{"id":3235,"date":"2023-06-20T08:00:00","date_gmt":"2023-06-20T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/?p=3235"},"modified":"2023-06-14T10:44:31","modified_gmt":"2023-06-14T13:44:31","slug":"exemplos-de-inclusao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/exemplos-de-inclusao\/","title":{"rendered":"Exemplos de inclus\u00e3o: saiba quais s\u00e3o eles e quais as estrat\u00e9gias para aplic\u00e1-los"},"content":{"rendered":"\n<p>Entender os <strong>exemplos de inclus\u00e3o<\/strong> nas empresas permite que todo o corpo de gest\u00e3o crie formas de adotar uma cultura mais diversa. Portanto, veja neste artigo quais s\u00e3o eles e as pr\u00e1ticas que voc\u00ea deve aplicar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para quais grupos de pessoas s\u00e3o os exemplos de inclus\u00e3o na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Os exemplos de inclus\u00e3o nas empresas s\u00e3o para v\u00e1rios grupos, como o de pessoas com defici\u00eancia, etnias, racial, social, g\u00eanero e muitas outras.<\/strong> Visto que, criar uma cultura diversa contribui de forma positiva para a firma, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhora o branding da marca no mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>traz conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o tema para os colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>um clima organizacional prop\u00edcio para um bom trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vale destacar que isso tamb\u00e9m ajuda na <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/05\/04\/equidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">equidade<\/a> de oportunidade a todos da empresa. Ou seja, cada funcion\u00e1rio ter\u00e1 as mesmas chances de melhores cargos e promo\u00e7\u00f5es, sem qualquer fator discriminat\u00f3rio que o invalide \u00e0 tal benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1-1024x683.jpg\" alt=\"imagem ilustra um dos exemplos de inclus\u00e3o\" class=\"wp-image-3236\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-1.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Os exemplos de inclus\u00e3o s\u00e3o v\u00e1rios grupos, como para as pessoas com defici\u00eancia. Imagem de Marcus Aurelius no Pexels.\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais pr\u00e1ticas adotar para implantar os exemplos de inclus\u00e3o na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Nos exemplos de inclus\u00e3o nas empresas, algumas pr\u00e1ticas s\u00e3o importantes, como o papel da lideran\u00e7a, pol\u00edticas, cultura diversa e outros aspectos.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 vital que todo o corpo de gest\u00e3o trabalhe em conjunto para promover tais condi\u00e7\u00f5es. Portanto, veja como nos t\u00f3picos a seguir como desenvolver esses conceitos com mais afinco, a fim de tornar o seu neg\u00f3cio mais inclusivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O papel da lideran\u00e7a<\/h3>\n\n\n\n<p>Na empresa, o <a href=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/2023\/05\/22\/lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">l\u00edder<\/a> deve ser o primeiro a gerar engajamento sobre o tema, a fim de ser o exemplo a ser seguido pelos demais. Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel educar os colaboradores de uma forma mais assertiva, bem como a criar uma cultura inclusiva eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas as pessoas que ocupam cargos de gest\u00e3o de pessoas devem ajustar-se ao conceito e ter um tom \u00fanico entre os setores da empresa. Em resumo, a ideia \u00e9 que haja uma linguagem \u00fanica em qualquer \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial que o setor de recursos humanos tenha o devido preparo para fazer a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas diversas com diferentes perfis. Por esse motivo, a empresa deve ter uma pol\u00edtica clara acerca do assunto para admitir os colaboradores por suas habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma boa forma de criar um norte para isso \u00e9 discutir quais s\u00e3o os melhores m\u00e9todos que a marca deve adotar para diminuir o vi\u00e9s. Ou seja, na hora de recrutar, levar em conta apenas as quest\u00f5es t\u00e9cnicas do candidato.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas de inclus\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>As pol\u00edticas s\u00e3o importantes n\u00e3o s\u00f3 na hora de contratar um funcion\u00e1rio, mas tamb\u00e9m para manter a cultura inclusiva na empresa. Em resumo, h\u00e1 alguns temas de discuss\u00e3o nesse ponto para abordar, por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>igualdade de sal\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>licen\u00e7a parental;<\/li>\n\n\n\n<li>alojamento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre v\u00e1rios outros assuntos que a firma pode definir, tudo para promover uma maior diversidade e cultura inclusiva no seu ambiente. Al\u00e9m disso, pe\u00e7a sugest\u00f5es dos colaboradores sobre o tema, a fim de envolv\u00ea-los ainda mais.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 entender a vis\u00e3o deles a respeito do conceito e saber quais as principais d\u00favidas, ao passo que a empresa ir\u00e1 ajudar. Desse modo, todos ter\u00e3o uma no\u00e7\u00e3o maior do que isso representa e ir\u00e3o ajudar a criar uma pol\u00edtica mais justa e igualit\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uma cultura de pertencimento<\/h3>\n\n\n\n<p>A cultura de pertencimento \u00e9 vital para que o funcion\u00e1rio que tenha uma diferen\u00e7a se sinta parte da empresa e ele possa desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es. Dessa forma, al\u00e9m dele ser mais produtivo, ir\u00e1 ajudar a criar um bom clima de trabalho e firmar harmonia com os colegas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2-1024x683.jpg\" alt=\"imagem ilusta um dos exemplos de inclus\u00e3o nas empresas \" class=\"wp-image-3237\" srcset=\"https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2-750x500.jpg 750w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/iigual.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/exemplos-de-inclusao-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Entre os exemplos de inclus\u00e3o est\u00e1 a cultura de pertencimento para valorizar o colaborador.\nImagem de fauxels no Pexels.\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Treinar e educar<\/h3>\n\n\n\n<p>Educar e treinar o seu time de colaboradores \u00e9 de suma import\u00e2ncia para criar uma cultura de <a href=\"https:\/\/www.handtalk.me\/br\/blog\/diversidade-e-inclusao\/#:~:text=Qual%20o%20conceito%20de%20inclus%C3%A3o,na%20sociedade%20de%20forma%20equitativa.\">diversidade e inclus\u00e3o<\/a> na empresa. Ao passo que isso vai ajudar tanto a valorizar os funcion\u00e1rios quanto no acolhimento que eles ter\u00e3o por parte da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 que todos tenham uma consci\u00eancia sobre o tema e o porqu\u00ea \u00e9 importante que cooperem para que as devidas mudan\u00e7as ocorram.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Uma comunica\u00e7\u00e3o inclusiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Crie canais abertos para di\u00e1logo dos funcion\u00e1rios com os l\u00edderes e gestores da empresa para que eles possam se expressar de forma mais aberta. Al\u00e9m disso, atrav\u00e9s dessas ferramentas, ser\u00e1 poss\u00edvel educ\u00e1-los e tirar todas as suas d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de entender os exemplos de inclus\u00e3o na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Entender os exemplos de inclus\u00e3o permite que a empresa promova uma cultura mais diversa, tanto ao contratar quanto para engajar seus funcion\u00e1rios.<\/strong> Ou seja, mostrar para todos o qu\u00e3o importante \u00e9 o tema, al\u00e9m disso, a firma tamb\u00e9m ter\u00e1 outras vantagens, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>melhorar o bem-estar de todos;<\/li>\n\n\n\n<li>gerar equidade de oportunidade;<\/li>\n\n\n\n<li>ter uma boa imagem no mercado;<\/li>\n\n\n\n<li>maiores chances de aumentar os lucros;<\/li>\n\n\n\n<li>ganho de produtividade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e3o s\u00f3 alguns entre v\u00e1rios pontos positivos que uma empresa pode obter a partir da ado\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e diversidade. Por isso, \u00e9 essencial que os l\u00edderes entendam o qu\u00e3o importante \u00e9 o assunto, busquem aplicar o conceito e sejam exemplos internos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que \u00e9 importante compreender os exemplos de inclus\u00e3o na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Compreender os exemplos de inclus\u00e3o na empresa vai permitir que gestores e l\u00edderes possam criar o clima de trabalho ideal para todos os colaboradores.<\/strong> Ao passo que, vai ajudar a extrair o melhor que cada um possui, sem olhar para as suas diferen\u00e7as, al\u00e9m de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>incentivar o trabalho em equipe;<\/li>\n\n\n\n<li>reduzir o preconceito e descriminaliza\u00e7\u00e3o na empresa;<\/li>\n\n\n\n<li>trazer conscientiza\u00e7\u00e3o para todos;<\/li>\n\n\n\n<li>contribuir para uma sociedade mais igual;<\/li>\n\n\n\n<li>atrair os maiores talentos do mercado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 que o neg\u00f3cio seja espelho e um exemplo para as demais marcas do mercado, o que vai dar a ela mais engajamento. Por fim, busque aplicar esses m\u00e9todos de forma eficaz, no entanto, lembre-se de treinar e educar todos os setores da empresa sobre o tema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entender os exemplos de inclus\u00e3o nas empresas permite que todo o corpo de gest\u00e3o crie formas de adotar uma cultura mais diversa. Portanto, veja neste artigo quais s\u00e3o eles e as pr\u00e1ticas que voc\u00ea deve aplicar. Para quais grupos de pessoas s\u00e3o os exemplos de inclus\u00e3o na empresa? 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