{"id":3309,"date":"2023-07-13T09:00:00","date_gmt":"2023-07-13T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3309"},"modified":"2023-07-13T13:23:04","modified_gmt":"2023-07-13T16:23:04","slug":"equipe-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/equipe-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Entenda a import\u00e2ncia de ter uma equipe de trabalho inclusiva"},"content":{"rendered":"\n<p>Criar uma <strong>equipe de trabalho<\/strong> inclusiva \u00e9 algo crucial para toda empresa que deseja ser l\u00edder de mercado. Afinal, promover a equidade melhora a entrega de resultados de forma geral. Ent\u00e3o, se esse \u00e9 o seu objetivo, saiba mais sobre o assunto atrav\u00e9s deste artigo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que torna uma equipe de trabalho inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Respeitar e valorizar as pessoas com defici\u00eancia \u00e9 o primeiro passo para ter uma <strong>equipe de trabalho <\/strong>inclusiva. Al\u00e9m disso, para que tudo funcione bem, \u00e9 crucial que as empresas adotem pr\u00e1ticas que estimulem a acessibilidade, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>investir em uma estrutura f\u00edsica que se adeque a todos os grupos;<\/li>\n\n\n\n<li>ter uma lideran\u00e7a engajada;<\/li>\n\n\n\n<li>oferecer<a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/06\/30\/qualificacao-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> qualifica\u00e7\u00e3o profissional<\/a> a todos;<\/li>\n\n\n\n<li>dispor de planos de carreira s\u00f3lidos para pessoas com defici\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tornar o time e a empresa inclusiva \u00e9 um processo de constru\u00e7\u00e3o e desconstru\u00e7\u00e3o, que s\u00f3 trar\u00e1 benef\u00edcios. Isso porque, fomentar a diversidade \u00e9 vital para um mundo mais justo. Assim, fica claro que qualquer esfor\u00e7o \u00e9 v\u00e1lido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quando a equipe \u00e9 inclusiva, \u00e9 poss\u00edvel ver com facilidade a uni\u00e3o de todos. Desse modo, isso permite que cada integrante conquiste o seu espa\u00e7o, independente de qualquer defici\u00eancia f\u00edsica, auditiva, visual ou intelectual.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1.png\" alt=\"a imagem ilustra sober o tema equipe de trabalho \" class=\"wp-image-3310\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1.png 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1-300x200.png 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1-1024x683.png 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1-768x512.png 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1-750x500.png 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-1-1140x760.png 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Para tornar a equipe de trabalho inclusiva, todos os detalhes s\u00e3o relevantes. Imagem de paulbr75 do Pixabay.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como ter uma estrutura f\u00edsica inclusiva na empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p>A \u00fanica forma de criar uma estrutura inclusiva na empresa \u00e9 investindo em itens que se adequem a diversos grupos. Por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>criar banheiros para pessoas com defici\u00eancia f\u00edsica;<\/li>\n\n\n\n<li>comprar computadores adaptados para braile;<\/li>\n\n\n\n<li>investir em rampas e elevadores.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Promover uma estrutura que atenda a diversidade \u00e9 algo que se relaciona de forma direta com a inclus\u00e3o. Afinal, demonstrar\u00e1 que a firma se importa em atender distintas demandas, a fim de dispor de mais conforto e seguran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que ter uma lideran\u00e7a engajada \u00e9 importante?<\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o \u00e9 exagero dizer que boa parte da vis\u00e3o citada \u00e9 constru\u00edda atrav\u00e9s do l\u00edder. Afinal, esse cargo \u00e9 preenchido por algu\u00e9m que \u00e9 um espelho dos seus funcion\u00e1rios. Logo, quando eles verem que a inclus\u00e3o faz parte da cultura da empresa, sentir\u00e3o vontade de pratic\u00e1-la.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Os treinamentos e cursos s\u00e3o importantes?<\/h3>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s dos treinamentos, o time saber\u00e1 lidar com as mais diversas situa\u00e7\u00f5es. Portanto, ser\u00e1 mais dif\u00edcil ocorrer situa\u00e7\u00f5es complexas que desestimulam a inclus\u00e3o da diversidade no trabalho. Mas, para que isso fique mais claro, veja alguns exemplos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tenha um <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/06\/28\/rh-focado-em-inclusao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">RH focado em inclus\u00e3o<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>lideran\u00e7a que apoiam a comunica\u00e7\u00e3o assertiva.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Atrav\u00e9s disso as pessoas v\u00e3o enxergar com mais clareza que todos possuem as mesmas capacidades e devem ter oportunidades iguais. Ent\u00e3o, por exemplo, ele vai destruir cren\u00e7as erradas que deficientes visuais n\u00e3o conseguem trabalhar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que \u00e9 importante mostrar planos s\u00f3lidos de carreira para tornar o time inclusivo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando o ambiente \u00e9 inclusivo, os funcion\u00e1rios ajudam uns aos outros a crescerem e parte disso \u00e9 porque cada um tem o seu plano de carreira. Ou seja, n\u00e3o h\u00e1 a necessidade de prejudicar um terceiro para se destacar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No passado, acreditava-se que fomentar a<a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/competitividade-toxica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> competitividade t\u00f3xica<\/a> era algo positivo. Mas, com o passar dos anos foi constatado que o efeito era inverso. Isso porque, ocorriam mais quadros de depress\u00e3o, ansiedade e outros transtornos que afetam a produtividade.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Para fugir disso, hoje em dia, as empresas adotam a pol\u00edtica da inclus\u00e3o. Desse modo, elas deixam claro em sua cultura que todos podem ter uma chance de crescer se houver esfor\u00e7o, dedica\u00e7\u00e3o e respeito a si e ao pr\u00f3ximo.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2.jpg\" alt=\"a imagem ilustra sobre equipe de trabalho \" class=\"wp-image-3311\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-2-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Investir em equipe de trabalho inclusiva ajuda a tornar real o sonho de ter um mundo mais justo. Imagem de freepik no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia de tornar a equipe de trabalho inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tornar a <strong>equipe de trabalho<\/strong> mais inclusiva ajuda a melhorar os resultados. Isso porque, ela vai aprender a lidar com diversas situa\u00e7\u00f5es, sentir\u00e1 ainda que est\u00e1 em uma empresa que se importa e participa das <a href=\"https:\/\/www.gestaoeducacional.com.br\/lutas-sociais-no-brasil-o-que-sao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lutas sociais no Brasil<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Fazer parte de um ambiente que enxerga os funcion\u00e1rios como pessoas e n\u00e3o m\u00e1quinas de lucro, \u00e9 algo que melhora o ambiente em diversos aspectos. Assim, quando a equipe ver que h\u00e1 uma dedica\u00e7\u00e3o em abra\u00e7ar a diversidade, eles sentir\u00e3o que est\u00e3o no lugar certo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante saber que para usufruir dos pontos acima, ser\u00e1 necess\u00e1rio oferecer oportunidades iguais para todos. Ou seja, n\u00e3o deve existir nenhum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito e caso ocorra, os respons\u00e1veis ser\u00e3o punidos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais as melhores dicas para tornar a equipe de trabalho inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para tornar a<strong> equipe de trabalho<\/strong> inclusiva \u00e9 criar um ambiente seguro. Desse modo, mostre a todos que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de ter medo de falar com os superiores em situa\u00e7\u00f5es de preconceito. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>promover a equidade de oportunidade e de sal\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>estimular o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o mesmo quando n\u00e3o houver cursos e treinamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>gerenciar todos os conflitos;<\/li>\n\n\n\n<li>criar grupos de afinidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No final, a \u00fanica forma de tornar o grupo de trabalho inclusivo \u00e9 dar conforto f\u00edsico e mental para todos. Assim, de forma natural, voc\u00ea vai conseguir visualizar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para os antigos e novos funcion\u00e1rios.\u00a0<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3.jpg\" alt=\"a iamgem ilustra sobre o tema equipe de trabalho \" class=\"wp-image-3312\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3.jpg 1200w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/equipe-de-trabalho-3-1140x760.jpg 1140w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Uma equipe de trabalho inclusiva consegue focar na uni\u00e3o para entregar bons resultados. Imagem de freepik no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como estimular o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel estimular o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o criando panfletos virtuais semanais que abordem o tema e reuni\u00f5es para que os funcion\u00e1rios se expressem. Assim, n\u00e3o haver\u00e1 a necessidade de planejar um evento para falar e estudar sobre o assunto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um grande erro de algumas empresas \u00e9 s\u00f3 abordar temas relacionados as pessoas com defici\u00eancia em cursos e treinamentos. S\u00f3 que nem sempre todos conseguem absorver os conte\u00fados apenas neste per\u00edodo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outro ponto importante \u00e9 que \u00e9 imposs\u00edvel abordar o assunto de forma completa nos eventos citados. Logo, podem ocorrer situa\u00e7\u00f5es importantes que n\u00e3o ser\u00e3o demonstradas e que deixariam algu\u00e9m perdido se acontecesse na pr\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Por que gerenciar os conflitos \u00e9 importante?<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao gerenciar os conflitos, voc\u00ea mostra a pol\u00edtica e cultura da empresa. Al\u00e9m disso, evita que ocorram danos \u00e0 sa\u00fade mental dos membros do seu time. Ent\u00e3o, ao se deparar com qualquer situa\u00e7\u00e3o complicada, n\u00e3o fique satisfeito at\u00e9 resolv\u00ea-la por completo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Investir em pol\u00edticas internas de prote\u00e7\u00e3o ajuda a tornar a equipe mais inclusiva?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ao investir em pol\u00edticas internas de prote\u00e7\u00e3o, voc\u00ea ajuda a tornar a<strong> equipe de trabalho<\/strong> mais inclusiva, porque todos enxergar\u00e3o que a empresa n\u00e3o aceita nenhum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, haver\u00e1 algo para se basear em situa\u00e7\u00f5es complexas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, elas conseguem fornecer clareza ao seu quadro de pessoal. Desse modo, eles v\u00e3o se esfor\u00e7ar para tornar o ambiente agrad\u00e1vel para todos. Ent\u00e3o, pode-se dizer que essa \u00e9 uma das t\u00e9cnicas para quem deseja obter um bom resultado.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Criar uma equipe de trabalho inclusiva \u00e9 algo crucial para toda empresa que deseja ser l\u00edder de mercado. Afinal, promover a equidade melhora a entrega de resultados de forma geral. Ent\u00e3o, se esse \u00e9 o seu objetivo, saiba mais sobre o assunto atrav\u00e9s deste artigo.&nbsp; O que torna uma equipe de trabalho inclusiva? 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