{"id":3257,"date":"2023-06-24T08:00:00","date_gmt":"2023-06-24T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3257"},"modified":"2023-06-14T14:23:40","modified_gmt":"2023-06-14T17:23:40","slug":"webinars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/webinars\/","title":{"rendered":"Webinars para funcion\u00e1rios sobre o poder da inclus\u00e3o e acessibilidade, o que abordar?"},"content":{"rendered":"\n<p>Os <strong>webinars <\/strong>s\u00e3o semin\u00e1rios virtuais que a sua empresa pode realizar, a fim de educar todo o seu quadro de pessoal sobre pautas vitais, como acessibilidade e inclus\u00e3o. Veja, ent\u00e3o, o que abordar nesse formato de conte\u00fado para ter um neg\u00f3cio mais inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais temas abordar em webinars sobre acessibilidade e inclus\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Os webinars da sua empresa podem abordar diferentes tem\u00e1ticas, como o papel dos l\u00edderes ao promover a acessibilidade e a inclus\u00e3o.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de poder citar a linguagem inclusiva, a adapta\u00e7\u00e3o no local de trabalho para suprir distintas demandas e o conceito de acessibilidade digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Esses semin\u00e1rios online, sem d\u00favida, podem educar todos os membros da sua equipe e torn\u00e1-los mais receptivos, bem como, aptos a acolherem pessoas de todos os grupos sociais, \u00e9tnicos, raciais, religiosos, de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1-1024x683.jpg\" alt=\"a imagem ilustra como s\u00e3o os webinars \" class=\"wp-image-3258\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Os webinars podem ensinar n\u00e3o s\u00f3 as equipes, mas tamb\u00e9m os l\u00edderes e gestores a serem mais inclusivos. Imagem de freepik no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O papel dos l\u00edderes ao promover a acessibilidade e a inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/29\/lideranca-inclusiva-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lideran\u00e7a inclusiva<\/a> \u00e9 aquela que promove a acessibilidade e a inclus\u00e3o de forma pr\u00e1tica, ou seja, s\u00e3o pessoas que lideram pelo exemplo, a fim de inspirar todos ao seu redor.<\/p>\n\n\n\n<p>Os l\u00edderes, ent\u00e3o, acolhem, respeitam e oferecem mais autonomia ao seu quadro de pessoal. Assim, por meio disso, todos se sentem valorizados no local de trabalho e acima de tudo, fica n\u00edtido que a empresa investe na equidade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Para cumprir esse papel, no entanto, \u00e9 preciso ter algumas caracter\u00edsticas especiais, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>criatividade;<\/li>\n\n\n\n<li>empatia;<\/li>\n\n\n\n<li>compaix\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.pontotel.com.br\/escuta-ativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">escuta ativa<\/a>;<\/li>\n\n\n\n<li>fornecer feedbacks construtivos;<\/li>\n\n\n\n<li>ter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Um l\u00edder inclusivo \u00e9 aquele que gera uma sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento em cada membro do seu quadro de pessoal, independente de etnia, religi\u00e3o, ra\u00e7a, g\u00eanero, defici\u00eancia f\u00edsica e mental, idade ou orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Linguagem inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>A linguagem n\u00e3o sexista ou inclusiva \u00e9 aquela que comunica algo sem excluir ningu\u00e9m e de forma compreens\u00edvel. Portanto, nenhum grupo se sente ignorado, j\u00e1 que essa maneira de se expressar faz uso de palavras que todos conhecem e ainda inclui todos os g\u00eaneros.<\/p>\n\n\n\n<p>Um exemplo disso \u00e9 iniciar os <strong>webinars<\/strong> da empresa com uma sauda\u00e7\u00e3o como: \u201cBoa noite a todos e todas\u201d. Ou seja, a ideia \u00e9 se conectar aos homens e mulheres que est\u00e3o assistindo ao semin\u00e1rio. Isso, por sua vez, pode ajudar a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>reduzir o machismo;<\/li>\n\n\n\n<li>acolher, valorizar e respeitar a diversidade;<\/li>\n\n\n\n<li>reconhecer todos os g\u00eaneros, inclusive, os neutros;<\/li>\n\n\n\n<li>fazer refletir sobre a desigualdade entre homens e mulheres;<\/li>\n\n\n\n<li>evitar privilegiar um sexo em detrimento de outro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para aplicar a <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2022\/07\/27\/linguagem-inclusiva\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">linguagem inclusiva<\/a> em seu local de trabalho, oriente o seu quadro de pessoal a trocar algumas express\u00f5es, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cdiretores\u201d por \u201cdiretoria\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cos jovens\u201d por \u201cjuventude\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>\u201c\u00edndios\u201d por \u201cpopula\u00e7\u00e3o ind\u00edgena\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Essas mudan\u00e7as sutis podem tornar a comunica\u00e7\u00e3o em sua empresa mais inclusiva e menos sexista. Acima de tudo, mostra na pr\u00e1tica que a firma se preocupa em acolher a todos, sem excluir ningu\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adapta\u00e7\u00e3o no local de trabalho para suprir distintas demandas<\/h3>\n\n\n\n<p>O local de trabalho precisa ser acess\u00edvel a todos, em especial, as pessoas com defici\u00eancia. Nesse sentido, a empresa precisa se adaptar e fornecer:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>pisos elevados;<\/li>\n\n\n\n<li>rampas;<\/li>\n\n\n\n<li>permitir a entrada do c\u00e3o guia no recinto;<\/li>\n\n\n\n<li>elevadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Antes de tudo, no entanto, a firma precisa identificar as limita\u00e7\u00f5es de cada membro do seu quadro de pessoal, a fim de realizar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias para suprir as demandas individuais.<\/p>\n\n\n\n<p>Para aqueles que possuem defici\u00eancia auditiva, por exemplo, \u00e9 essencial que todos os conte\u00fados em v\u00eddeo contenham legendas. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 vital realizar treinamentos com um profissional em libras com a equipe e os l\u00edderes.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2-1024x683.jpg\" alt=\"a imagem ilustra como s\u00e3o feitos os webinars sobre inclus\u00e3o \" class=\"wp-image-3259\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/webinars-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A acessibilidade digital \u00e9 um tema que voc\u00ea n\u00e3o pode deixar de abordar nas webinars da sua empresa. Imagem de freepik no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acessibilidade digital<\/h3>\n\n\n\n<p>Investir em acessibilidade digital \u00e9 essencial para que as pessoas com defici\u00eancia cumpram de forma plena e sem barreiras com as suas fun\u00e7\u00f5es no meio virtual. Para isso, as empresas devem seguir as diretrizes do WCAG.<\/p>\n\n\n\n<p>Este, portanto, \u00e9 um guia que traz orienta\u00e7\u00f5es essenciais sobre como tornar a web acess\u00edvel. Ali\u00e1s, saiba que o WCAG sofre atualiza\u00e7\u00f5es frequentes, ent\u00e3o, \u00e9 preciso estar pronto para atend\u00ea-las e assim, fornecer cada vez mais autonomia aos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 interessante reunir os seus colaboradores com diferentes defici\u00eancias e ouvir o feedback deles sobre como a firma pode evoluir neste aspecto. Isso tanto para melhorar o dia a dia deles, como para atender os clientes que fazem parte desse grupo social.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Os webinars podem mudar o seu local de trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Educar a sua equipe por meio de webinars sobre inclus\u00e3o e acessibilidade pode mudar o seu neg\u00f3cio.<\/strong> Afinal, um local de trabalho inclusivo gera mais bem-estar e motiva\u00e7\u00e3o no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Um espa\u00e7o acess\u00edvel e que atende \u00e0s mais distintas demandas, por sua vez, tamb\u00e9m contribui para que cada funcion\u00e1rio cumpra com a sua fun\u00e7\u00e3o de maneira plena e sem depender de ningu\u00e9m. Portanto, s\u00f3 h\u00e1 benef\u00edcios para a empresa e a equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os webinars s\u00e3o semin\u00e1rios virtuais que a sua empresa pode realizar, a fim de educar todo o seu quadro de pessoal sobre pautas vitais, como acessibilidade e inclus\u00e3o. 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