{"id":3262,"date":"2023-06-26T08:00:00","date_gmt":"2023-06-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3262"},"modified":"2023-06-14T14:49:35","modified_gmt":"2023-06-14T17:49:35","slug":"atitudes-inclusivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/atitudes-inclusivas\/","title":{"rendered":"Como as atitudes inclusivas impactam de forma positiva nas empresas?"},"content":{"rendered":"\n<p>As <strong>atitudes inclusivas<\/strong> visam dar igualdade de oportunidades a grupos com menor acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, lazer, bem como, ao mercado de trabalho. Ali\u00e1s, h\u00e1 incentivo do Estado com leis que definem um percentual para <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/03\/23\/contratacao-de-pessoa-com-deficiencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia<\/a>, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que s\u00e3o atitudes inclusivas?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>As atitudes inclusivas trata-se de comportamentos que evitam excluir pessoas com base em sua classe social, g\u00eanero, condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica ou etnia.<\/strong> Em resumo, reconhece a diversidade que existe na sociedade e valoriza as capacidades de cada um, independente de sua origem.<\/p>\n\n\n\n<p>A empatia est\u00e1 muito ligada \u00e0s <strong>atitudes inclusivas<\/strong>, porque se trata da habilidade de se colocar no lugar do outro. Assim, a pessoa consegue entender as dificuldades que outros grupos enfrentam para ter acesso a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>moradia digna;<\/li>\n\n\n\n<li>renda pr\u00f3pria para arcar com sua subsist\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li>lazer.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual a import\u00e2ncia dessas medidas?<\/h3>\n\n\n\n<p>A promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o tem um impacto muito positivo, pois d\u00e1 mais autonomia para as pessoas ao permitir que ganhem uma renda pr\u00f3pria e possam acessar servi\u00e7os b\u00e1sicos como lazer e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso tamb\u00e9m tem um reflexo na comunidade ao redor, uma vez que h\u00e1 maior poder de compra e por consequ\u00eancia, movimenta a economia.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1-1024x683.jpg\" alt=\"a imagem mostra um dos v\u00e1rios exemplos de atitudes inclusivas \" class=\"wp-image-3263\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As atitudes inclusivas d\u00e3o chances a pessoas com defici\u00eancia e outras minorias para ingressar no mercado de trabalho. Imagem de Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais atitudes inclusivas ajudam na diversidade e inclus\u00e3o nas empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Ter um <\/strong><a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/04\/11\/processo-de-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>processo de sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><strong> que foque nas compet\u00eancias ao inv\u00e9s de caracter\u00edsticas pessoais \u00e9 uma das atitudes inclusivas. <\/strong>Ainda, \u00e9 poss\u00edvel reservar uma parcela das vagas para tais grupos a fim de garantir a diversidade nas equipes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sele\u00e7\u00e3o com base em habilidades<\/h3>\n\n\n\n<p>Nesse aspecto, no momento de divulgar uma vaga, \u00e9 preciso ter bem definido quais s\u00e3o as habilidades essenciais para execut\u00e1-la. Assim, o an\u00fancio deve conter as informa\u00e7\u00f5es claras para que o candidato saiba se est\u00e1 apto a competir.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante a entrevista, tamb\u00e9m \u00e9 crucial ter foco na experi\u00eancia da pessoa e em sua forma\u00e7\u00e3o. No caso de uma pessoa com defici\u00eancia, por exemplo, algumas perguntas e condutas que deve se evitar s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>desde quando tem a defici\u00eancia, ou a origem;<\/li>\n\n\n\n<li>uso de termos capacitistas;<\/li>\n\n\n\n<li>falar apenas com o acompanhante quando estiver presente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acolhimento das equipes<\/h3>\n\n\n\n<p>Os colegas de equipe t\u00eam um papel importante na recep\u00e7\u00e3o, bem como, no dia-a-dia para que a pessoa se sinta parte e possa executar suas tarefas. Algumas <strong>atitudes inclusivas <\/strong>nesse contexto s\u00e3o, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ter paci\u00eancia para ensinar os processos internos e tirar d\u00favidas;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o excluir o novo colega de tarefas importantes;<\/li>\n\n\n\n<li>adaptar a linguagem quando preciso para facilitar a compreens\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adapta\u00e7\u00e3o dos espa\u00e7os<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto crucial, em especial ao contratar pessoas com defici\u00eancia, \u00e9 ter a certeza de que o ambiente \u00e9 acess\u00edvel. Por isso, vale analisar a estrutura para ver se \u00e9 preciso fazer alguma mudan\u00e7a, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>rampas;<\/li>\n\n\n\n<li>elevadores;<\/li>\n\n\n\n<li>portas com abertura mais ampla;<\/li>\n\n\n\n<li>mesas e esta\u00e7\u00f5es de trabalho com altura adequada.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mesmo no modelo remoto, \u00e9 poss\u00edvel incluir recursos que facilitam o acesso a todos, como leitores de telas e aplicativos de reuni\u00e3o com a fun\u00e7\u00e3o de legenda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lideran\u00e7as inclusivas<\/h3>\n\n\n\n<p>Os gestores tamb\u00e9m precisam ter <strong>atitudes inclusivas<\/strong>, porque servem de exemplo para os demais membros da equipe. Logo, devem dar chance para que todos possam mostrar seu trabalho, ao dividir de forma justa as tarefas conforme suas habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao dar feedbacks, tamb\u00e9m \u00e9 preciso levar em conta as condi\u00e7\u00f5es de cada pessoa, e tamb\u00e9m mostrar interesse em entender se h\u00e1 alguma dificuldade na rotina. Ainda assim, \u00e9 essencial expor quais os pontos de melhoria e tamb\u00e9m aquilo em que a pessoa se destaca.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dar espa\u00e7o para troca de ideias<\/h3>\n\n\n\n<p>Contratar pessoas com defici\u00eancia apenas para cumprir a Lei de Cotas n\u00e3o \u00e9 o bastante para ter uma empresa inclusiva de fato. Dessa forma, \u00e9 preciso que tais pessoas tenham a chance de executar suas tarefas e crescer na carreira.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2-1024x683.jpg\" alt=\"a iamgem ilustra com a uni\u00e3o de uma equipe pode ser uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para as atitudes inclusivas \" class=\"wp-image-3264\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/atitudes-inclusivas-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">As atitudes inclusivas podem estar presentes no dia-a-dia em pequenas a\u00e7\u00f5es como dar espa\u00e7o para ouvir a opini\u00e3o dos colegas. Imagem de Tiramisu no Pixabay<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como come\u00e7ar a aplicar atitudes inclusivas no cotidiano?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>As atitudes inclusivas deveriam ser espont\u00e2neas, ou seja, ocorrer de forma natural.<\/strong> Mas, \u00e9 poss\u00edvel incentivar essas condutas, e a melhor forma \u00e9 conscientizar sobre a import\u00e2ncia disso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 muitas medidas poss\u00edveis para isso, como palestras com casos de supera\u00e7\u00e3o, por exemplo. Isso ajuda a quebrar ideias pr\u00e9 concebidas de que pessoas com defici\u00eancia ou outros grupos t\u00eam menos capacidade de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Outra boa sugest\u00e3o \u00e9 criar projetos para <a href=\"https:\/\/blog.grougp.com.br\/blog\/acoes-sociais-nas-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a\u00e7\u00f5es sociais nas empresas<\/a> junto \u00e0 comunidade, como \u00e1reas carentes da cidade ou ONGs. Dessa forma, os envolvidos podem ter contato com outra realidade e se colocar no lugar do pr\u00f3ximo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais os benef\u00edcios as atitudes inclusivas trazem?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Usando as atitudes inclusivas no dia-a-dia, a empresa consegue criar um ambiente diverso e com trabalho em equipe.<\/strong> Isso ajuda a atrair novos talentos, uma vez que gera uma imagem positiva para o meio externo.<\/p>\n\n\n\n<p>Para os clientes, isso tamb\u00e9m pode ser um bom diferencial, porque cada vez mais se valoriza a responsabilidade social de uma marca no momento da decis\u00e3o da compra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As atitudes inclusivas visam dar igualdade de oportunidades a grupos com menor acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o, lazer, bem como, ao mercado de trabalho. Ali\u00e1s, h\u00e1 incentivo do Estado com leis que definem um percentual para contrata\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, por exemplo. 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