u00e9 o f\u00e1cil acesso, que significa adaptar lugares, transporte e informa\u00e7\u00f5es para que todos possam usar.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale mencionar, al\u00e9m disso, que tamb\u00e9m existem leis que garantem a inclus\u00e3o social dessas pessoas, como o direito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, ao trabalho e \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios previdenci\u00e1rios para as PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Essas pessoas t\u00eam direito a pr\u00f3s que ajudam a garantir a sua qualidade de vida. Por exemplo, algumas podem receber uma aposentadoria especial se n\u00e3o podem trabalhar devido \u00e0 sua defici\u00eancia. Tamb\u00e9m existem os pr\u00f3s assistenciais, como o BPC.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Isen\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios fiscais para as PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Para ajudar as pessoas com defici\u00eancia nos desafios do dia a dia, existem algumas isen\u00e7\u00f5es e benef\u00edcios fiscais. Assim, isso significa que elas podem ficar isentas de pagar alguns impostos ou receber descontos especiais na compra de produtos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>carros adaptados;<\/li>\n\n\n\n<li>itens m\u00e9dicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1-1024x683.webp\" alt=\"O que \u00e9 pcd? Descubra tudo sobre esse grupo\" class=\"wp-image-4872\" style=\"width:1170px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1-1024x683.webp 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1-300x200.webp 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1-768x512.webp 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1-750x500.webp 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1-1140x760.webp 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/interna_5_-_pcd_1.webp 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Um dos benef\u00edcios para PCD \u00e9 o incentivo para compra de carros adaptados entre outros itens m\u00e9dicos. Imagem de Orbital 101 Studio no Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cotas de emprego para as PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma forma importante de promover a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia no mercado de trabalho \u00e9 atrav\u00e9s das cotas de emprego. Pois, dessa forma, as firmas s\u00e3o obrigadas por lei a reservar uma quantia de suas vagas para contratar essas pessoas.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale mencionar, ent\u00e3o, que essa medida garante que as PcD tamb\u00e9m tenham chances de trabalho e possam contribuir com suas habilidades e talentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programas de reabilita\u00e7\u00e3o e assist\u00eancia \u00e0s PcD<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem programas especiais de reabilita\u00e7\u00e3o e de ajuda que servem para ajudar as pessoas com defici\u00eancia a criar as suas habilidades e a se adaptar ao seu local.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses d\u00e3o tratamentos m\u00e9dicos, terapias e apoio para que elas possam agir mais sozinhas e participar de forma ativa da sociedade. Assim, eles ajudam a superar desafios e a alcan\u00e7ar o m\u00e1ximo de seu potencial.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os desafios enfrentados por quem se enquadra no grupo o que \u00e9 PcD?<\/h2>\n\n\n\n<p>A quem se enquadra no grupo <strong>o que \u00e9 pcd<\/strong>, saiba que eles passam por diversos desafios na busca pela inclus\u00e3o na sociedade. Alguns dos desafios mais comuns incluem, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>falta de acesso f\u00e1cil em locais p\u00fablicos;<\/li>\n\n\n\n<li>preconceitos ;<\/li>\n\n\n\n<li>estere\u00f3tipos;<\/li>\n\n\n\n<li>falta de chances de educa\u00e7\u00e3o e de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>dificuldade em encontrar servi\u00e7os de sa\u00fade e apoio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Medidas para inclus\u00e3o e acessibilidade<\/h3>\n\n\n\n<p>Para vencer as barreiras f\u00edsicas e sociais, h\u00e1 v\u00e1rios meios de facilitar o acesso de pessoas com defici\u00eancia a direitos b\u00e1sicos. No aspecto f\u00edsico, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel investir em adapta\u00e7\u00f5es no espa\u00e7o, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rampas de acesso;<\/li>\n\n\n\n<li>pisos t\u00e1teis;<\/li>\n\n\n\n<li>corrim\u00e3os;<\/li>\n\n\n\n<li>portas mais largas, para passagem de cadeiras de rodas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com rela\u00e7\u00e3o ao vi\u00e9s social, a mudan\u00e7a pode ser mais demorada, porque envolve a conscientiza\u00e7\u00e3o das pessoas. Isso pode ocorrer por meio de campanhas internas em empresas, que destaquem a import\u00e2ncia da inclus\u00e3o e os benef\u00edcios da cultura diversa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m se pode criar projetos que visam capacitar pessoas com defici\u00eancia e assim abrir novas oportunidades para ingressarem no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 PcD e quais s\u00e3o os programas do governo voltados para a inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>O governo possui programas especiais voltados para a inclus\u00e3o do grupo <strong>o que \u00e9 pcd<\/strong>. Assim, esses visam promover a igualdade de chances, ao oferecer servi\u00e7os e apoio necess\u00e1rio. Alguns exemplos de programas s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>educa\u00e7\u00e3o inclusiva, que garantem que acesso a uma educa\u00e7\u00e3o de qualidade;<\/li>\n\n\n\n<li>o emprego apoiado, ajuda a encontrar trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>programas de <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/05\/19\/acessibilidade-4\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acessibilidade<\/a>, que buscam tornar os espa\u00e7os mais acess\u00edveis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-resized\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social.jpg\" alt=\"o que \u00e9 PCD\" class=\"wp-image-3041\" title=\"o que \u00e9 PCD\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/CAPA_1_Inclusao_social-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">O PcD recebe alguns benef\u00edcios do governo.&nbsp; Imagem de protooleh no Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programa Viver sem limite<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma iniciativa que visa promover a inclus\u00e3o social e a autonomia das pessoas com defici\u00eancia. Para isso, prop\u00f5e a\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o social, aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e acessibilidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma delas \u00e9 adotar medidas de acessibilidade na educa\u00e7\u00e3o b\u00e1sica e no ensino superior. Al\u00e9m do transporte, tamb\u00e9m est\u00e3o previstas mudan\u00e7as estruturais em pr\u00e9dios, bem como, a forma\u00e7\u00e3o de professores em LIBRAS.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m h\u00e1 previs\u00e3o de projetos para constru\u00e7\u00e3o de resid\u00eancias inclusivas, al\u00e9m de linhas de cr\u00e9dito especiais para aquisi\u00e7\u00e3o de tecnologias assistivas. Isso deve permitir que pessoas com defici\u00eancia ganhem mais autonomia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 PCD e como funciona a lei de contrata\u00e7\u00e3o dessas pessoas?<\/h2>\n\n\n\n<p>A lei de contrata\u00e7\u00e3o dessas pessoas leva em conta <strong>o que \u00e9 PCD<\/strong> no seu sentido mais assertivo. Dessa forma, a legisla\u00e7\u00e3o diz que a empresa deve aplicar as mesmas regras para todos os seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoje, a lei de cotas j\u00e1 foi respons\u00e1vel por aumentar o n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia no ambiente de trabalho. No entanto, a taxa ainda \u00e9 muito baixa e n\u00e3o condiz com a quantidade de profissionais que se enquadram nesse cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque existem ainda diversos obst\u00e1culos em muitos processos de contrata\u00e7\u00e3o, como, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>resist\u00eancia de l\u00edderes e gestores em geral;<\/li>\n\n\n\n<li>pouco apoio para contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>vagas pouco atrativas para pessoas com defici\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>falta de acessibilidade e banco de curr\u00edculos confi\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como preencher vagas PCD?<\/h3>\n\n\n\n<p>Para cumprir com a Lei de cotas e atrair candidatos para as vagas PCD, primeiro \u00e9 preciso mapear as fun\u00e7\u00f5es da empresa e quais as habilidades e compet\u00eancias necess\u00e1rias em cada uma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, \u00e9 preciso divulgar as vagas, com a indica\u00e7\u00e3o de quem tem como p\u00fablico-alvo as pessoas com defici\u00eancia. Uma boa op\u00e7\u00e3o \u00e9 contar com parcerias com ONGs ou empresas de sele\u00e7\u00e3o com foco nesse grupo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a sele\u00e7\u00e3o, observe se \u00e9 necess\u00e1ria alguma adapta\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para o ambiente de trabalho. Dessa forma, a pessoa poder\u00e1 executar suas fun\u00e7\u00f5es com maior autonomia. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso contar com o apoio dos colegas e lideran\u00e7a para integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como uma consultoria faz uma empresa entender o que \u00e9 PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma consultoria \u00e9 importante para contornar os problemas citados acima, como a falta de acessibilidade. Assim, hoje em dia cada vez mais empresas investem nesse tipo de aux\u00edlio. Dito isso, veja alguns t\u00f3picos que esse \u00faltimo trabalha com as companhias.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados;<\/li>\n\n\n\n<li>adapta\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>gest\u00e3o humanizada e emp\u00e1tica;<\/li>\n\n\n\n<li>regras de trabalho de acordo com a lei.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd.jpg\" alt=\"O que \u00e9 pcd? Descubra tudo sobre esse grupo\" class=\"wp-image-4087\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/o_que_e_pcd-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ter consultores para entender melhor como integrar pessoas com defici\u00eancia nas empresas \u00e9 essencial. Imagem de ELEVATE no Pexels.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1- Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados<\/h3>\n\n\n\n<p>O setor de RH precisa estar preparado para fazer processos de sele\u00e7\u00e3o de maneira inclusiva. Assim, uma consultoria vai mostrar de maneira pr\u00e1tica como isso acontece no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas as exig\u00eancias feitas durante o recrutamento precisam estar adequadas as restri\u00e7\u00f5es do participante. Dessa forma, tem-se uma contrata\u00e7\u00e3o justa e que leva em conta apenas o que importa, ou seja, a compet\u00eancia da pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2- Adapta\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n\n\n\n<p>A sele\u00e7\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia \u00e9 apenas o primeiro passo. Ent\u00e3o, uma consultoria de qualidade tamb\u00e9m mostra como adequar esse profissional no dia a dia da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, t\u00eam-se treinamentos, palestras e conversas com os l\u00edderes do neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, todo o time da companhia tamb\u00e9m participa desse momento. Afinal, \u00e9 essencial que todos estejam alinhados para o ambiente de trabalho seja o mais saud\u00e1vel poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- Gest\u00e3o humanizada e emp\u00e1tica<\/h3>\n\n\n\n<p>O l\u00edder serve de exemplo para seus funcion\u00e1rios, isso \u00e9 fato. Ent\u00e3o, a consultoria de diversidade e inclus\u00e3o sempre leva isso em conta. Dessa forma, os gestores recebem uma aten\u00e7\u00e3o maior no treinamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Tudo isso para que eles possam mostrar na pr\u00e1tica como ser inclusivo no trabalho. \u00c9 um processo complexo, mas o resultado sempre compensa o esfor\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4- Regras de trabalho de acordo com a lei<\/h3>\n\n\n\n<p>As leis trabalhistas precisam ser cumpridas em qualquer situa\u00e7\u00e3o. Assim, no caso de contratar pessoas com defici\u00eancia, o cen\u00e1rio \u00e9 o mesmo. Portanto, ter uma consultoria para discutir mais sobre essas normas e ver como respeit\u00e1-las faz total diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p>Perceba como esse tipo de aux\u00edlio passa por todos os setores de uma empresa. Dessa forma, uma companhia que deseja entender <strong>o que \u00e9 PCD<\/strong> precisa saber como inclu\u00ed-lo. O papel da iigual \u00e9 esse, ajudar nessa integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual o cen\u00e1rio atual da popula\u00e7\u00e3o que faz parte do que \u00e9 PCD no Brasil?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Segundo o \u00faltimo censo do IBGE feito em 2022, as pessoas que fazem parte d<strong>o que \u00e9 PCD<\/strong> no Brasil somam em cerca de 19 milh\u00f5es. Embora a pesquisa compreenda v\u00e1rias faixas et\u00e1rias a partir dos dois anos, os dados ainda s\u00e3o alarmantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda segundo o censo, mais de 17 milh\u00f5es delas est\u00e3o em idade de contribuir ativamente para o mercado de trabalho. Contudo, apenas 5,1 milh\u00f5es est\u00e3o empregadas. Al\u00e9m disso, 55% das que est\u00e3o em idade ativa economicamente atuam de forma informal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O sal\u00e1rio tamb\u00e9m apresentou disparidades imensas chegando a ser 30% menor que a m\u00e9dia mensal do pa\u00eds. O que \u00e9 ainda pior quando se trata de mulheres com defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Salvo em poucas \u00e1reas, como a de transportes, que o sal\u00e1rio era um pouco mais equitativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como a empresa pode mudar este cen\u00e1rio?<\/h3>\n\n\n\n<p>Embora o cen\u00e1rio das pessoas que fazem parte do grupo <strong>o que \u00e9 PCD<\/strong> seja complexo e deva come\u00e7ar de bases escolares, as empresas tem um papel muito importante e significativo. Isso porque, podem atuar em v\u00e1rias frentes, como, por exemplo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fazendo a sensibiliza\u00e7\u00e3o e conscientiza\u00e7\u00e3o do tema;<\/li>\n\n\n\n<li>oferecendo capacita\u00e7\u00e3o e acessibilidade f\u00edsica e digital;<\/li>\n\n\n\n<li>tendo pol\u00edticas justas e capaz de coibir a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia \u00e9 prevista em lei e ao mesmo tempo, \u00e9 parte da responsabilidade social das empresas que est\u00e3o em crescimento e da sociedade em geral. Por\u00e9m, isso vai al\u00e9m e beneficia n\u00e3o apenas eles, mas a empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como promover a inclus\u00e3o do grupo o que \u00e9 PcD na sociedade e no mercado de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>A inclus\u00e3o das <strong>o que \u00e9 pcd <\/strong>na sociedade e no mercado de trabalho pode ser promovida de diversas maneiras. Assim, \u00e9 importante criar ambientes acess\u00edveis, com rampas, elevadores e sinaliza\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n\n\n\n<p>Deve-se, al\u00e9m disso, combater o preconceito e tratar todos com respeito e igualdade. No mercado de trabalho, \u00e9 fundamental que as empresas adotem pol\u00edticas de inclus\u00e3o, ao oferecer chances e adapta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para que elas possam trabalhar e contribuir.<\/p>\n\n\n\n<p>A educa\u00e7\u00e3o inclusiva, por fim, tamb\u00e9m \u00e9 essencial, pois garante que todas as pessoas, com ou sem <a href=\"https:\/\/www.significados.com.br\/deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">defici\u00eancia<\/a>, possam estudar juntas e aprender uns com os outros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 considerado uma defici\u00eancia para fins legais?<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma defici\u00eancia \u00e9 definida como uma limita\u00e7\u00e3o f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial de longo prazo que, em intera\u00e7\u00e3o com diversas barreiras, pode obstruir a participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (Lei n\u00ba 13.146\/2015) e a Lei de Cotas (Lei n\u00ba 8.213\/1991) estabelecem os crit\u00e9rios para enquadramento de uma pessoa como PcD.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como \u00e9 feita a comprova\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia para benef\u00edcios e direitos?<\/h3>\n\n\n\n<p>A comprova\u00e7\u00e3o \u00e9 feita por meio de laudo m\u00e9dico, que deve descrever a defici\u00eancia, o grau de limita\u00e7\u00e3o e as necessidades de adapta\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Este laudo \u00e9 essencial para a solicita\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, como aposentadoria por invalidez, isen\u00e7\u00e3o de impostos na compra de ve\u00edculos, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a Lei de Cotas e como ela se aplica?<\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei de Cotas determina que empresas com 100 ou mais empregados devem reservar de 2% a 5% das vagas para PcD. A propor\u00e7\u00e3o varia segundo o n\u00famero de empregados da empresa. Essa lei visa garantir a inclus\u00e3o de PcD no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 a Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 um tratado internacional adotado pela ONU em 2006, que visa proteger os direitos e a dignidade das PcD. O Brasil \u00e9 um dos signat\u00e1rios e incorporou seus princ\u00edpios na legisla\u00e7\u00e3o nacional.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 PCD e como a legisla\u00e7\u00e3o brasileira define as defici\u00eancias que se enquadram nela?<\/h2>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o brasileira estabelece crit\u00e9rios espec\u00edficos para definir quais condi\u00e7\u00f5es s\u00e3o consideradas defici\u00eancias para pessoas com defici\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa classifica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para garantir direitos e benef\u00edcios, al\u00e9m de promover a inclus\u00e3o no mercado de trabalho e em diversas \u00e1reas da sociedade.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Principais leis e decretos relacionados \u00e0s pessoas com defici\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o brasileira para pessoas com defici\u00eancia tem evolu\u00eddo ao longo dos anos para assegurar direitos fundamentais. Ent\u00e3o, entre as principais normas, destacam-se:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (Lei n\u00ba 13.146\/2015)<\/h4>\n\n\n\n<p>A Lei Brasileira de Inclus\u00e3o (LBI) estabelece direitos e garantias fundamentais para pessoas com defici\u00eancia, abordando temas como acessibilidade, educa\u00e7\u00e3o, trabalho e participa\u00e7\u00e3o social.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa lei \u00e9, portanto, um marco para a inclus\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de direitos das pessoas com defici\u00eancia no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Decreto n\u00ba 3.298\/1999 e suas atualiza\u00e7\u00f5es<\/h4>\n\n\n\n<p>Este decreto define as categorias de defici\u00eancia e crit\u00e9rios para que uma pessoa seja enquadrada como com defici\u00eancia. Ent\u00e3o, ele estabelece par\u00e2metros m\u00e9dicos e sociais, garantindo que a avalia\u00e7\u00e3o leve em considera\u00e7\u00e3o as barreiras enfrentadas no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Crit\u00e9rios legais para classifica\u00e7\u00e3o das defici\u00eancias<\/h3>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o considera uma pessoa com defici\u00eancia quando ela possui impedimentos de longo prazo que limitam sua participa\u00e7\u00e3o plena na sociedade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esses impedimentos podem ser de natureza f\u00edsica, sensorial, intelectual ou mental, conforme detalhado na Lei n\u00ba 13.146\/2015.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 PCD e quais s\u00e3o os direitos e benef\u00edcios assegurados \u00e0s pessoas com defici\u00eancia no Brasil?<\/h2>\n\n\n\n<p>As pessoas com defici\u00eancia t\u00eam uma s\u00e9rie de direitos garantidos por lei para garantir inclus\u00e3o e igualdade. Ent\u00e3o, esses direitos incluem acessibilidade, benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e assistenciais, al\u00e9m de incentivos fiscais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Direitos trabalhistas e a Lei de Cotas<\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei de Cotas (Lei n\u00ba 8.213\/1991) determina que empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios reservem uma porcentagem de vagas para trabalhadores com defici\u00eancia. Assim, essa cota varia entre 2% e 5% do quadro total de empregados, dependendo do porte da empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e assistenciais<\/h3>\n\n\n\n<p>O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) oferece benef\u00edcios para pessoas com defici\u00eancia que atendem a determinados crit\u00e9rios.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcio de Presta\u00e7\u00e3o Continuada (BPC)<\/h4>\n\n\n\n<p>O BPC \u00e9 concedido a com defici\u00eancia de baixa renda, desde que comprovada a incapacidade para o trabalho e a renda familiar per capita inferior a 1\/4 do sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Aposentadoria especial para com defici\u00eancia<\/h4>\n\n\n\n<p>A aposentadoria para pessoas com defici\u00eancia varia conforme o grau de defici\u00eancia e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o. Dessa forma, quem tem defici\u00eancia grave, moderada ou leve possui regras diferenciadas para se aposentar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Isen\u00e7\u00f5es fiscais e outros incentivos<\/h3>\n\n\n\n<p>Pessoas com defici\u00eancia t\u00eam direito a isen\u00e7\u00e3o de Imposto de Renda sobre aposentadoria, IPVA e IPI na compra de ve\u00edculos adaptados, al\u00e9m de descontos em tarifas de transporte p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que mais saber sobre o que \u00e9 PCD?<\/h2>\n\n\n\n<p>Confira outras d\u00favidas sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios para uma condi\u00e7\u00e3o ser reconhecida legalmente como defici\u00eancia no Brasil?<\/h3>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o considera com defici\u00eancia pessoas com impedimentos de longo prazo que limitam sua participa\u00e7\u00e3o na sociedade, podendo, ent\u00e3o, ser f\u00edsicos, intelectuais, sensoriais ou mentais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como posso solicitar os benef\u00edcios previdenci\u00e1rios destinados \u00e0s pessoas com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>O pedido deve ser feito pelo INSS, com a apresenta\u00e7\u00e3o do laudo m\u00e9dico, exames comprobat\u00f3rios e, al\u00e9m disso, documentos de identifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais adapta\u00e7\u00f5es as empresas devem fazer para cumprir a Lei de Cotas para com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas devem promover acessibilidade, adaptar fun\u00e7\u00f5es quando necess\u00e1rio e, ainda mais, capacitar seus colaboradores para inclus\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o as principais barreiras enfrentadas pelas pessoas com defici\u00eancia no Brasil atualmente?<\/h3>\n\n\n\n<p>Dificuldade de acessibilidade em transporte e pr\u00e9dios p\u00fablicos, discrimina\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e falta de oportunidades educacionais adequadas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como a sociedade pode contribuir para a inclus\u00e3o efetiva das pessoas com defici\u00eancia?<\/h3>\n\n\n\n<p>Conscientiza\u00e7\u00e3o, combate ao preconceito, cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o de acessibilidade e apoio a pol\u00edticas p\u00fablicas inclusivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 pcd s\u00e3o indiv\u00edduos que possuem algum tipo de desafio em fazer certas a\u00e7\u00f5es que outras pessoas fazem sem problemas. 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O que \u00e9 pcd s\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":3175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[235,984,88,165,101],"class_list":["post-331","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inclusao","tag-deficiencia-2","tag-deficiencias-fisicas","tag-inclusao","tag-pcd","tag-pessoas-com-deficiencia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=331"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5457,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/331\/revisions\/5457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}