{"id":3303,"date":"2023-07-12T09:00:00","date_gmt":"2023-07-12T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3303"},"modified":"2023-07-13T13:08:50","modified_gmt":"2023-07-13T16:08:50","slug":"deficiencia-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/deficiencia-3\/","title":{"rendered":"Entenda a import\u00e2ncia de trabalhar a acessibilidade de pessoas com defici\u00eancia nas empresas"},"content":{"rendered":"\n

Trabalhar a acessibilidade de pessoas com defici\u00eancia<\/strong> nas empresas \u00e9 algo crucial. Ali\u00e1s, isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel ao conhecer cada tipo, a fim de adaptar o ambiente de trabalho e orientar seu quadro de pessoal. Ent\u00e3o, se o seu objetivo \u00e9 criar um neg\u00f3cio inclusivo, saiba mais. <\/p>\n\n\n\n

Existe mais de um tipo de defici\u00eancia? <\/h2>\n\n\n\n

Uma grande parte das pessoas acredita que existe apenas a defici\u00eancia<\/strong> f\u00edsica. Mas, a verdade \u00e9 que h\u00e1 outras, como a visual, auditiva e intelectual. Al\u00e9m disso, existe a m\u00faltipla, que acontece quando o indiv\u00edduo possui mais de uma. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 crucial saber que isso n\u00e3o torna algu\u00e9m menos capacitado para trabalhar. Entretanto, para que ele seja produtivo, \u00e9 vital tornar o local de trabalho mais acess\u00edvel. <\/p>\n\n\n\n

Vale mencionar que a Lei de Inclus\u00e3o<\/a> no<\/sup> 13.146 de 6 de julho de 2015, torna obrigat\u00f3ria inserir pessoas de diversos grupos no mercado de trabalho. Ou seja, toda empresa deve oferecer um percentual de vagas para deficientes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O que caracteriza um deficiente visual?<\/h3>\n\n\n\n

Aquele que possui perda total ou parcial da vis\u00e3o \u00e9 um deficiente visual. Em alguns casos, o uso de lentes e \u00f3culos especiais podem ajudar muito. Inclusive, ela pode ser classificada em baixa, perda indeterminada ou cegueira. <\/p>\n\n\n\n

O que classifica um deficiente auditivo?<\/h3>\n\n\n\n

Conforme o artigo 4 do Decreto n.\u00ba 3.298<\/a>\/1999, quem n\u00e3o possui audi\u00e7\u00e3o total ou parcial em um ou dois ouvidos \u00e9 um deficiente auditivo. Al\u00e9m disso, inclui ainda a perda de pelo menos 41 dB quando expostos na frequ\u00eancia de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz.<\/p>\n\n\n\n

Quais s\u00e3o os tipos de defici\u00eancias f\u00edsicas?<\/h3>\n\n\n\n

Poucas pessoas sabem que as defici\u00eancias f\u00edsicas podem se dividir em cerebral, medular e esclerose m\u00faltipla. Inclusive, alguns tipos de queimaduras e doen\u00e7as podem ser inclu\u00eddas no grupo. Logo, fica claro que esse \u00e9 um termo que se enquadra em v\u00e1rios casos. <\/p>\n\n\n\n

O que caracteriza um deficiente intelectual?<\/h3>\n\n\n\n

Qualquer um que possua dificuldades significativas em se adaptar ao meio pode ser considerado um deficiente intelectual. Desse modo, quem tem S\u00edndrome de Down ou a X fr\u00e1gil, faz parte deste grupo.<\/p>\n\n\n\n

De todos os tipos, essa \u00e9 uma das mais dif\u00edceis de definir. Isso porque, como n\u00e3o \u00e9 algo f\u00edsico, \u00e9 necess\u00e1rio que profissionais da \u00e1rea fa\u00e7am uma an\u00e1lise profunda para determinar o quadro.<\/p>\n\n\n

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Os detalhes tornam o ambiente acess\u00edvel para pessoas com defici\u00eancia. Imagem de jcomp no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Como tornar o local de trabalho acess\u00edvel \u00e0s pessoas com defici\u00eancia?<\/h2>\n\n\n\n

O primeiro passo para trabalhar a acessibilidade de pessoas com defici\u00eancia <\/strong>nas empresas \u00e9 fornecer treinos a equipe sobre o tema. Desse modo, todos saber\u00e3o como lidar com as mais diversas situa\u00e7\u00f5es do dia a dia. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante:<\/p>\n\n\n\n